版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第二次实用写作形考作业判断题:16道,每道2分,总分32 1.通告往往不写主送机关。 正确 错误 - 2.通告的格式由标题、正文和落款三局部组成。 正确 错误 - 3.批转性通知和转发性通知一样,是将公文转达有关单位执行贯彻的一种通知。 正确 错误 - 4.通报要注重政策性,抓准时机,发当其时,不能时过境迁才发布。 正确 错误 - 5.议案只供下级人民代表大会或人大常委会受理和审议使用。 正确 错误 - 6.公告的正文分开头、主体、结尾三个局部。 正确 错误 - 7.与通知一样,通报是有传达和告知的作用。 正确 错误 - 8.通告的结尾也称结语,一般为“特此通知之类的用语,以示强调,提起注意。
2、 正确 错误 - 9.通报中引用的事实要真实、准确。 正确 错误 - 10.决定是属于法规性政策规定的决策性平行文种。 正确 错误 - 11.需要上级机关了解通知内容时,可用抄报的形式告知。 正确 错误 - 12.公告的用法是灵活,可以将几件事放在同一公告中宣布。 正确 错误 - 13.重要事项或重大行动的决定的标题一般采用完全性标题。 正确 错误 - 14.在一定范围内,针对某一方面问题公布政策法规性或标准性意见可用周知性通告。 正确 错误 - 15.通知的格式一般由标题、密级、正文和落款四局部组成。 正确 错误 - 16.只有在有关法规、规章及条例、条令中有明确规定的奖惩事项,才可以用“决
3、定行文。 正确 错误 -单项选择题:16道,每道2分,总分32 1.对上级机关、同级机关或不相隶属机关发来的公文,需要下属单位知晓或执行时,可以使用 转发性通知 批转性通知 指示性通知 知照性通知 - 2.通告的发布对象一般为 个人 单位 团体 公众 - 3.传达情况、沟通消息、互通情报时,可用 事项性通报 批评性通报 奖励性通报 传达性通报 - 4.决定的正文一般包括开头、主体和 三局部 落款 结尾 时间 文种 - 5.公告主题的 ,是指要围绕一个根本观点来写,绝不可脱离主题而言其他。 集中性 庄重性 公开性 限定性 - 6.本级人民代表大会或人大常委会职权范围内的有关人事任免事项的议案是
4、重要事项案 法律法规案 人事任免案 批准条约案 - 7.根据内容和作用的不同,通告分为政策法规性通告和 周知性通告 普遍性通告 标准性通告 强制性通告 - 8.国家行政机关向国内外宣布重大事件、重要事项用 法定性公告 要事性公告 政策性公告 任免性公告 - 9.“国务院关于追授老舍为人民艺术家的决定属于 任免性决定 奖惩性决定 政策性决定 安排性决定 - 10.通告与公告都是告知性公文,都有 、广泛性等共同点。 公开性 专业性 强制性 通俗性 - 11.议案内容应单一明了,一份议案只写 一件事 两件事 多件事 数件事 - 12.通知的正文一般由通知缘由、通知事项、 三局部组成。 时间要求 执行
5、要求 主送机关 落款 - 13.用以传达重要精神或者情况,指出工作的重点或必须关注的问题的通报是 事项性通报 传达性通报 批评性通报 奖励性通报 - 14.批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行事项,任免有关人员可以 通报 通告 通知 公告 - 15.向国内外宣布重要事项或法定事项用 通报 通知 通告 公告 - 16.党政机关对于某些重要事项或重大行动作出决策和安排时使用 决定 命令 通报 公告 -多项选择题:9道,每道4分,总分36多项选择题:9道,每道4分,总分36 1.以下哪些选项属于通报的特点( ) 引导性和警戒性 沟通性和交流性 强制性和权威性 典型性和真实性 - 2.决定的特点有 权威性和规定性 指导性和全局性 稳定性和长远性 强制性和专用性 - 3.公告广泛性特点表现为 行文方向广泛 对象广泛 范围广泛 发布方式广泛 - 4.通知的特点有 指导性 广泛性 时效性 周知性 - 5.通告的特点是 广泛性 专业性 强制性 单一性 - 6.公告的特点有 公开性 广泛性 庄重性 单一性 - 7.通报的格式一般由 组成 标题 主送机关 正文 落款 - 8.决定的分类有 法规政策性决定 奖惩性决定 任免性决定 安排性决定 - 9.以下哪些公文属于指示性通知( ) 国
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 图书馆石材装修施工合同
- 美妆专柜促销员招聘合同样本
- 私人岛屿管家聘用协议
- 咨询顾问个人聘用合同样本
- 电动汽车充电桩投标文件范本
- 市政设施改造投标保证
- 矿业风险监控与控制
- 学校防汛管理办法
- 电影制作设备融资租赁合同样本
- 环保工程杂工临时协议
- 80T水泥罐安装方案9.18
- ASTM_A29/A29M热锻及冷加工碳素钢和合金钢棒
- 社区委员的辞职报告 社区两委辞职报告
- 一次性使用卫生用品卫生标准GB15979-2002
- 简历常用icon图标Word简历模板
- 社区老年人群保健与护理PPT课件
- 【行业】电动车动力电池包高清大图赏析
- F1等级砝码标准报告
- 医院物资管理规定
- GL-585W90重负荷齿轮油质量指标
- 土地利用现状上色标准表
评论
0/150
提交评论