企业文化外在表现形式

1、企业文化外在表现形式文化包含了由企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等表现形式。这些外在表现形式以及传统可能与政治、经济或社会习俗有关，它们可能是围绕 客户与员工的关系，社会地位，职业道德，坦率程度，个人与集体的关系以及工作方 法而定的。或者，在一个生产制造的环境之中，可以通过工厂工人与销售人员间的缝 隙体现出来。在一个文化环境中盛行的注重行动和预备，瞄准，开火”的决策形式可能会与另一个方化环境中的 分析无力”的形式形成对照。其次它还体现在用餐和着装 方面。许多外在表现形式已深深地融入了人们的习惯，以致企业员工可能并非总能意识 到它们，或总能把它们说清楚。企业要重视文化塑造实达集团董事长兼总

2、裁、全国十大杰出青年叶龙认为，现在已是要在企业文化方 面费点心思的时候了，这是关系到所有人的事。企业文化是什么？叶龙认为，是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化， 可以分成四个层面。首先是表层的，即物质上的，这也是最可变的部分；其次是浅层 的，即行为文化；第三层是中层文化，即制度文化；最后是深层文化，即精神文化， 这是精髓部分，也是变化最小的部分。现代企业的核心竞争力、技术创新，可以模仿， 但文化没法模仿。企业文化的功能是间接的，但对企业长远发展的影响却是巨大的。 现在的企业文化与传统不同，但过去的文化所起的作用应该珍惜，而未来必须由新的 文化来引导。叶龙提出，中国人的文化强调人与人之间

3、的和谐，作为企业的文化，只是大文化 的一小部分，脱离不了大文化的范畴。谈企业文化，应该从人与人、组织与组织、组 织与人、组织与企业、企业与社会这个范畴切入：首先是宗旨、精神、理念；其次是 经营、研发、工作上的文化；第三是个人层面上，做人做事的规范，人在社会中的规 范。对创新，叶龙认为这是每个企业的特点。世界每天都在发生变化，主旋律一个是 资本市场，一个是如何创新。应该跳出原有的思维框框，考虑到团体、氛围和土壤等 因素，找出企业文化的特点，最核心的是提出一个精神文化理念它不是空中楼阁，要 有可操作的东西，与人力资源管理结合，强势推动，起到引导企业向前发展的作用。叶龙同时认为，要有好的精神理念，要

4、有好的管理规范，相辅相成。讲创新，鼓 励创新，但创新可能失败，可能很长时间出不了成绩，这同样需要制度保障。有了精 神，有了制度，还需要培养每一个人自觉维护的意识，要能让外人一眼就感受到这是 一个非成功不可的团体。现代企业灵魂是什麽？现代企业灵魂企业文化=唱歌跳舞？企业文化这个名词，对于许多人来说并不陌生。改革开放后，类似父X文化”的提法在众多企业中曾经风行一时，而对企业文化的理解也是千差万别：有人说，企业文化就是在企业内搞的各种文体活动，比如打打球、唱唱歌、跳跳 舞什么的；有人说，企业文化就是企业形象设计，11战略”；也有人说，企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地 从现在的观

5、点来看，这些说法不能说不对，但都不够全面。准确地说，企业文化 是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一 种综合体。它内在地产生于企业自身，得到全体管理者和员工的认同与维护，并随着 企业的发展而日益强化，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业文化的性质，决定了其外在表现十分广泛，基本上涵盖了企业的企业精神、 经营战略、经营宗旨、人才观念、指导思想、质量意识、质量方针、人际关系、职工 教育等各个方面，其中最主要是讲求经营之道、培养企业精神和塑造企业形象。讲求经营之道是企业文化的基本内容。企业归根结底是经济主体，搞好经营才是 企业最根本的东西。因此，一个

6、企业的企业文化首先要求企业要按经济规律来确立经 营活动的宗旨、方针、目标和战略。深圳华为集团在集中反映本企业文化的华为公 司基本法中，开宗明义地指出：华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并 依靠点点滴滴锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。培养企业精神是企业文化的核心成分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表 现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导职工树立正确的价值 观念，强化职业道德。广州五羊本田摩托公司经过反复酝酿和提炼，制订了 聚五羊灵 气，取本田精髓，创世界一流”的企业精神，使企业获得了强大的发展动力。塑造企业形象是企业文化的外在表现。指的是企业通过多种

