工会工作汇报材料

1、工会工作汇报材料发挥工会职能作用构建文明和谐校园永隆镇小学 我们永隆镇小现有教职工 35 人，工会会员 35 人，在籍 学生 733 人，学校附设两个学前班，入班幼儿 107 人。近年来， 学 校工会组织在县教育工地和镇督学办的正确领导下，在全 体会员的共 同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落 实工会法 ，全 面履行各项职能。在学校管理、改革和发 展中，发挥了积极作用，为 全面提高教育教学质量，构建文 明和谐校园作出了应有的贡献。我们 的主要做法是：一、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设 一是强化 组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提 名，最扣交全体教 职工投票通过

2、；在组织结构上，既有学校 领导，又有一般教师，既有 党员代表，又有妇女代表，还有 年轻教师代表，代表面十分广泛。通 过这种形式，切实做到 了把思想素质好、 业务能力强、 有参政议政 能力的“明白人” 先进教代会。XX年度，我校的教代会由 9人组 成，超过了教 职工比例的 20%。 二是强化目标责任落实。为了强化学校工会工作的职能，我 们以目标 量化的方式，将京山县中小学工会工作考评方案细 化成永隆小学 *-工会工作目标管理三级责任状。即：校长 与工会主席、工会主席核、同结帐，使学校工会工作逐 步步入规范化、目标化、科学化的轨 道。三是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机 制，我们

3、用制度管人，学校工会组织先后建立和完善了工 会主席岗位目标责 任制 、民主评议干部制 、学校财务经 审制、女工委员 责任制 、教职工代表议事制等行之有 效的规章制度，初步做 到了工会工作制度化、经常化、长效 化。四是强化工会评比考核落实。根据县教育工会表彰考核办法 的文件精 神和工会法的有关规定，学校校委会定期对学 校工会组织进行考 核评估，督查工会工作落实情况，对工作 成绩突出的个人采取一定的 奖励政策。通过这些举措，有力 地促进了我校教代会工会工作的健康 发展。二、坚持校务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能 学校工会长期 以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥 梁、纽带作用，增强教 师

4、的主人翁精神，参与学校的民主管 理。1、实施民主管理。每学期开学前，学校教召开教职工代表 大会。会 前由学校党支部及工会委员会提出教代会讨论的提 案主题及要点，列 出学校发展的规划和目标、管理体制的改 革与设想、各项工作的计 划，让全体教师参与讨论并发展意见。XX年7月8日，学校校委会、教代会和全体党员召开联 席会议，讨论通过暑期维护教学楼、硬 化校道、重修篮球场 的计划方案， 7 月 20 日开始动工， 8 月 26日竣工，总价值 近八万元。大大改变了学校的面貌，改善了教学条 件。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育 工会关于 “校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务 公

5、开。为切实将校 务公开落到实处，使之规范化、制度化， 我们在实践中努力做到： （ 1 ）措施上落实“六个一” ：成立一个领导小组。成立有校 委会 成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小 组和校务公开 工作小组， 并进行明确分工， 落实目标责任制， 为校务公开的顺利 开展提供组织保证；建立一套公开制度。 通过校务公开领导小组和教 职工讨论，制定了推行校务公 开民主监督制度的实施方案 ，明 确校务公开的内容、 形式、 途径和责任人；设置一个意见箱。在学 校工会办公室前设置 一个意见箱，方便教师、学生和家长为学校发展 提出意见和 建议；公布一个举报电话，我们将校长办公电话向全体学 生 及家

6、长予以公布，便于家长和社会反映情况，提出建议；设 立一 个公示栏，定期公布学校的重要事务；成立一个民主督 查小组，小组 成员由教师、家长和学生代表组成，监督学校 工作的运行情况和校务 公开工作。（ 2）公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校近、中、 远期发展规划，学 校党规工作制度；学校财务管理情况；学 校领导干部的考评情况。对 外是向上级机关、学生、家长以 及社会公开的内容，主要有：学校发 展规划、重大事项、工 作成绩和办学成果；学校对学生的要求、安全 教育规定；学 校办学思想和对学生、家长的承诺；学校收费的依据、 项目 和标准等。（ 3）

