安全生产事故报告和调查处理管理制度

1、安全生产事故报告和调查处理管理制度一、目的 为加强北京市潮白河管理处生产安全事故报告和调查处理 管理，规范职责、事故报告、事故调查、原因分析、预防措施、 责任追究、统计与分析等要求制度本制度。本制度适用于北京市潮白河管理处的安全生产事故报告和 调查处理管理。二、依据生产安全事故报告和调查处理条例 （国务院第 493 号令）工伤保险条例 （国务院第 586 号令）生产安全事故信息报告和处置办法 （ 安监总局第 21 号 令）企业职工伤亡事故分类标准 （ GB6441-86） 企业安全生产标准化基本规范 （AQ/T 9006 2021） 水利工程管理单位安全生产标准化评审标准三、工作职责（一）管理

2、处主任1. 发生事故后，立即赶赴事故现场，组织事故抢救；2. 按规定进行事故上报；3. 配合事故调查组开展事故调查。（二）安监科职责1. 制定、更新安全生产事故调查处理制度；2. 发生事故后，组织协调各科室、所对开展事故抢救；3. 向管理处主任或上级主管部门进行事故上报；4. 组织事故调查或配合事故调查组开展事故调查；5. 整理归档安全生产事故调查处理资料；6. 汇总各所、对安全生产事故、事件情况。（三）各科室职责1. 按照应急领导小组要求，开展事故抢救；2. 配合事故调查组开展事故调查；3. 配合主管部门完成其他工作。（四）各所职责1. 按要求每月进行事故、事件上报；2. 发生事故后立即上报

3、并抢救；3. 配合主管部门完成其他工作。四、工作程序（一）事故分类根据生产安全事故 （以下简称事故） 造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：生产安全事故分类事故类别死亡人数重伤人数直接经济损失特别重大事故30人及以上100人及以上>1亿元重大事故10 29 人50 99 人5000万元一1亿元较大事故39人1049 人1000 5000 万元一般事故1 2人1 9人1000万元以下其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。（二）事故报告1. 事故报告流程事故发生后，事故现场有关人员应立即报告所在部门负责人 或值班人员，所在部门负责人或值班人员向安监科及管理处主

4、任 报告。紧急情况下现场人员可直接上报管理处主任。管理处主任应当于 1小时内向北京市水务局安监处和所在 地安全生产监督管理部门报告。2. 事故报告内容事故报告应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不 明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。3. 事故补报事故报告后出现新情况的， 应当及时补报。 自事故发生之日 起 30 日内（道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7 日内），事 故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（三）事故抢救

5、1. 在发生事故后， 事故现场的负责人有权根据实际情况， 及 时下达人员撤离的指令。2. 单位负责人接到事故报告后， 应当立即启动事故相应应急 预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员 伤亡和财产损失。3. 保护事故现场，必须根据事故现场的具体情况和周围环 境，划定保护区的范围，布置警戒，必要时封锁事故现场，禁止 一切人员进入。 特殊情况需要移动事故现场对象的， 必须同时满 足以下条件：（1）移动对象必须经过事故单位负责人或者组织事故调查 的安全监督部和负有安全生产监督管理职责的有关部门的同意；（2）移动物件应当做出标志，并书面记录；（四）事故调查1. 内部事故调查当发生无人员

6、伤亡的一般事故， 且受所在区政府委托调查事 故后， 经管理处主任批准， 由安监科牵头成立事故调查组进行调 查，事故调查组应当在 60 日内提交事故调查报告，事故调查报 告应当作为事故处理的依据。事故调查报告应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质； （ 5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建 议；（6）事故防范和整改措施。事故调查报告应当附具有关证据材料。 事故调查组成员应当 在事故调查报告上签名。2. 外部事故调查发生一般等级事故（不含无人员伤亡一般事故） 时，相关领 导、各部门负责

