物探队党支部活力增强之探索

1、物探队党支部活力增强之探索 一、课题的提出及其意义 党的十七届四中全会提出：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力。石油物探队伍长期奋战在特别艰苦的环境中，物探队党支部围绕地震勘探生产和企业的生存发展，为国家的找油找气事业提供了强有力的政治保障作用。物探队党支部活力增强与否，决定了物探队伍实力的强与弱。因此，研究和探索增强物探队党支部的活力有着重大的现实意义： 一是增强物探队党支部活力是落实科学发展观的客观需要。增强物探队党支部活力，将有效

2、提高基层党组织和领导班子贯彻落实科学发展观的本领，把物探队党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍培育成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，在物探队项目运作中将更加协调地处理好“安全与效率、质量与效益、生产与环保”的关系，构建和谐物探队。 二是增强物探队党支部活力是加强基层队伍建设的需要。发展是企业的重要任务。实现创建具有国际竞争力的技术服务公司的目标，履行“矢志找油、当好主力军，持续创新、再作新贡献”的神圣职责，需要高水平的基层队伍作保障。增强物探队党支部活力，将会有效促进物探队领导班子建设、员工队伍建设和各项基础管理工作，提升物探队的整体作战水平，促进企业的持续健康协调发展。 三

3、是增强物探队党支部活力是基层党支部自身建设的需要。加强基层党组织的自身建设，围绕生产经营发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是基层党组织的一项重要任务。增强物探队党支部活力，将直接作用于党支部的自身建设之中，使党支部能够在生产经营工作中发挥政治保障作用，保证基层各项工作按照上级党组织的要求进行；使党员能够在各种艰难险阻面前发挥好先锋模范作用，引领广大员工克服困难完成好各项生产经营任务。 二、党支部活力的特征与表现形式 党支部活力，其本质是组织活力问题。切实把握党支部这一政治组织的活力特征，进而探寻党支部活力增强的一般规律，是探索物探队党支部活力增强方法途径的理论基础和重要前提。 1

4、、活力的特征 研究表明：“活力”是指人的体能、情绪能量和认知灵活性的综合体现。有活力的人表现为身体健康、精力充沛；情绪稳定、积极乐观；思维敏捷，自信、工作效率高等。活力是人或事物旺盛生命力的标志，是永葆青春的力量之源。 若干个体有机组合有序排列进而形成组织。组织的活力表现得更为复杂：首先，组织活力源于个体的活力；其次，组织活力又不是若干单一个体活力的机械相加。 我们所研究的党支部活力，是指这一政治组织生存发展的生命力和活跃度。 经过大量调研与认真思考，我们认为，基层党组织活力表现有以下特征： 能够紧密结合上级要求和员工需求，适时组织党员群众开展活动，把握方向，提高党组织的吸引力和凝聚力；确定目

5、标，与生产经营同频共振，保障项目正常运作，实现高效率和高效益；建设开放的组织体系，并使之形成民主学习创新的氛围；建立考评体系，并形成持久的约束激励机制。 2、形成党支部活力的四个基本条件 那么，如何使党支部具有活力呢？我们根据组织学及系统论原理，结合长期物探队党支部工作实践进行思考，认为支部活力的形成，应该具备以下四个基本条件： 一是具有创新性。创新是一个党组织生命力的源泉，没有创新性的组织不可能长期具有活力。物探队党支部要与时俱进，贴近野外勘探生产经营创造性地搞好以基层建设为主要内容的各项工作，使其以崭新面貌出现，推动项目运作安全高效。 二是具有先进性。先进性是我党执政合法性的根本来源，是成

6、为中国特色社会主义建设事业领导核心的根本前提。党支部通过卓有成效的活动，使党组织成员之间团结合作，彰显党支部活力，并辐射到物探队各项工作中，为物探队项目运作保驾护航。 三是具有开放性。开放性是党组织活力的本质要求。在党组织内要实行政治民主，引导党员广泛参与党内事务的决策与执行，具体体现为重大事项采取票决制，党组织活动党务公开，全面提升基层党建的开放性管理，激发党支部活力。 四是具有时效性。效率是党组织活力的价值体现。上级党委要认真进行基层调研，借鉴党建科学理论建立符合实际、行之有效的党建运行机制和科学评价体系，促进党支部活力的增强。 以上四个基本条件是构成党支部活力的必要条件，四者相互影响，共

