南小学优秀教研团队实施计划方案

1、南街小学优秀教研团队实施方案一、指导思想学校教研室、学科教研组是学校教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为了进一步发挥教研团队在学校教学管理和教学研究中的纽带与桥梁作用，加强我校教研团队建设，深入推进我区“三优”工程“优秀教研团队”评选活动，全面提高我校教研团队的整体水平，特开展校优秀教研团队评比活动。二、活动围与年度任务活动期年：2016年为本项活动起始年，2020年为活动完成年。年度任务：2016年我校将评选产生3个优秀教研团队（包括校级教研室、学科教研组）。 三、活动组织（一）领导机构组 长：跃记副组长：田素芳 执行组长：组 员：校级教研团队成员：

2、学科教研团队成员： （二）任务与职责1、教课处负责活动的具体组织领导工作，协调相关部门，督导活动开展，制定工作方案，上报有关材料。2、教课处组建校评审组（校级教研团队成员），负责区级优秀教研团队评选、推荐与区“三优”活动材料上报等有关工作。3、各学科教研组组长负责本组教研活动的开展、组织、协调与管理，做好活动记录、总结、活动资料的收集与整理。四、评比原则1、公平性原则。根据评比细则，本次评比要做到公开、公平、公正。优秀教研团队的评比通过学校初评，然后推荐申报区级评选的程序进行。2、导向性原则。这次评比活动，以事实为依据，是一次评比的过程，也是一次规的过程，更是一次引导的过程。3、激励性原则。通

3、过评比，发现亮点，树立典型，全校推广，进而促进各学科教研团队、实验教师形成自己的特色。对成绩突出的或工作有特色的教研团队予以奖励。五、评选条件1、优秀教研团队具有完善的、确定的教研常规活动制度、备课主讲制度、听课评课制度、专题学习制度、课例研究制度等；初步形成学科特色的备课、上课、听课、评课检测评价等教研文化。2、优秀教研团队在师资建设、校本教研、教研创新、教学科研、团结协作与提高教育质量等方面成绩显著。3、优秀教研团队能围绕各教研组制定的特色教学模式，有完备的团队教学研究、培训计划和实施记录，能经常开展教研活动，并有详细的活动记录；团队成员能积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例研究和教

4、学论文，获奖情况在本学校中名列前茅；团队成员能积极为校级教研活动开设公开课和研究课；团队成员获各级各类教学荣誉称号，获奖数占教师总数的比例在本学校中名列前茅。4、优秀教研团队能积极开发校本教学资源，并按计划实施各组特色课堂教学研究，实施成效显著，形成各团队的教学模式；能积极承担教研系统课题，成员参与面广，研究成果有推广价值。5.优秀教研团队参评必须提供当年开展特色高效课堂教学模式研究工作总结和活动记载与其它材料。6、在申报的优秀教研团队里评出4-6名优秀教研组长进行表彰。六、活动程序1、申报。以学科教研组为单位申报。各参评组填写南街小学优秀学科教研组评选申报表。2、审核。学校教课处在审核申报材

5、料的基础上，通过听汇报、座谈、查看资料、评议等程序，按学科评出优秀学科教研组，在学校进行公示。3、推荐。经学校初审，各学科可推荐1个教研组参评。2016年尧都区争创“三优”活动“优秀教研团队”（学科组）推荐表和教研组长经验材料一并送尧都区教研室。4、表彰。学校对优秀学科教研组进行奖励和表彰，并通过会议、网络等方式展示和推广先进学科教研组的经验。七、评审时间9月份申报；10月份组织考核小组，进行审核评价，确定推荐的教研组；11月4日前上报区教研室并上交所需材料；年末对优秀教研组和优秀教研组长进行表彰。附件1：南街街小学优秀学科教研组报名条件附件2:2016年南街小学争创“三优”活动“优秀教研团队