7、人协助上级主管部门， 配合属地安全生产监督管 理部门和负有安全生产监督管理职责的部门人员进行事故调查。（五）事故的处理和责任追究1. 事故处理“四不放过”原则： 事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放 过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2. 轻伤、 重伤事故经领导班子决议后下达事故处理决定； 其 他事故依据主管部门事故调查组意见执行。（六）善后工作 生产安全事故造成人员伤残和死亡，行政办公室、劳资科、 工会应妥善处理伤亡人员的善后工作， 并按照工伤保险条例 ， 及时申报工伤认定材料， 保存归档。 伤亡人员的善后工作包括因 工负伤或职业病患者的治疗、保险赔付及其

8、家属的保险待遇兑 现。（七）事故“零”统计制度1. 各所要明确安全生产分管负责人， 指定专人具体负责生产 安全事故的信息报送工作，及时向安监科传达安全信息。2.各所、对每月 5 日应将本所上月安全生产情况进行统计汇 总，填写“生产安全事故月报表”，报安监科。3. 每年元月 5 日前，安监科负责统计汇总管理处年度生产安 全事故情况，填写“年度生产安全事故登记表”。4. 当月没有发生生产安全事故的科室，也应当按时填报。（八）事故档案、台账及统计分析1. 安监科负责建立健全事故档案和事故管理台账。 责任科室 在收到事故调查和处理结果之后 30 日内将事故资料整理存档备 案，并安监科归档保存。主要负责

9、人对伤亡事故的调查、登记、 统计和报告的正确性、时效性负责。2. 事故档案包括：现场图、调查记录、分析会会议记录、报告书、处理决定、防范措施制定与落实。3. 对发生的事故，办公室进行事故统计分析。 其内容主要包 括事故发生科室的基本情况、 事故发生的起数、伤亡人数、事故 类别、事故原因、直接经济损失等。五、记录1. 生产安全事故快报表2. 生产安全事故记录表3. 年度生产安全事故登记表4. 生产安全事故月报表六、附则本制度自发布之日起实施，由安监科负责解释。生产安全事故快报表单位名称事故时间事故地点事故单位概况事故现场情况事故简要经过已造成或者可 能造成的伤亡 人数（包括下 落不明人数）直接经

10、济损失 （初步估计）已经采取的 措施其他填表人填报单位（全称及盖章）生产安全事故记录表事故 名称发生时间地点事故 类别人员伤害 情况直接经济损失事故调查组 长成员结案 日期事 故 概 况事 故 调 查 处 理 情 况填表人审核人填表日期年度生产安全事故登记表序号事故日期事故类别事故原因事故地点事故伤害（人）直接经济 损失（万元）结案日期备注死亡重伤轻伤埴表人安全主管领导主要负责人生产安全事故月报表序 号事故发生时间事故地点轻伤人数重伤人数死亡人数直接经 济损失事故类别事故原因事故简要情 况填报所:填报时间:年 月 日填表人：安全主管领导：所负责人：说明：二、重伤事故按照企业职工伤亡事故分类标准

11、(GB6441-86)和事故伤害损失工作日标准(GB/T15499-1995)定性。三、 直接经济损失按照企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)确定。四、事故类别填写内容为：1、物体打击；2、提升、车辆伤害；3、机械伤害；4、起重伤害；5、触电；6、淹溺；7、灼烫；&火灾；9、高处坠落；10、坍塌；11、冒顶片帮;12、透水；13、放炮；14、火药爆炸；15、瓦斯煤层爆炸；16、其它爆炸；17、容器爆炸；18、煤与瓦斯突岀；19、中毒和窒息；20其他伤害。可直接填写类别代号。五、 本月无事故，应在表内填写“本月无事故”。安全生产事故调查处理管理制度事故的分类1、人身伤亡

12、事故。凡属本公司职工，在生产区域所 发生的和生产有关的伤亡事故。2、火灾事故。 由于火灾造成的人身伤亡或一定的物 质财产损失的事故。3、爆炸事故。 在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺 设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（包括 设备管线发生故障）。5、停产事故。由于停水、停电、停汽、冻结和误操作造成装置被迫停车而形成的停产事故。6、跑损事故。由于某种事故原因造成产品半成品、 原料、燃料、水、汽和油等的跑损。7、交通事故。 凡是厂内的车辆交通肇事所造成的一 定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡（ 包

