2024年商场导购员劳动协议模板

2024年商场导购员劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商场第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险和公积金第六条：社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：劳动保护和福利7.1劳动保护措施7.2福利制度第八条：培训和学习8.1乙方参加甲方组织的培训8.2乙方个人学习提升第九条：保密协议9.1商业秘密9.2保密期限第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是2024年商场，具有独立法人资格的企业。1.2乙方（雇员）：指的是与甲方签订本合同的导购员，具有完全民事行为能力。1.3商场：指的是2024年商场，甲方所属的商场。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任导购员岗位，负责商场的商品销售和顾客服务工作。3.2乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，完成导购任务，提供优质的顾客服务，维护商场的形象和声誉。第四条：工作时间4.1工作时长：乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要进行合理安排。4.2休息日安排：乙方享有国家法定的休息日，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元。5.2奖金：乙方根据销售业绩和甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。5.3社会保险和公积金：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条：社会保险和公积金6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家和地方规定执行。第七条：劳动保护和福利7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2福利制度：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第八条：培训和学习8.1乙方参加甲方组织的培训：甲方应定期组织业务培训，提高乙方的业务水平和服务技能。乙方应积极参加培训，提高自身综合素质。8.2乙方个人学习提升：乙方应主动学习专业知识，提高个人能力，以适应工作需要。第九条：保密协议9.1商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密予以保密。商业秘密包括客户信息、销售策略、产品配方等。9.2保密期限：乙方应遵守的国家法律法规关于保密的期限规定。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。10.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。10.3合同终止的情形：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：争议解决12.1协商解决：双方发生争议的，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，如试用期、保密协议等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除：合同的解除应按照第十条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）信息登记表》附件二：《乙方（雇员）信息登记表》附件三：《劳动合同》附件四：《保密协议》附件五：《培训和学习计划》附件六：《劳动保护措施清单》附件七：《福利制度说明》附件八：《工资支付明细表》附件九：《社会保险和住房公积金缴纳明细表》附件十：《劳动争议解决方式说明》附件一的详细要求和说明：该附件用于记录甲方的基本信息，包括但不限于企业名称、企业地址、联系方式等。附件二的详细要求和说明：该附件用于记录乙方的基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。附件三的详细要求和说明：该附件是本合同的主体部分，用于明确双方的权利和义务。附件四的详细要求和说明：该附件用于明确乙方的保密义务，包括但不限于商业秘密的范围、保密期限等。附件五的详细要求和说明：该附件用于明确乙方的培训和学习计划，包括但不限于培训时间、培训内容等。附件六的详细要求和说明：该附件用于明确甲方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动保护设施、劳动保护培训等。附件七的详细要求和说明：该附件用于说明甲方的福利制度，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。附件八的详细要求和说明：该附件用于明确工资支付的具体明细，包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。附件九的详细要求和说明：该附件用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体明细。附件十的详细要求和说明：该附件用于说明劳动争议解决的方式，包括但不限于协商、调解、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于未按约定提供劳动保护措施、未按约定支付劳动报酬、未按约定提供培训和学习机会等。责任认定标准：甲方未按约定提供劳动保护措施的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的人身损害；甲方未按约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，导致乙方在工作过程中受到人身损害，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指2024年商场，具有独立法人资格的企业。2.乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的导购员，具有完全民事行为能力。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利和义务的书面协议。4.保密协议：指甲方与乙方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密予以保密的协议。5.劳动保护措施：指甲方为乙方提供的安全、健