6、”（学科组）报名表附件3：南街小学优秀教研团队评选项目与标准、得分 附件4：2016年尧都区争创“三优”活动“优秀教研团队”（学科组）推荐表附件1：南街小学优秀学科教研组报名条件1. 教研组工作有明确的目标和具体的工作计划，有研究课题；积极组织本学科组教师参加各级各类教研活动。2. 组教师之间团结协作，充分发挥团队精神；定期反思教研工作的得与失，与时总结本组教学教研工作的情况；每周有一节以上观摩课或者示课、研讨课；每学期召开一次或一次以上的学习汇报交流会，针对本组在教育教学实践中遇到的实际问题进行集体会诊。3. 本组教师每学年至少写一篇教学论文、案例，教学设计、课件制作等；每位教师每学期至少要

7、上一节公开课；在各级各类教学大赛中成绩优秀。4. 认真学习现代教育技术，把信息技术应用于课堂教学中，提高课堂教学效率；积极参与课堂教学改革，主动运用“三二五”高效课堂教学模式，成效显著，学生在学科活动评比中成绩优异。5. 各学科组的各类教学研究成果资料齐全，档案规。附件2：2016年南街小学争创“三优”活动“优秀教研团队”（学科组）报 名 表团队名称人数负责人联系主要成员主要特色与获奖情况附件3：南街小学优秀教研团队评选项目与标准、得分（一）常规工作（50分）1、每学期按要求制订工作计划、学期总结记5分，未按时上交扣1分。按质量高低记5分、3分、0分。2、教研组活动至少每周进行一次，教研组活动

8、记录要规、整洁、详细、字迹工整，按质量高低依次记5分、3分、2分。教研活动出勤足共得5分，多一次加2分，少一次扣2分，凡无故不参加教研活动一人次扣1分。3、上课迟到、早退每人扣2分，未经学校同意随意调课，每人次扣3分，未请假缺课的每人次扣5分。4、按时完成期中、期末质量分析表共得5分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。5、认真按照常规要求布置和批改学生作业得5分，如有发现一人次不符合要求扣1分，扣完为止。6、组教师完成规定的听课节数，每学期听课节数不少于20节，共得5分。1人次听课未完成扣1分。7、组教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有

9、一次违反现象不得分。8、教师每周撰写一篇教学反思或评析，完成规定篇数共得5分。未按时完成1人次扣1分。9、认真完成学校安排的临时性工作加5分。10、备课检查评比，共得5分。不合格的一人扣1分。11、未按时上交听课记录每人次扣1分、缺交的每人次扣2分。12、在学校迎接各项检查与主办的各项教学活动中，按学校要求上交材料者，每人每项计1分。（二）教学科研（40分）1、教研组活动安排学习教学科研相关理论，每学期至少10000字的读书笔记，得10分，少交一人次扣2分，不达标者扣1 分。2、组教师在符合参赛条件的情况下都积极参加各级各类教学竞赛共得10分，如有一人不参加扣3分，扣完为止。3、每学期组教师均

10、能自己独立撰写论文或经验总结一篇，共得10分，缺一篇扣2分。4、教研组每学期面向全校教师推荐1节公开课得10分。5、教研组缺少一次集体备课扣5分。集体备课活动记录不全、不规的每次扣2分，6、教师无故不参加教研活动、集体备课，每人次扣2分。教师参加教研活动、集体备课活动迟到或早退者每人次扣1分。7、教学论文、优质课、教案、说课、研究课题等获奖分一、二、三、四等加分。国家级的依次加8、6、5、4分。省（区）级的依次加6、4、3、2分。市级的依次加6、4、3、2分。区市级的依次加3、2分。校级的依次加2、1分。（对同一篇论文、教案、说课等按最高等次记分，团体获奖记分为个人获奖分数的2倍）10、未经学校推荐获奖、发表的酌情加分。（三） 分配工作：（10分）1、教研室、教导处安排各教研组的工作要按时完成，工作拖延的每次扣2分。2、学校组织的教研活动以与外出参加的教研活动无故不参加者每人次扣2分，迟到、早退者每人扣1分。（四）师德方面l、缺乏良好的师德，造成恶劣影响的每人次