正时达城市货的企业概述和企业文化

1、公司概况与企业文化正时达城市配送连锁股份有限公司人力资源管理人力资源管理正时达知多少？中国最大的城市货物配送企业货的行业模式探索者，领航者正时达，成就你梦想的地方前言如果您需要详细了解请联系微信XXW362319322课程目录一、公司概况篇二、企业文化篇三、员工风采与关爱篇正时达智慧物流课程目录一、公司概况篇01 企业基本情况简介02 企业发展历程03 子分公司介绍04 公司产品05 行业概况正时达智慧物流企业概述企业基本情况简介01公司名称：正时达城市配送连锁股份有限公司（简称正时达）成立时间：2014年9月公司地位：目前中国最大的集货的销售、货源配送、车辆调配、车辆租赁、互联网相融合的O2

2、O模式智慧物流城市货运公司。总部所在地：河北省石家庄市企业概述企业基本情况简介01 正时达城市配送连锁股份有限公司成立于2014年9月，是一家以“节能减排，低碳出行”为宗旨，以“互联网技术为平台”的新型以货运出租车模式运营的专业化公司。 公司立足河北，服务京津冀，发展全中国，截止2015年11月已在国内发展了60家子分公司。完成了京津冀的布局，运输车辆达三千余辆。公司利用现代互联网技术、移动互联网技术、GPS检测系统、车辆调度管理系统、语音对讲呼叫系统，解决“空车回程”“空置率高”等问题，解决路面出行压力。公司在城市配送领域处于国内领先位置，解决了最后一公里的城市配送难题。正时达人秉承“打造智

3、慧物流交通，城市因我而畅通”的企业使命，致力于打造一支现代化城市配送运输航母企业，促进中国城市配送市场高效、绿色、规范、健康的快速发展。企业概述企业发展历程02 第一阶段（初创期）:2014.9-2014.11 “大众创业、万众创新”成为中国的国家战略之后，公司创始人抓住历史机遇在石家庄创建了正时达公司。创建初期创始人亲自下市场做宣传、跑业务、找货源、谈客户。同时李晓龙董事长多方大力邀请志同道合的朋友加盟正时达，一起创业。在董事长不服输、敢拼敢闯精神的带动下正时达步入发展的轨道。 2014年国家出台了关于城市配送运输的政策法规，正时达顺势而为，在政策红利期公司快速发展，三个月的时间成长为行业龙

4、头。 企业概述公司发展历程02 第二阶段（发展期）:2015.1-2015.7 正时达在取得河北省会石家庄的冠军地位后启动了京津冀城市的布局。给货物打的这种新型安全高效运输形式得到了市场的广泛认可，正时达独特的运营模式让子分公司、加盟公司快速抢占了市场。半年的时间发展十余座城市，构建了正时达京津冀物流网络的雏形。 在立足京津冀后，正时达正加快步伐向长江以北的空白城市进军。2014.12.162014.09.022015.02.062015.01.272015.05.072015.03.272015.072015.07河北正时达运输有限公司正时达沧州公司正时达邢台公司2015.07.2015.0

5、72015.07.2015.07正时达邯郸公司正时达保定公司正时达北京公司正时达济南公司正时达呼和浩特公司正时达定州公司正时达包头公司正时达唐山公司正时达郑州公司正时达安国公司2015.072015.08.正时达西宁公司2015.072015.07正时达太原公司正时达衡水公司正时达兰州公司2015.092015.09正时达泉州公司企业概述公司发展历程02 第三阶段（互联网初期）:2015.8-2015.12 2014年被称为“互联网元年”，日新月异的科学技术影响着现代社会的每一个人。互联网技术的触角延伸到各个行业，无时无刻的改变着我们的生活方式。 正时达站在时代前端，设计着具有竞争力的移动互联

6、网产品。56货的APP的推出解决了货源与车辆信息不对等的难题，帮助司机与货主快速准确找到对方。物联网平台的推广全部让利于司机，正时达利用先进的移动互联技术立志打造中国智慧物流。企业概述公司发展历程02 第三阶段（互联网初期）:2015.8-2015.12 石家庄商务局领导莅临公司参观指导企业概述子公司介绍03全国各地子分公司北京石家庄天津保定邯郸邢台沧州衡水太原重庆珠海包头兰州唐山呼和浩特等30多家地方公司企业概述子公司介绍03全国各地子分公司 河北进德网络科技有限公司是正时达城市配送连锁股份有限公司的全资子公司，为正时达实现智慧物流提供信息技术支撑。 公司已经研发56货的1.0版本的APP，

7、根据公司发展战略规划2.0已在2015年投入使用。在互联网时代，正时达人正以“互联网速度”向企业发展目标奔跑。企业概述公司产品04公司销售主要车型 正时达货的一直坚持统一形象、统一管理、统一调度、统一配送、统一计价的发展模式，保证车型齐全，随叫随到，提供正规运输发票，代收货款当天支付，树立行业新标杆。 以往物流公司经常出现货物损坏却索赔无门的窘况，正时达公司是政府批准的正规企业。严格遵守各项法规，严格要求司机对客户负责。 正时达详细调研了物流市场，深入各商业区与司机师傅交谈。汇总多方信息加以分析，最终确定了公司的销售车型。同时正时达与各汽车厂家多次艰难沟通谈判，将汽车价格最大幅度让利给购车司机