7、同作用，最终得以形成党支部的组织活力。 简言之，党支部活力的形成，应该以其先进性保证其方向性的正确引领；以其创新性提供发展创造的能力；以其开放性保持、扩大、提升组织成员的积极性与能动性，并使之向外部辐射；以其时效性体现组织的价值，得到党员群众的支持与认可。 三、增强物探队党支部活力的基本途径 把握物探队党支部活力的特征和形成活力的规律，紧密结合物探队党支部工作实践，建立行之有效的步骤和方法，是增强党支部活力的基本途径。 （一）搭桥造船，以载体活动激发活力 有效载体是基层党建的有力抓手，是增强党支部活力的“桥”和“船”。物探队党支部要与时俱进，搭桥造船，从实践中选择丰富多彩的党员活动载体，组织党

8、员适时开展活动，以活动促进生产经营中心工作，彰显党员、党支部的先进性，进而体现其活力和价值。 1、开展党员“争星创优”活动 针对项目运作期间，物探队党员比较分散，岗位又各不相同的实际，通过充分调研，我们在党员中开展了“争星创优”活动，以激发党员在各项工作中的活力，凸显党员的先进性。活动内容主要分为思想学习、工作表现、业务钻研、服务群众、参加活动等五个大项，每项20分，得16分以上者挂一星。由党支部按月进行考核评星，并对挂星情况公布。 4至10月份，286队党支部对22名党员考核评星7次，评出五星级党员46人次、四星级党员78人次、三星级党员30人次。争星创优活动在党员内部形成了“比、学、赶、超

9、”的浓厚氛围，激发了党员个体活力，凸显了党支部的先进性，促进了项目运作和各项管理工作上台阶。 2、推进“五型”班组创建活动 “五型”班组建设是集团公司全面加强基层建设的重要举措。党员是班组中的一员，除了普通员工应具备的职业道德、业务技能外，还有较强的思想政治素质、组织约束能力和执行力。因此，在“五型”班组创建中，党员要时时处处打头阵，做模范，与班组长共同致力于班组建设，激发班组活力，形成奋发向上，争先创优的基层班组建设格局。 286队解释组在五型班组建设中，针对解释员新手多，学习力和创新力强等特点，侧重于学习型建设。解释组长王建新，也是解释组唯一的党员，主动与3名解释员签订了师徒合同，不论是理

10、论还是实践知识，他都毫无保留地教给徒弟。目前，3名徒弟已能在工作中独当一面。今年，他们4人撰写的根据黄土塬浅表层岩性调查设计井深的方法及效果获公司青年科技论文三等奖。 3、深化党员责任区、先锋岗活动 2009年，东方公司在长庆物探处进行HSE体系推进工作，借鉴杜邦理念加强安全文化建设。以此为契机，我们一方面把“属地管理”这一新的这管理方式引入党员责任区，重新确定党员责任区划，另一方面把HSE体系推进中的有关工作也纳入责任区和先锋岗位范围，让党员在HSE体系推进中充分发挥率先示范和引领作用。 280队在体系推进中，党支部要求党员要做到“六个带头”。带头进行安全经验分享、带头宣传安全文化理念、带头

11、履行安全责任、带头执行安全规范、带头落实个人安全行动计划、带头实施安全观察与沟通。在党员的带头作用下，产生了蝴蝶效应，全队人员逐步转变观念，推进工作进入一个新的阶段。党支部趁热打铁，选树薛青垣、田军、袁金等6位党员为 “红旗党员责任区”和“先锋岗”，引领全员落实HSE职责，推进HSE管理工作不断走向科学化、规范化、标准化。 目前，280队HSE体系推进工作取得明显成效，得到了各级领导和上级部门的充分肯定。 （二）党群互动，以民主开放增强活力 十七大报告指出：“党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。”物探队党支部要结合实际积极践行党内民主，发挥党员在党内生活中的主体作用，同时要

12、以博大的胸怀，开放的心态，创造条件让支委和党员、党员和党员、党员和群众等多方面的沟通、交流和互动，以丰富的内容、新颖的形式，让党员和群众更多地参与、体验和监督党内活动，增强党支部活力。 1、推行政治民主，发挥党员的主体作用 切实落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，将进一步提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用，一方面满足广大党员参与决策物探队党支部重要事项的需求，另一方面通过民主形式及时采纳正确意见，提高决策水平。物探队党支部在决策重要事项前，要事先征询党员意见，重要事项召开党员大会通告，为党员参与党内事务决策做好准备。 今年上半年，280队在苏里格东工区施工中，队党

