从严管理,杜绝习惯性违章

1、从严管理，杜绝习惯性违章电力系统最近发生的几起人身伤害事故，又是一起典型的因习惯性违 章而造成的人身伤害事故。血淋淋的事实又一次告诉我们，习惯性违 章是电力平安生产的大敌，多年以来它以其顽固的习惯势力，腐蚀着 人们的思想，干扰着遵章守纪行为，我们现在必须下大气力用铁的纪 律、铁的手腕、铁的心肠将其消灭。否那么我们将再次受到伤害。 所谓习惯性违章，就是指把违章当儿戏，已习惯成自然，一时不易改 变的违章行为，在施工期间和工作现场有章不循，明知故犯。正因为 是违章，又习以为常，其背后就潜伏着随时会发生事故的可能性，故 习惯性违章具有普遍性、反复性和顽固性的特点。习惯性违章是酿成 电力企业平安生产事故

2、的罪魁祸首。翻开平安简报，一起起人身伤害 事故，大局部是由习惯性违章造成的。既然习惯性违章的危害那么大, 可为什么我们又屡禁不止呢？年年讲反习惯性违章，可年年有习惯性 违章行为发生。进一步剖析违章者的思想根源，我们发现其心态主要 有四种：一是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理；二是害怕麻烦，光图 省事的懒惰心理；三是相信经验，无视规程的侥幸心理；四是意气行 事，逞强好胜的自负心理。有了这四种心态作怪在实际工作中就源生 出六种人：一是干什么不懂什么的糊涂人；二是不按规程办事的违章 人；三是危险面前碰运气的侥幸人；四是放松警惕，毫不在乎的麻痹 人；五是图省事、怕麻烦的懒惰人；六是发现违章者不愿管的老好人

3、。 大家请对号入座，看看自己属于哪一种人！如果大家都不在此列，那 我想我们的平安记录可以上一个台阶了。那么到底如何采取强有力措施禁绝习惯性违章呢？江泽民同志曾经指 出：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。它提醒我们要从 加强平安教育入手事前防范，不断提高全员的平安意识和技术水平， 时刻牢记平安责任感和使命感，我们觉得具体做法应包括：强化全员平安思想教育，提高员工整体素质；结合生产实际抓好平安培训， 熟悉规程要求；认真落实各项平安生产责任制，细化目标分解责任；强化平安监察工作，充分发挥平安监察网络效力；加大考核力度， 实行重奖重罚，奖惩清楚；着力营造平安气氛。从电力系统生产的 实际情况出发

4、，我觉得要杜绝习惯性违章行为，最重要的还是要加大 考核力度，实行重奖重罚。翻开电厂的规章制度，对习惯性违章和违反平安工作规程行为都有处 罚标准，但为什么年年讲反习惯性违章，年年又发生习惯性违章呢？ 分析原因，我觉得处分力度不够。更何况大家还有个侥幸心理，只要 不发生事故，不被厂领导看到，或者碍于情面不愿管，我习惯性违章 就没人管。这就可以理解大家在自己厂里发生不戴平安帽，在禁止吸 烟位置吸烟等习惯性违章行为到外单位干活绝对不会发生，因为外单 位的考核管理的不是自己人，考核没有情面可讲。同样一个人，因为 考核标准的不同，做出的行为也就不同。不要据此就认为我们职工的 个人素质很低，这是管理上的问题

5、。新加坡为什么是个花园城市，给 人感觉人人素质很高，在马路上看不到有乱丢果皮，乱吐痰等不文明 现象，新加坡市民是被罚怕了，吐一口痰就可能罚你几百新币，大家 都不愿冒这个险，因为犯错的本钱太高了，久而久之大家就养成了良 好的卫生习惯。我们去过云南某电厂，发现他们厂职工素质很高，上 班都是提前 15 分钟到办公室，下班都是沿着边门走，大门开在那里从 没人走，因为他们的厂里有规定，大门是过车的，不能走。我觉得很 奇怪，问他们你们怎么这么遵守劳动纪律啊。他们说习惯了。我说那 以前呢？以前可不是这样他们告诉我，后来因为上班迟到罚过一人 1000 元钱，而且当时他们的收入是 2000 元一个月。这对他们震动很大， 自从那以后违反纪律的人就少之又少了，现在大家都养成遵守纪律的 习惯了。看来杀鸡骇猴这一招还是挺管用的。如今，我们的神舟飞船都升空了，试想，用自行研制的星箭，第一次 把自己培养的航天员送上失重的太空， 都能做到慎之又慎， 万无一失， 成功得那样完美，我们的各项工作，还有什么理由不能做到平安防范 零缺陷，重大事故零记录呢？无数次血的教训写就的规章制度，操作 要领，平安标准，只要做到做好了， 就不会出问题。 零缺陷、零违章，