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文档简介

1、协会招新的活动策划书一、招新目的为了保证心理健康协会有新鲜的血液的注入，有足够心理素质的后备力量，让更多的同学有一个健康的心身，能更有效地开展社团和学校的组织工作。 不断更替社团部门人员， 壮大心理健 康协会的队伍，确保工作的连续性，让大学生心里健康布在校园 的每一个角落。让学生在参与工作的同时，使得自我的修养与能力也在不断地的提高， 更加了解心理健康的知识，在每一年我们协会都会开展招新活动。二、招新主题及招新形式1. 走进你的故事，让你的心里有我。2. 填表报名，招收社团成员，后期面试。三、招新时间四、招新地点社联指定位置五、主办单位心理健康与咨询中心八、承办单位大学生心理健康协会七、招新人

2、员大学生心理健康协会所有成员八、招新活动流程（一）活动前期准备工作1. 活动部负责人：郑昌仁（）负责内容：活动当天所需物品的准备， 活动前一天下午6点 之前完成。2. 宣传部负责人：赵宇航（）负责内容：设计招新活动的展板，介绍关于心理健康协会的 知识，并于招新当天早晨进行展示和宣传。3. 后勤部负责人：岑忻（）负责内容：准备活动当天所需的小蜜蜂、工作牌、笔、纸、水，活动前一天下午 6点之前完成。4、策划部负责人：陈华玲（）负责内容：负责活动策划，安排协调各部门工作，活动一周 之前完成。5、文秘部负责人：卢娅（）负责内容：准备活动招新时所需的应聘招新简历表，以及一些心理健康的一些相关资料，活动前

3、一天下午6点之前完成。（二）招新当天1. 在社联指定的地点集合，分配相关工作。2. 纪检部负责人何嘉欣（）签到、签退，招新费用的管理、 招新表的发放和统计工作。3. 文秘部负责拍照。（三）招新后期1. 文秘部写好本次活动的简报及总结，并于活动当天22点之前完成。2. 面试工作，由会长安排具体时间和内容及分工。3. 由各部门审核通各部门过面试的同学，并发消息通知。九、应急方案1. 如果遇到突发事件或者特殊情况、及时向会长报告。2. 如果当天下雨，就准备两到三个帐篷， 视那天的天气情况 情况而定。十、注意事项1. 非特殊情况协会成员不得请假、迟到。2. 活动时合理安排分工，注意自身安全。3. 在九月初所有社团成员提交课程表，以便招

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