互联网企业党建工作情况汇报

1、 互联网企业党的建设工作状况汇报 为执行省委组织部、省网信办关于强化互联网企业党的建设工作的支配部署，细化省第次党代会提出的建设网络经济强省的目标要求，依据市委组织部关于开展互联网企业党的建设工作“三集中”活动的通知要求，对我区互联网企业党的建设工作进行了仔细查摆梳理，现将有关状况总结如下。 一、区互联网企业发呈现状 9月初，依据区商务局、市场监督治理局和工信局供应的互联网企业名单，对在我区注册的家互联网企业进行了集中查摆。经查摆，现仍在经营的企业有家，规模以上的互联网企业有家，其中建立党组织的有家。 二、互联网企业党的建设工作开展状况 近年来，区委将互联网企业作为非公企业党的建设工作的重要内

2、容，实行园工委系统治理、各街镇党（工）委属地治理相互协作支柱的工作方式，依据“系统主导、属地协作、分级治理、区域支柱”的工作思路，实施了一系列有针对性的措施，推动互联网企业党的建设工作取得了良好成效。 一是坚持创新、狠抓掩盖。针对互联网企业分散、员工流淌性强等特点，区委建立了由组织部牵头抓总，以园工委和各街镇党（工）委具体负责的“两线四级”党的建设工作系统，即“区委园工委孵化平台企业党组织”和“区委社会工委（街镇党工委）楼宇中心站企业党组织”工作系统。考虑到互联网企业尽大多数由园工委负责治理的工作实际，要点推动党的建设治理孵化平台建设，即依托专业园、高校科技园、孵化器、行业协会等单位和组织，理

3、顺社会资源建立党的建设治理孵化平台，成立联合党工团组织，对区域内、行业内、多栋楼宇内的非公企业开展党工团工作、科技服务工作和社会工作。目前，已初步建成以科技园、园、创业园、民营企业家协会、联盟为代表的个党的建设治理孵化平台，全区的互联网企业实现了组织掩盖，100%的互联网企业实现了工作掩盖。 二是破解难题、发扬作用。针对互联网企业党的建设工作开展难、党组织政治引领作用发扬较弱的冲突，区委自主从政策层面强化指导，先后印发了关于进一步强化区非公有制企业党的建设工作的瞧法等文件，对互联网企业党组织如何有效发扬作用提出了具体要求，强化对互联网企业从业者的政治影响。同时，在互联网企业中广泛开展把党员培育

4、成工作骨干、把工作骨干培育成党员的“双培育”工作，自主吸取企业骨干力气进党。2021年和2021年，仅园工委就有企业治理和技术骨干多人进党，培育自主分子近人。各街镇也通过强化商务楼宇党的建设工作推动互联网企业党的建设，实行建立楼宇联合党组织等方式，实现楼宇内互联网企业组织掩盖。 三是分散人心、强化服务。针对互联网企业员工年纪轻、学历高、工作节奏快的特点，区委坚持“新、微、活、实”，实行机敏多样的方式开展服务。“新”即突出互联网企业自身业务优势，实行“互联网+党的建设”模式，坚持线上与线下并重，打破传统以线下党的建设活动为主的活动形式，充分发扬自媒体时代网络活动特色，有效提升服务活动的便捷性。“

5、微”即坚持集中与分散并重，鼓舞在互联网企业中通过党的建设微会议、微课堂等形式，变大为微、化繁为简，利用微信微博等新媒体手段，开展党员员工易于接受的党的建设活动。“活”即机敏服务时间，坚持工作时间与业余时间并重，探究将服务引进日常工作，将服务融进点滴生活，组建了以党员为骨干的志愿者服务队，利用业余时间开展各种形式的公益活动。据不完全统计，两年来互联网企业党组织及所在企业累计支持社会慈善练习事业捐款达亿元。“实”即留意服务实效，如组织开展“歌手大赛”、“足球篮球羽毛球联赛”，在企业建立图书屋丰富党员群众的文化生活，设立爱心基金忧虑困难党员群众解决生活难题，建立婚姻服务中心举办“七夕鹊桥会”联谊活动

6、等。 四是配强队伍，强化保证。针对互联网企业党员流淌快，开展党的建设工作人员不固定的特点，区委自主加大人力物力财力方面的投进，逐步组建起一支政治素养高、业务工作精湛的党的建设工作指导员队伍，为推动互联网企业党的建设工作供应脆弱的人员保证。如在党组织刚建立时，园工委要求企业中具有较高行政职务的党员担当党组织书记，建议企业党组织书记与工会主席交叉任职，合力推动党的建设工作。同时，加大向党的建设治理孵化平台选派党的建设指导员工作力度，两年共向平台选派了名党的建设指导员，出台党的建设指导员治理方法，从工作内容、工作时间等方面强化了整顿治理。各街镇也自主细化区委有关要求，聘请名非公党的建设指导员，进驻商

7、务楼宇“五站合一”工作站，在推动非公党的建设的同时，要点关注互联网党的建设进展动向。2021年下半年，区委社会工委又组织各街镇聘请余名非公党的建设指导员，以“楼宇党的建设推动工程”为契机，有效推动楼宇内互联网企业党的建设工作。此外，区委还加大经费保证力度，将党员人均元党的建设经费提升到人均元，并支持园工委投进万元支持企业建设党群服务中心个，为企业党组织免费制作安装党的建设展板，为园区工委直属企业党组织负责人每人每月补贴元通讯交通津贴。 三、互联网企业党的建设工作存在的冲突 （一）党员治理难。由于工作网络化、时间机敏化、过于追求自身价值，互联网企业从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状

8、态，党员意识淡薄，不愿亮明身份、不愿参加组织活动，对党的认可度和依附度不高，游离于党组织监管服务之外。 （二）党组织组建难。我区互联网企业大多规模小，党员人数少且流淌快，同时，由于互联网企业治理较为松散，员工在工作地点、作息时间、工作模式等方面存在着巨大差异，这使得将党员集中在一起开展学习、过组织生活越来越不简洁，党组织面临组建难、巩固难、作用发扬难等突出冲突。 （三）阵地保证难。互联网企业多是小微企业或个体创业，人员分布散，缺少会技术、懂党的建设的党务工，党的建设活动经费、党的建设活动阵地难以得到保证，线下党的建设阵地辐射面不够、吸引力不足，线上党的建设阵地缺乏。 四、下步准备 （一）留意引

9、领，强化保证。通过进行会议、调研指导、办班培训、现场瞧摩等时机，强化对互联网企业主的熟悉引领，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党的建设工作认同感，逐步在熟悉上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动供应必要条件。同时，进一步将加大对互联网企业人力物力财力方面的投进，选派政治素养高、业务工作精湛的党员到互联网企业担当党的建设工作指导员，为推动互联网企业党的建设工作供应脆弱的人员保证。 （二）留意创新，发扬作用。强化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，培育星级党的建设品牌，切实增加互联网企业抓党的建设的自主性，注入内在动力。同时，在互联网企业中开展“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，真正实现党的建设工作与企业进展的双赢。 （三）