中层干部退二线管理办法_第1页
中层干部退二线管理办法_第2页
中层干部退二线管理办法_第3页
中层干部退二线管理办法_第4页
中层干部退二线管理办法_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XX厂规章制度发布通知XX规章2021第33号?XX厂中层干部退二线管理方法?已经于2021年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长： 2021年3月25日规章制度控制表制度名称XX厂中层干部退二线管理方法制度编号CPIMDCFRD-03-18-2021-03版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订本次修订的主要内容1.对制度格式进行了修改。解释部门人力资源部实施及完善执行人人事管理XX厂中层干部退二线管理方法第一章 总那么第一条 为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革的总体要求，结合本企业实际情况，制定本方法。第二条 适用范围距法定退休年龄五年及以内男年满

2、55周岁、女年满50周岁XX厂全民在岗中层干部。第二章 内容与程序第三条 距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干部，本人自愿可申请退二线。第四条 有关待遇一执行XX厂工资、奖金、绩效标准。1.岗位工资标准按提交申请时的岗级下浮1级。2.月奖金标准按原岗位奖金系数下浮0.2奖金系数。3.年度综合绩效奖按原岗位综合绩效奖的60%发放。二中层干部在退二线期间，根本养老保险、根本医疗保险、企业年金、失业保险等各项社会保险与在岗职工同样按相关政策执行。三中层干部在退二线期间，住房公积金、提租补贴及供暖补贴等与在岗职工同样按相关政策执行。四中层干部在退二线期间，工龄连续计算。五中层干部在退二线期间，不享

3、受通讯费补助、交通补助和劳动保护用品。第五条 办理程序本人提出书面申请，填写?中层干部退二线人员申请表?，人力资源部审查后报主管厂领导审核、厂长审批。申请表一式两份，存入职工本人档案一份，人力资源部存查一份。第三章 其它规定第六条 中层干部退二线后，企业不再对其进行培训和重新安排上岗工作，直至办理退休手续。第四章 附那么第七条 遇有上级对工资制度政策调整时，按上级政策执行。第八条 本方法如与上级公司文件相抵触时，执行上级文件。第九条 本方法自发布之日起施行，原?XX厂中层干部退二线管理方法?同时废止。第十条 本方法解释权属XX厂。第五章 附件 1.XX厂中层干部退二线人员申请表2.中层干部退二线审批流程3.制度执行情况反应意见表附件1XX厂中层干部退二线申请表性别出生年月参加工作时间工作部门、职务退二线时间距法定退休年限本人意见签字：年 月 日人资部审核签字：年 月 日分管厂领导意见签字：年 月 日分管人资厂领导意见签字： 年 月 日厂长意见签字：年 月 日注：此表一式二份，一份存入本人档案，一份人资部留存。附件2：附件3：制度执行情况反应意见表制度名称XX厂

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论