7、方式规范企业行为，树立企业的产品信誉以及在公益事业等方面的形象。在科龙集团的文化纲领中，就详 细阐明了包括人的形象、事的形象和物的形象在内的企业形象策略。什么是企业文化的载体？什么是企业文化的载体？它在企业和企业文化中处于什么地位？企业文化不是无源之水、无本之木，它必需通过一定的物质实体和手段，在生产经营实践中表现出来。这种物质实体和手段，我们可称它为企业文化的载体。企业文化载体是企业文化的表层现象，它不等于企业文化。关于企业文化载体的种类，可谓五花八门。像企业的文化室、 俱乐部、电影院、图书馆、各种协会、研究会、企 业刊物、企业服等等，都是企业文化的载体。还有另一种企业文化载体，例如，厂庆活

8、动、文体活动、文艺晚会、军训、广播操、表彰会等等。企业文化载体在企业文化建设中具有举足轻重的作用，有时候，对一些企业来说， 企业文化建设就是不那么深入，但若抓好了企业文化载体建设，企业也会获得很好的经济效益和社会效益。因此，有些企业家和学者就认为，企业文化的载体建设，就是企业文化。当然，这是否正确， 还有待于商榷。企业文化载体是企业文化的重要组成部分。由于生存和竞争的需要，我国有越来越 多的企业开始重，视企业文化的载体，甚至有的企业就提出了 文体活动是显示企业文 化的标志”的观点。 并非常重视企业文化载体的建设。例如，胜利油田石化公司就是 这样的。 该公司现有职工2 9 0 0多人， 有两个灯

9、光篮球场， 一个标准4 0 0米田 径运动场，一个能容纳1 2 0 0多人的职工俱乐部。为了让文体活动搞得有声有色，提高其档次， 该公司广开门路，招聘体育人才3 0多名，文艺人才6名，形成了一支具有专业水平的文体骨干队伍。为鼓励优秀人才脱颖而出，该公司在职工大会上宣布， 凡在油田运动会上获第一名的获1 0 0 0元，晋升一级工资；破油田纪录的 奖2 0 0 0元，晋升一级工资。该公司几年来蓬勃发展的文体活动，给企业带来了很多好处，全体职工出勤率在9 5 %以上，促进了炼油生产的发展，完成了原油加工任务。优秀的企业文化必有很好的企业文化载体，它们会给企业带来很好的经济和社会效益。但不那么深入的企

10、业文化，却有很好的企业文化载体，企业也会获得很好的经济和社会效益。这是因为，一方面，优秀的企业文化和很好的企业文化载体，其目的， 都是为了增强企业凝聚力和战斗力，提高职工生产积极性。能使职工做到 这些，对企业来说，基本上就达到了目的。另一方面， 与企业的经营性质也有关系。 例如， 安全生产对供电企业来说显得尤其重要。 因此， 供电企业文化建设往往重点 放在载体建设上，即将安全教育寓于各种各样的文体活动中，这即能培养出很好的企业精神，又能使企业做到安全生产。卜面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除!教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、培训学校聘请 籍（外文姓名）（中文

11、姓名）先生/女士/小姐为 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自 年 月 日起 年 月日止。三、受聘方的工作任务（另附件1 ）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1 .聘方向受聘方提供意外保险。（另附2 ）2 .每年聘方向受聘期满的教师提供一张 至 的来回机票（金额不超过人民 币 元整）或教师凭机票报销 元人民币。六、聘方的义务：1 .向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2 .对受聘方提供必要的工作条件。3 .对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4 .按时支付受聘方的报酬。

12、七、受聘方的义务：1 .遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2 .遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3 .按期完成工作任务，保证工作质量。4 .遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5 .遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1 .双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2 .经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格 履行合同。3 .聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a

13、、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4 .受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同:a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同， 必须在本合同期满 90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在 华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁:当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国 专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合

14、同于 年 月 日在 签订，一式两份，每份都用 中文和 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方（签章）受聘方（签章）签订时间：年 月日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方：（简称甲方）身份证号码：买方：（简称乙方）身份证号码：根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、 法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同， 以资共同信守执行。第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在 市 区 拥有的房产（别墅、写字楼、公寓、宅、厂房、店面），建筑面积为 平方米。（详见土地房屋权证第 号）。第二条 上述房产的交易价格为： 单

15、价：人民币 元/平方米，总价：人民币元整（大写： 佰 万 彳f 佰 拾 元整）。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币 元整,作为购房定金。民币 元整申请银行按揭（如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方），并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款（含定金）人民币 万 仟佰 拾一元整给甲方，剩余房款人民币 元整于产权交割完毕当日付给甲方。第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起 天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并 应在交房当日将 等费用结清。第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手 续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由 方承担，中介费及代办产权过户手续费由方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后， 若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在 日内将乙方的已付款不记利息 ）返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通 知乙方，并自违约之日起 日内应以乙方所付定金的双倍及