13、支部组织全队员工开展“提金点子，结金果子”合理化建议活动，征集到36条，队委会讨论采纳18条，另有3条有争议。如，爆炸班长李克武针对老地层出露区闷井问题，提出了用“速凝水泥闷井法”保障闷井质量的建议，但要花钱购置不少速凝水泥，增加直接生产成本。党支部马上召开支委会扩大会议，组织管理、技术上的党员骨干参与讨论。大家认为这项建议应该采纳。实施后，“速凝水泥闷井法”在老地层出露区闷井成功率由90%提升到98%以上，资料品质明显改观，成效十分显著。同时，280队还坚持把党支部建设目标、年度工作安排等内容纳入党员大会讨论议题，在经过大会讨论通过后，各项工作安排得以有效落实。 2、党内事务票决制，重大决策

14、集体负责 物探队党支部在重要事项决策中要严格按照上级党委规定的议事规则进行讨论决策，凡涉及物探队重要事务决策，如人事变动、较大活动开支等重要事项要实行票决制。票决前，物探队党支部书记或支委必须对拟票决事项，事先向参加票决党员作详细说明，使大家充分了解各种利弊关系，准确理解方案内容，保证票决后的决策符合上级党委精神，代表大多数党员群众利益。票决后的决定要采取合适方式进行公开，让广大党员群众监督执行情况。 2117队党支部在“党员争星创优”活动考核评星中，采取了票决制。每月底党支部都要向每名党员发放一张印有19名党员姓名和评分标准的表单，由党员打分后，收集统计，每项均分达到16分以上挂一星。实行“

15、票决制”使每一个参与者都有平等表达的机会与权力，民主的气氛非常浓厚，评星结果得到了大家的一致认可和好评，激发了党员参与民主决策和争先创优的活力。按照这种方法，2117队先后对3名“双向培养”人员、2名先进党员人选进行了票决，让党员充分享受民主。 3、民主选举班组长，促进班组长队伍建设 通过民主选举的方式，在物探队直接选举和产生党员群众支持与信任的班组长，带领职工群众创建五型班组、创建一流物探队，是企业基层建设的重要目标。班组长虽是“小芝麻官”，但却是员工直接面对的顶头上司，班组长选拔使用不当，得不到班组员工的认同，各项工作任务就难以完成。民主选举班组长，就是由本班组人员通过直接选举的办法，把品

16、德好、业务强、能吃苦、会管理，大家信任的身边人员选为班组长，带领员工完成上级交给的各项工作任务。 今年3月，289队爆炸班长马占营被提拔为2117队副经理，爆炸班工作有所下滑。在二期项目启动时，党支部提议把选择爆炸班长的决定权交给110名爆炸工，让他们自己决定自己的领头人。经过酝酿谈论，大家一致推举有十多年爆炸工作经历的马小忠担任爆炸班长。马小忠继承了老班长马占营的严细作风，带领大家出色地完成各项工作任务，得到了领导和大家的好评。 （三）强化考核，以工作效率彰显活力 增强物探队党支部活力，必须建立和完善科学的考核评价和激励机制，调动党务工作者做好党支部工作的积极性，彰显党支部的活力。 1、结合

17、实际制定考评标准 考核中既不能完全照搬照抄原有考核标准，也不能完全抛开原有考核标准另搞一套，而是紧密结合物探队党支部增强活力的实际情况科学考核。在考核标准上，我们补充了增强物探队党支部活力的内容，把物探队党支部日常工作以及党员领导干部的务实创新能力、执行能力、载体建设、民主开放等内容纳入考核标准，运用定性和定量结合的办法，做到复杂事情简单化、原则要求精细化、定性指标定量化、抽象任务具体化，使党支部一看便明白需要做什么、怎么做、做到什么程度、达到什么要求。 2、考核评价成效显著者加分 物探队党支部工作的考核评价，要给有创新、有特色、有活力、有影响、有成效的活动加分。如：工作方法和工作内容有创新；“双向培养”工作成效显著，培养人员取得了处级以上荣誉或处级及以上单位（机构）认可的“五小成果”等；党支部或党员的工作得到队行政和群众的普遍赞同；“最佳党日活动”参与率高、影响力大、效果好；有获得本年度局级以上荣誉优秀党员者等，适当加分。 3、考核后及时进行兑现奖惩 重视考核结果的有效运用。一是把党支部工作纳入项目验收考核，与本物探队管理和经营业绩挂钩，奖优罚劣，直接影响每个人的奖金兑现。二是把党支部工作作为党支部书记业绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据，对成绩突出者予以多种形式的表彰奖励和肯定。三是对党支部活力不足、工作业绩平平者，提出批评，帮助改进