2022二季度目标综合考评工作方案.doc_第1页
2022二季度目标综合考评工作方案.doc_第2页
2022二季度目标综合考评工作方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2022二季度目标综合考评工作方案根据乡_年度村居目标管理考核办法和乡_年度机关单位目标管理考核办法要求，为做好_年二季度全乡目标管理考评工作，现通知如下：一、考核对象1.全乡_个村（居）2.全乡_个机关单位，其中乡直机关_个，派驻机关单位_个。二、考核内容乡党委、政府下达的年度目标任务。三、计划安排（一）观摩学习各村居至少上报一个观摩点，以“三来一加”、网络创业、高效农业等项目为主，观摩点为_年以来新建的点，如果是老点，必须是有扩建或者新投入的点，原则上不能上报一季度的观摩点。各机关单位自愿申报观摩点，以服务群众的民生项目为主。请各村（居）和自行申报观摩点的单位于_月_日前将观摩点情况报乡综

2、合办登记汇总，以便_观摩学习。（二）归口考评1、村居考评乡直各归口牵头考评责任单位（见附件1）根据平时对各村工作情况（居）的掌握，结合观摩情况，实事求是地对各村（居）二季度度各项目标完成情况进行核查，作出客观评价后，认真填写“二季度村（居）工作目标考核评分情况表”，报请乡分管领导审定签字后，于_年_月_日前报送乡综合办。2、机关单位考评对机关单位牵头考核的相关单位（附件2），务必于_年_月_日前，将各机关单位目标考核评分情况，报请乡分管领导审定签字后，报送乡综合办。（三）述职测评1.述职：召开季度工作述职汇报会，参会人员为乡三套班成员、各单位负责人、支部书记、机关全体人员、党员群众代表等。相关

3、人员分别围绕本季度工作重点，汇报最满意事项、最不满意事项和创新亮点工作推进情况，三套班成员述职不超过_分钟，其他人员述职不超过_分钟。2.测评：全体参会人员根据每人公开述职内容和日常了解情况，分类对考核对象进行无记名式测评。在监察室监督下，综合办牵头_对测评结果进行统计，并列入总分。（四）综合评定由乡综合办根据各牵头考核单位提交的考核认定结果进行综合评定，报乡党委、政府研究审定。四、_领导_年二季度全乡目标综合考评工作在乡党委、政府的统一领导下，由乡综合办_各牵头考核单位具体实施，严格按照考核办法进行考核。五、考核纪律各牵头考核单位要严格按照考核办法规定要求，及时做好各项目标考核和实绩认定工作，力求考严、考实、考准，严禁在考核过

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论