8、。企业概述公司产品04公司销售主要车型面包车高栏车厢货车马槽车企业概述行业状况05国家政策 两会的期间在政府工作报告中多次提及、强调物流行业。充分体现国家对物流业的重视，也从多个方向为物流产业的发展吹来了政策春风。作为物流的新产物，正时达货的公司以O2O商业模式迅速崛起。 企业不受政策的影响并且能发展壮大有几个因素 ：1.营运手续转城市配送、货运出租车；2.车牌照限制摇号，手续升值潜力巨大；3.公司自身发展货源对手续的升值预期。4.公司对司机补贴及优惠照顾政策，营造品牌增值预期。 政府工作报告提出“发展城市配送”，“促进互联网+物流”的工作文件。文件指出，要积极开展城市共同配送试点，重点突出试

9、点城市政府部门在促进商贸物流发展上的政策创新，机制创新，并建立完善的城市配送体系。企业概述行业状况05国家政策 正时达定位020电商，利用移动互联网技术与大宗物流项目对接，坚持做城区配送最后5公里的优质、高效的服务。我们的目标就是让物流行业没有利润，首先要求我们要有体量和规模体量和规模，没有规模一切都是空谈。赢利点来自车辆差价利润，广告营收利润，还有保险利润等。将来初级盈利模式是管理费服务费，后期这些看的见的利润全部让利于车主看的见的利润全部让利于车主。让车主与公司形成利益共同体，产生超常规粘性将其他公司车辆全部吸收到公司旗下。 日益严重的空气污染让国人产生生活焦虑，国家对环保投入了大量资金。

10、新能源车辆的推广和应用纳入了国家环保战略规划，正时达以高度的企业责任感开拓着物流行业的新规则。公司所采购的车辆全部使用天然气作为燃料，尾气排放污染物等于零。随着正时达的迅猛发展，社会效益、空气质量会逐渐显现。正时达的运营模式符合国家政策，如果物流企业全部采用低碳环保的车辆，环境改善定会效果明显。 正时达以自己的行动为我们共同生存的家园贡献自己应有的一份贡献！课程目录二、企业文化篇01 企业文化要素 02 领导风采l公司愿景、使命、核心价值观l管理理念、晋升制度企业文化01管理理念 以人为本人是最重要、最根本的资源，优秀人才是企业持续发展的最有 效资源。管理以人为中心，一切围绕着“人”做工作。

11、敬业为先热爱本职工作，踏踏实实做好本职工作。先讲付出，再谈回报。企业文化构成要素企业愿景：幸福企业，绿色中国企业使命：打造智慧物联城市，城市因我而畅通企业精神：诚信 感恩 责任 快乐 成长服务理念：用户至上 服务至上经营理念：高高兴兴开货的，低碳环保做物流企业文化01企业文化构成要素核心价值观：一群人、一件事、一辈子01晋升制度企业文化构成要素企业文化公司晋升原则：能者上，庸者下企业文化02领导人风采领导风采李晓龙董事长与央视著名主持人郎永淳合影照 李晓龙，男，1983年出生，研究生学历。历经石家庄世海传媒中等专业业学校董事长、校长；河北工贸专修学院院长，石家庄工业和信息化局培训中心副主任；河

12、北进德网络科技有限公司总经理；正时达创始人；现任正时达城市配送连锁股份有限公司法人、正时达集团董事长。 李晓龙董事长一直在教育行业，培育了数千优秀学生，为社会输送了数千合格的技术人才。董事长具有高度的社会责任感，在教育行业奋斗的同时对国内的交通拥堵状况、货物运输安全、智慧物流建设长久关注和研究。为解决日益严重的社会难题，多次说服创业伙伴加入到货的行业。 创建正时达后，董事长利用之前教育圈优良口碑和人脉实现了快速扩张，塑造了物流行业的具有竞争力的诚信品牌。 企业文化02领导人风采领导风采黄耀鹏接受央视影响力对话栏目专访 黄耀鹏，男，1982年出生，本科学历，出生于中国杂技、武术之乡河北沧州市，正

13、时达创始人，现任正时达集团总裁。 黄总裁在商海打拼多年，涉足教育、餐饮、连锁酒店、汽车等行业，积累了丰富的企业管理经验。出于对行业的敏锐观察和对董事长的信任毫不犹豫的开始了公司的筹建，总经理践行“以人为本”的管理理念对人才不拘一格的进行培养、重用。 物流行业被人普遍认为是一片红海，黄总裁对物流行业起初很陌生，但喜欢对新鲜事物的学习。由于他的工作劲头和个人魅力，公司的管理水平在短时间 得到提升。集团内各子分公司均在短时间组建了合格的团队，都称他为“货的始祖”。 课程目录三、员工风采与关爱篇节日礼品、年终会餐、公益活动知识竞赛. 公司在国家传统节日为每一位员工发放节日礼品，在充满喜气的节日送上公司的祝福，感谢每一位员工对公司的辛勤付出。礼物价值不贵重，其中的情谊却沉甸甸。看到每一位员工脸上漏出开心的笑容，正时达就充满了前进的动力。员工风采与关爱01节日礼品发放节日礼品员工风采与关爱02年会聚餐