中级财务会计试卷

1、“成人教育”期末考试中级财务会计试卷2013年1月一、单项选择题 ( 从下列每小题的四个选项中选择一个正确的并将其序号字母填入题后的括号内。每小题 2 分，共 20 分)l. 下列各项中，不可用于弥补企业亏损的是()。A 资本公积B盈余公积C 税前利润D.税后利润2下列各项中，不通过“其他货币资金”账户核算的是( )。A 银行汇票存款B.备用金C. 信用卡存款D信用保证金存款3下列各类机器设备不应计提折旧的有 ()。A 融资租人的机器设备B经营出租的机器设备C 季节性停用的机器设备D.已提足折旧继续使用的机器设备4下列各项中，不属于借款费用内容的是( )。A 借款利息B股票发行费用C 债券发行

2、费用D外币借款的汇兑差额5存货价格持续上涨时，下列发出存货计价方法能使存货期末账面余额最大的是()-A 个别计价法B加权平均法C 先进先出法D.移动平均法6资产负债表日，可供出售金融资产发生公允价值增加额· 会计处理上应借记的账户为 ( )。A 可供出售金融资产B资本公积C. 公允价值变动损益D投资收益7 公司将自产的一批洗涤用品 ( 增值税率 17) 发放给职工，成本 55 000 ；售价 60 000元。该项业务发生后，作为应付职工薪酬核算的金额应为()。A55 000元B60 000 元C64 350元D70 200 元8 固定资产原价 50 000 元，预计使用 5 年，预计

3、净残值 500 元。公司采用双倍余额递减法计提折旧，税法则规定采用直线法。第 1 年末，该项资产的计税基础应为 ( ) 。A40 lOO 元B30 200 元C30 000 元D20 000 元9 公司采用备抵法并按应收账款期末余额的 10估计坏账损失。 2008 年初，“坏账准备”账户余额6 万元，当年末应收账款余额100 万元。2009 年 5 月确认坏账 5 万元，年末应收账款余额80 万元。据此2009 年末公司“坏账准备”账户的年末金额应为( )。A8万元B. 2万元C3万元D. 10万元10 原材料已经验收人库，月末结算凭证未到，应按材料合同价款估计人账。编制的会计分录是( ) 。

4、A借：在途物资B.借：在途物资贷：应付账款贷：其他应付款C.借：原材料D借：原材料贷：应付账款贷；在途物资二、多项选择题 ( 从下列每小题的五个选项中选择 二至五个正确的并将其序号字母填入题后的括号内。每小题 3 分。共 15 分。不选、多选或错选均不得分，少选可酌情给分)11下列各项中，属于坏账损失估计方法的有()。A 直接转销法B备抵法C 赊销百分比法D.账龄分析法E 权益法12在我国现行会计实务中，长期借款费用列支的途径可能包括()。A 计人在建工程成本B.计入财务费用C 计人营业外支D计入存货成本E 计人无形资产成本13下列属于应收票据核算内容的有 ()。A 银行汇票B商业承兑汇票C

5、银行承兑汇票D.银行本票E 支票14下列各项属于会计政策变更的是 ()A 固定资产折旧年限由原来的 8 年调整为 6 年B 按新会计准则将具有控制关系的长期股权投资由权益法改为成本法核算 =。C 坏账损失的核算由直接转销法改为备抵法D 企业自行研究专利的开发支出由原来的费用化改为资本化E 投资性房地产期末计价由成本模式改为公允价值模式15下列各所有者权益项目中，与企业当年净利润直接相关的是()。A 实收资本B资本公积C 法定盈余公积D.任意盈余公积E 未分配利润三、简答题 ( 每小题5 分共10 分)16什么是债务重组?债务重组的主要方式有哪些?17什么是投资性房地产 ?它与企业自用房地产的会

6、计核算有何不同?四、单项业务题 ( 本题 32 分)18 对 M公司( 一般有限责任公司 )2010 年 12 月份发生的下列部分经济业务编制会计分录 ( 注：只要求写出总账科目；第 4、5 小题各 4 分，其余每小题 3 分) ：(1) 储运部领用备用金 30 000 元，财会部开出现金支票予以支付。(2) 交易性金融资产确认公允价值变动收益 50 000 元。(3) 计提固定资产减值准备 36 000 元。(4) 销售产品一批，价款 30 万元，增值税 51 000 元。经查，该笔销售业务巳于前月预收贷款 10 万元，余款尚未结清。该批商品成本为 20 万元。(5) 销售不适用的原材料一批

7、，价款 30 000 元，增值税 5 100 元；货款已收妥并存人银行。该批材料成本为 19 000 元。(6) 本月应付职工薪酬 150 000 元，其中生产工人薪酬 90 000 元，车间管理人员薪酬 15 000 元，厂部管理人员薪酬 45 000 元。(7) 计提应付债券利息 200 000 元，2011 年 6 月末支付。债券所筹资金用于新建生产车间，预计在 2011 年底竣工。(8) 结转生产 A 产品本月领用原材料应负担的材料超支额 20 000 元。(9) 发现 2009年对行政管理部门使用设备少计折旧 25 000 元，经确认属于非重大会计差错，现予以更正。(10) 经批准用

8、盈余公积 80 万元转增资本，相关手续已办妥。五、计算题：本题 10 分。要求列示计算过程19 2010 年 1 月 20 日 H公司认购 c 公司普通股 10、计 100 万股准备长期持有，每股面值 1 元，实际买价每股 10 元，其中包含每股已宣告发放但尚未收取的现金股利 02元；另外支付相关费用 20 000 元。 2010 年度 c 公司实现净利润 800 万元，宣告分配现金股利 500 万元。、 要求计算 H公司上项投资 2010 年的下列指标：(1) 初始投资成本；(2) 应收股利；(3) 采用成本法核算应确认的投资收益；(4) 如果采用权益法核算， 2010 年应确认的投资收益以

9、及年末该项长期股权投资的账面余值。六、综合题 ( 本题 13 分)20 2010 年 2 月 8 日 D公司销售商品一批，不含税价款100 万元、增值税 170 000元，商品成本 60 万元；合同规定的现金折扣条件为210、120、N30。2 月 15 日购货方按规定付款。不考虑其他税费，也不考虑增值税的现金折扣。要求根据上述资料：(1) 计算 2 月 15 日 D公司实收的货款总额；(2) 如果购货方在 2 月 24 日付款，请计算 D公司实收的贷款总额；(3) 编制 D公司 2 月 8 日销售商品、 2 月 15 日收到货款的会计分录本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Wo

10、rd 版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3 个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从 到 岗 工 作 之日起计算，日工资为：月工资 ÷（本月天数 -休假天数）2、过节费按正式员工的1/2 发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3 天，如果特殊情况超过3 天需报董事长批准。2、可持相关

11、证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、 4 张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人 ”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、