信用评级论文:关于我国信用评级机构的现状分析及发展建议_第1页
信用评级论文:关于我国信用评级机构的现状分析及发展建议_第2页
信用评级论文:关于我国信用评级机构的现状分析及发展建议_第3页
信用评级论文:关于我国信用评级机构的现状分析及发展建议_第4页
信用评级论文:关于我国信用评级机构的现状分析及发展建议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 信用评级论文:关于我国信用评级机构的现状分析及发展建议摘 要:2008年全球金融危机的爆发暴露出了信用评级行业的滞后与不足,因此需要我们重新观察和审视信用评级行业中存在的问题,并以此提出一些可行的建议。我国是信用评级发展的新兴国家,信用评级行业正在形成的过程中。在这种环境下,我国需要建立科学的信用评级管理制度,保障我国信用评级行业的健康发展。关键词:信用评级;现状分析;发展建议引言:自20世纪80年代信用评级行业在我国诞生以来,评级业务得到了迅猛的发展。进入21世纪以后,伴随着经济全球化、一体化和自由化的高速发展,我国信用评级业务量和业务品种不断增加,信用评级机构在金融业中扮演的角色越来越重

2、要。但在发展的过程中也不可避免的存在一些问题需要我们亟待解决。一、信用评级的涵义信用评级,又称资信评级或信誉评级,其以概率理论为数学依据,以某种金融资产或某个经济主体为计算对象,以计算出的违约概率为判断依据,以专门的符号来表示其可靠程度,以作为投资人自己筹资的信用评定标准。二、中国信用评级行业的现状分析(一)评级机构数目众多,已初形成规模。目前,中国共有专业从事信用评级业务的法人机构78家,信用评级专业人员1983人。2006年和2007年两年内,评级机构对借款企业主体累计评级8万多笔,担保机构主体评级累计700多笔,债项评级累计779笔;与2006年相比,2007年银行间债券市场债项评级增长

3、了53.75。这种规模的形成,增进了信用机构蓬勃的发展势头。(二)资信评级也的制度已经有一定的基础。我国曾执行过国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见,这不仅是对信用评级机构的大力支持,更是为评级制度奠定了基础。该意见强调要根据市场需求的变化,积极培育和发展信用服务市场等等,这些无疑都对鼓励评级机构优化企业结构,加大创新力度指明了方向。一系列政策和法规的出台和实施,对信用评级行业的发展产生了极大地推动作用。(三)我国信用评级行业出现了龙头企业,并在一定程度上形成了品牌效应。中诚信国际资信评估有限公司等五家信用评级机构在整个评级行业中占有较大的市场份额。这些公司都形成了自己的核心理念和竞争优

4、势,扩大了企业影响力,增强了企业竞争力。唯有树立品牌,才能被社会广泛的认可,才能可持续又好又快的发展。三、我国信用评级行业出现的问题(一)宏观因素1、政府与市场监管。目前,我国对信用评级机构的监管主管部门有中国人民银行、银监会、证监会、保监会、国家发改委等,但缺乏一个对评级机构统一监管的部门,难以做到公开、公正、公平;2、社会公信力。我国的信用评级起步比较晚,历史较短,整个行业的发展处于初期阶段,评级质量的提高需要时间,评级结果的检验也是需要时间的,而在短时间内难以发挥其专业领域的作用,从而影响其公信力的建立;3、法律因素。规范行业发展的法律法规不完善,没有建立以法律为制度基础的宏观环境。目前

5、,有关评级方面的法规相当分散,在内容上也比较简单,这给信用评级的发展带来了一定的难度。(二)微观因素1、信用评级机构自身缺陷。在信用评级机构中,从评定过程方面看,各个机构之间没有统一的评级方法和标准,这在一定程度上影响其权威性;从所提供的服务项目看,信用评级机构缺乏增值服务;从长远发展来看,信用评级机构缺乏核心竞争力和经营理念,它所涉及的评级方法并没有符合市场的需求,一定程度上降低了市场的运行效率;2、信用评级机构人员方面。目前,大多数的评级公司只有几人,多的也不过三五十人,说明了信用评级专业人才匮乏。评级机构属于知识密集型的行业,是需要相关人员知识结构的多元化与专业化,但是我国目前的实际情况

6、相差较大,信用评级专业人才的缺乏,这严重影响着我国信用评级行业健康、快速的发展;四、我国信用评级行业的发展建议(一)扩大信用评级的市场需求。信用评估公司需要适应市场需求的变化,尽快建立完整而合理的信用信息征集体系和评价体系,努力提供各具特色、多元化、高质量的信用评级产品,并严格按照制度规定评定信用等级,做到公平公正,充分满足社会不断增加的对各类信用评级产品的市场需求。(二)建立和完善相关法律法规,以保证信用评级机构的可持续发展。建立法律法规有助于强化对信用评级行为的规范作用,明确指出信用评级中当事人的权利义务等法律地位,使信用评级中的各项权利义务都有相应的法律依据。(三)加强评级队伍建设,可适当建立信用评级人员的绩效考评制度。由于信用评级行业是专业化要求程度高,良好的职业素质和道德素质是评级人员所要具备的重要品质之一。为提高信用评级行业从业人员素质,应实行行业准入制度,建立信用评估师的资格考试制度。结束语:我国的信用评级机构尽管出现的时间不长,和国际一流的信用评级机构有一定的差距,但我们也要看到在过去的几十年里我国信用评级机构所作出的不懈努力和长足进步,但我们不应以此为傲,而是要冷静分析,抓住机遇,迎接挑战,努力打造具有国际权威性的信用评级机构,这条道路任重而道远。作者单位:西南大学经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论