7、公开形式多校化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事务的需要采取多样化的形式进行，党规性的项目定 期公开，阶段性的 工作分期公开，短期和临时性的工作随时 公开。仅去年，学校就先后 利用会议、公开栏，向全校教职 工全面公开学校党建、财务、基建、 职评、评先、考核、福 利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情 况。同时分别召 开两次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建 议。校 务公开使教职工对学校发展前途、 改革的目标、 管理的方 法、 工作的程序进行了全面、深入地了解，调运了广大教职员的 积 极性，增强了广大教职工参与学校管理的意识，加强了学 校的民主建 设和廉政建设。3、参与学校的决策。工

8、会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。XX年8月28日，由教 代会讨论修改了永隆镇小学目标管理考评方案 、学校奖 惩条 例以及学校各项规章制度。暑假期间由教代会牵头对 学校小卖部实 行对外公开招标，小卖部承包款由过去的一万 伍千元上升到两万叁千 元，门面租金由原来的四仟六佰元上 升到了六仟贰百元， 增加了学 校勤工俭学收入， 体现了公平、 公正、公开的原则。目前，全体教 职工对学校目标管理考 评方案的满意率达 99%，工作积极性空前 提高。教代会还 充分发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要 求，学校 年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主

9、管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的 竞争机制。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家近年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起 了一道道连心桥， 其主要表现在以下几个方面： 一是关爱弱势群体。我校有自筹合同工 28 人，一直以来， 自筹合同工待遇问题是困挠学校领导的老大难问 题，XX年一度出现了群体上访事件，对这些“问题”，XX年初学校工会组织一方面耐心细致做思想工作，一方面集思广益，为学校出谋划策，并召开职代会认真讨论，研究解决方案，并根据 自筹合同工的工 作绩效，每人还发放了八百一千的绩效工资，每月 200 元

10、的补贴 16 月已发放到位，妥善地解决了问题， 将各种矛盾处理在萌芽状态之 中。二是关爱困难家庭，对于 教职工中的特困家庭，学校工会组织除 关心他们的文化生活 外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活， 不管是哪位 教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门 看 望和慰问。几年来，十多名困难教师不同程度受到学校的帮 扶。 三是关爱留守学生，随着外务工人员的日益增多，我校 留守学生的比 例日益增加，全校现有留守儿童 326 人，成为 学校管理的一大难 点。面对这种情况，学校采纳工会组织的 建议，开通“三条热 线” ，实行“三个优先” （学习上优先辅 导、生活上优先照顾、活 动上优先安排）

11、全方位关爱留守学 生。工会对留守的特困学生， 还 采取党员干部与贫困学生 “一 对一”结对助学的方式，资助贫困学 生完成学业，确保学生 巩固率达 100%。建设四、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明 为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会组织开展了各种文 体活动， 丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。1、开展新形势下“教工之家”活动。学校根据县、镇教育 工会工作 要点，从三月开始，开展新形势下“教工之家”建 设活动。在校内开 展象棋、书法、乒乓球、卡拉 ok 演唱会 等形式多样的活动。校外与 邻近的兄弟学校定期举行联谊。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新 生活”

12、为 主题的校园文化建设，扩大和提升了工会组织的影 响。2、扎实开展师德教育活动。在开展师德师风教育活动中， 我们组织 教师学习教育部颁布的师德规范 ，学习荆门市 教学常规管理 四十条 ，学习京山县教师日常行为十不 准，在全体教师中开 展 “学规范做合格人民教师” 的活动。 目前，我校教师中，无体罚 学生现象，无在牌场抹牌赌博的 现象，节假日教师到微机室学电脑的 人增多了，参加继续教 育学习的人增多了， 我校学历合格率达 100%，学历提高率达 80%，普通话等级、计算机等级水平达标率达 90%以上。我校 七名同志在 XX 年被评为“优秀教师” ，姜义政、张 永珍被评 为县“优秀教师” ， 59 岁的彭国安老师被评为市优秀班主 任。3、协助学校开展教科研活动。每年，学校工会都要协助教 务处组织全体教师开展了两次教学比武活动，让他们能够脱颖而出。XX年, 在全县的教学竞讲中，我校彭琴涛老师获小 学英语竞讲一等奖，吴丽 琼老师获小学语文竞讲一等奖。一 年来，全校教师先后有四十多篇论 文、 教案获国家、 省、市、 县级奖。4、努力为教职工办实事、办好事。 XX 年三月，由学校工会 组织全 体女教职工进行了一次全面的身体检查， 11 月中旬教 师节组织全体 教师进行了体检，工会积极协助学校解决教师 福利待遇