工会创新工作交流材料

1、工会工作创新交流会汇报材料一、2021 年的工会工作中的缺乏 一是工会活动内容还不丰富，需要多向以提高劳动技能、职 业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；二是工作创新意识和开拓意识缺乏，在促进整体工作提档升 级中寻找突破口和打造亮点上尚显缺乏。三是深入基层调研不到足，对职工的所思所想所盼了解得不 够及时全面。二、2021 年工作思路2021 年* 煤矿工会将在矿党委和集团公司工会的领导下， 以优化工作职责、健全组织体系、加强基层根底、改良方式方法、 突出维权职责为重点，努力做到根底扎实，亮点突出，主要做好 以下七项工作 :1、全面抓好形势任务宣传教育工作，转变职工思想观念，激 发改革创新动

2、能通过开展专题讲座、主题大讨论、形势任务宣传教育活动， 在全矿形成职工及企业同呼吸、共命运，同舟共济、攻坚克难的 良好局面。2、紧扣平安开展主题，强化平安开展红线意识，突出抓好群 众平安监视工作一是建立健全群众督查工作机制。加强对群监员、协管员的 管理，完善群监、协管组织，形成分级负责、各负其责、认真履 职、真抓实干的全矿群众平安工作格局。二是强化群众平安现场监视检查。认真落实日常群监分会检 查、群监员检查升井汇报制度，对反应的问题及时催促相关部门整改落实三是加强班组建立。大力开展班组竞赛、优秀班组长评选活 动，组织优秀班组长表彰和经历交流大会，树立标杆班组、创立 明星班组，全面提升矿井班组建

3、立水平。四是充分发挥协管作用。全面深化“亲情系平安教育活动， 为矿井平安生产筑牢第二道防线。3、广泛开展各类竞赛活动，激发职工工作热情，为矿井生产 经营添动力一是持续开展好安康杯竞赛活动。通过开展活动提高职工平 安意识，增强职工工作热情。二是大力开展多种形式的劳动竞赛和技术创新活动。激发广 阔职工学技术、练硬功、创高效的积极性。三是抓实女工岗位建功活动。引导广阔女职工立足岗位比奉 献，创先争优领先锋。四是强化劳模创新工作室建立。充分发挥创新工作室在矿井 创新驱动、转型开展中的示范引领和骨干带动作用。4、坚决依靠职工群众办企业的思想，加强民主管理，维护和 谐稳定矿区大局一是加强职代会建立。进一步

4、完善职代会程序，确保职代会 各项环节操作标准。二是持续开展好矿务公开和区务公开工作。三是拓宽民主管理监视渠道， 通过向职工公开监视 ，走访、 问卷调查、职工座谈会等形式，听取和收集职工意见，让职工充 分参及到民主管理中来，维护职工合法权益。5、关心保护职工，维护职工的正当权益，凝聚开展正能量一是畅通职工诉求渠道，促进劳动关系和谐。通过合理合规 的途径将职工诉求问题落实到纸上，层层分解到具体办理部门， 工会加强监视、催促承办部门及时解决、解答职工诉求。二是健全完善帮扶救助长效机制， 积极做好帮扶和维权工作。 形成困难帮扶常态化。三是关心职工生活，加强“两堂一舍管理监视。积极为职 工谋福利，做实事

5、。四是严格按照法律要求， 认真落实 ?女职工特殊权益保护专项 集体合同 ?，保证女职工的特殊权利6、广泛开展群众性职工文体活动，提高职工幸福指数，增强 职工队伍凝聚力建立文体活动开展运行机制，全面开展安康向上的职工群众 性文体活动，丰富职工文化生活，提高职工幸福指数，增强职工 凝聚力。7、结实树立过紧日子思想，改变工作作风，加强工会自身建 立一是全力推进 “学习型、 效劳型、 务实型、 创新型、 温馨型 五型工会建立，进一步加强基层工会组织建立和干部队伍建立。二是加强工会财务工作，积极开展对标活动，并按照工会财 务管理制度，依法收缴工会经费，认真收好、管好、用好工会经 费。三、2021 年工会

6、工作创新工程工程名称 ：依托劳模创新工作室，打造“五位一体技能人 才培养平台。主要内容： 为强化人才队伍建立，拓展职工技能成长和成才 空间，打造一支高技能人才队伍， 2021 年我们将以劳模创新工作 室为载体，建立培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体技 能人才培养机制，努力实现全方位、一体化技能人才队伍建立目 标。培训。在技能人才培养方面改变以往“满堂灌、填鸭式的 培训。推行理论培训“点题式、需求培训“点菜式、业余培 训“点播式、培训讲师“点将式的“四点式职工教育培训 新模式。练兵。按照“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效 的岗位练兵要求，使练兵活动及工作实际严密结合，通过练兵促 进工作效率。竞赛。将竞赛作为检验培训和练兵效果，并以此聚力驱动企 业创新开展，全面提升职工业务技能。晋级。以培训、练兵、竞赛结果为依托，为职工提供职业技