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文档简介
1、综合管理岗位工作方案综合管理员工作方案工作方案是工作顺利开展的保障,以下是WTT搜集的工作方案,仅供大家阅读参考!综合管理员工作方案一本月适逢中华民族的传统节日春节,本人在本月除做好日常相关工作如:会议记录及纪要,打字复印,组织宣传,对外接待,协助事业部综合办交办的工作,常务副厂长及其他副厂长交办的工作,协助平安总监做好岗检工作及编写岗检通报,员工思想动态理解及沟通,档案管理,党务协助,会议及文件的上传下达,其它各类文件的撰写及下发,考勤管理,综合文件传阅等等外,本月重点还要做好以下工作:1、协助常务副厂长做好日常管理工作并做好相关记录与完成材料等文字性工作。2、做好节前各届各级指导慰问的接待
2、工作。3、做好工厂节假日值班安排和落实,并及时上报事业部及公司的工作。4、做好节日期间工厂办公及住宿环境的清洁、卫生和美化工作。5、协助厂指导做好节前的平安维稳工作。6、假如资金及其他外部条件如消费等情况允许,在节前组织一次联欢会,形式待定。综合管理员工作方案二一、工作目的:认真贯彻全国职业教育工作会议精神,坚持以效劳为宗旨、以就业为导向、以才能为本位,进一步增强市场意识,积极开拓用人市场,拓宽校企合作形式,着力打造品牌专业。二、工作重点:1加强示范专业内涵建立,增强示范专业的辐射作用。2加强古籍修复专业建立,建立古籍修复专业实训基地,组织“中埃古籍修复教育论坛。3积极拓宽校企合作形式,与圣迪
3、奥时装等结合办学。4加强就业市场的开拓,做好03级毕业生就业推荐及04级中专、02级高职学生实习安排工作。5加强招生基地学校的开发工作,做好20_年招生工作,力争完成招生方案。6做好专业老师去用人单位学习和培训工作。三、主要工作措施:一、以示范专业为龙头,加强专业内涵建立,增强示范专业的辐射作用。1深化进展市场调研,进一步调整课程构造,根据市场需求,确定培养目的。2根据专业开展需要及人才培养规格,对课程构造和教学内容广度和深度进展进一步论证、整合,调整局部课程,对专业核心课程增加课时量,进步人才的培养质量。3进一步加强专业课教学的理论性教学环节,理论亲密联络实际。4加强师资队伍与双师型老师队伍
4、的建立,制定实在可行的老师培养方案和方案,做好新老师的帮带工作,施行学校老师培养“一三五”工程,加强专业课老师双师型队伍的培养,把素质好的优秀老师送到企业和高校学习和培训,进步老师的技能程度,建立一支构造合理,以专职老师为主兼职老师为辅的老师队伍。5进一步加强古籍修复专业建立,在市场调研的根底上,加大校内实训基地的设备投入,对古籍修复专业实验、实训设备工程进展进一步论证,建立古籍修复实训基地,为专业课教学提供保障。二、进一步拓宽校企合作形式,开拓社会效劳渠道,促进专业的开展。1积极加强外联,争取上级教育主管部门和行业部门的支持,组织“中埃古籍修复教育论坛”,进一步扩大影响,开拓为外地提供古籍修
5、复市场,为社会提供效劳。2进一步拓宽校企合作形式,利用学校的办学品牌,与圣迪奥时装等结合办学,推进专业建立,提升学校的办学层次。(三)、积极开拓就业市场,做好实习、就业推荐工作。1做好03级151名毕业学生的毕业推荐工作。2安排好02高职保险、02高职商贸、04电商、04商旅、04电美225名学生的实习推荐工作。3努力开发图文修复专业市场,利用多种途径做好毕业生就业推荐工作。4进一步加强实习管理工作,使实习管理工作制度化、程序化、标准化。5配合招生就业办开展就业指导工作亲密与企业联络的方法与途径的探究课题研究工作。四、加强招生基地学校的开发工作,做好06年招生工作,完成招生方案。1制定招生工作
6、方案有的放矢,重点开发招生基地学校。2利用网络资,加大宣传力度。3发动老师和学生积极投入招生宣传工作中,做好初中毕业生的信息搜集工作。四、详细工作安排1元月份启动06年招生工作,确定各专业招生人数。2元月份联络各专业外聘老师。32月份做好开学各项准备工作,保证外聘老师到位。42月份与圣迪奥时装磋商“圣迪奥店长班”结合办学事宜。52月份确定各专业招生名称及招生方案,着手设计招生宣传册及宣传板。62月份确定顾昊及刘春娣老师下企业培训单位,下发任务书。72月份确定古籍修复实训基地设备采购清单,做好古籍修复专业实训设备的购置工作,建立古籍修复实训基地。83月份召开古籍修复专业专家指导委员会。93月份筹备组织“中埃古籍修复教育论坛”。103月份全面招生工作启动,延续至6月份。114月下旬04电脑美术设计专业学生外出写生,并举办写生汇报展。1245月,04级各专业参加南京市技能考核。134月份完成06级各专业教学方案。145月份举办专业技能竞赛。155月份邀请用人单位人事部指导来校做企业需要什么样的员工报告会。166月份召开04级中专实习生用人招聘会。176月初召开02级高职专业用人招聘会。186月份召开电脑美术
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