13、括非职工的 乘客民工、行人等）事故。8、质量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的质量事故（另由专门部门管理上报）。9、其它事故。（二）事故的性质为了便于事故管理， 按事故性质划分为上报、 一般、 轻微、恶性未遂事故四种。1、凡符合下列条件之一者，都称之为上报事故。（1）、死亡一人或重伤一人。（2）、造成直接经济损失价值在 1000 元以上者 （包 括 1000 元，以下同）；（ 3）、装置因事故造成停产，延期开工，使该装置 日处理量减少 20%以上者（生产装置处理量损失由公司会议 研究提出）；（4）、大面积停电，包括两套装置，两个变电所全 停的电气事故。（注：上报事故包括重大事故，重大事故

14、的条件按国家规定。）2、凡合乎下列条件之一者，均为一般事故：（1）、轻伤一名，休假治疗八小时以上；（2）、造成直接损失 100元至 1000 元者（包括 1000元在内）。（ 3）、装置因事故造成停产，延期开工，致使该装 置日处理最降低 20%以下， 5%以上者；（4）、除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外， 一般急性中毒均按轻伤处理；3、凡未达到上述 1、2 条中任何一项者，均属于轻 微事故。4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失，但性 质恶劣（如设备超负荷、降低设备使用寿命，起吊电石包高 空掉落，高压气瓶高处跌落尚未引起爆炸，检修中误送电侥 幸未造成触电伤亡等）或生产操作严重不正常给设备

15、带来重 大隐患，或严重影响了设备使用寿命。（三）、事故的管理1、事故的分管：（1）、人身伤亡、爆炸，由公司综合办公室负责管 理；（2）、机械动力设备事故（包括停水、停电、停产 造成的停产事故），压力容器和锅炉方面的爆炸事故，由综 合办公室负责管理；（ 3）、生产操作、工艺技术等原因造成的停产事故 由生产车间负责管理；（4）、发生产品质量事故由综合办公室负责管理；（5）、交通事故和厂区生活区的一切火灾事故均由 综合办公室负责管理。2、事故调查及处理：发生上报事故时，主管厂长立即组织安全、技术、劳资、保卫、生产、工会等部门，组成调查组迅速进行调查， 必要时请劳动部门和上级有关部门参加调查， 查清事

16、故经过，确定事故原因，提出对事故责任者的处理意见。3、事故统计的上报：各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由上级主管部门掌握管理，统称上报事故（写有专题书面报告）。一般事故和恶性未遂事故由厂负责管理。轻微事故由车间自行掌握处理。（ 1 ）、当发生上报事故时，事故单位除立即采取措 施外，并通知安技科和有关部门以及厂领导，及时抢救和调 查在抢救中要保护好现场。主管安全的负责人将事故及原因 在 2 小时内上报主管部门，事后要由事故主管部门认真填写 事故调查报告书，由安全技术科于事故发生后半月内报主管 部门。（ 2 ）、当发生一般事故时，事故单位除立即采取措 施之外，必须马上通知安技科，对事故

17、进行调查分析切实做 到“三不放过”。并要求在事故发生五天内填写好事故报告 送安技科。（ 3）、当发生轻微事故时，发生事故的当班班长应 报告车间领导处理。（4）、各分管部门（各车间或科室）应将各类事故 于每月 27 日前汇总报安技科。 由安技科汇总于月底前向上级 报告。5）、各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等， 必须严肃认真， 如有隐瞒不报或有意延期报告等， 除责成补报外，对责任者应分别不同情况，给予批评或纪律 处分。4、事故的损失计算（1）、人身伤亡事故以负伤率表示，不计金额。死 亡按年统计，重伤以月统计。（2）、事故的直接损失系指造成的设备、器材、建 筑物、原材料、成品、半成品以

18、及跑损的其它各类物品的损 失，均折价计算（成品按出厂价格，半成品按半成品价格， 器材、设备按新旧程度和实际使用价值计算）。设备、器材、 建筑物等，虽有部分损坏，但经修复仍可使用的，按其修理 费（包括材料、人工、配件等）计算。（ 3）、事故的间接损失（包括减产、停产损失和设 备、车辆停运）均折合金额计算。注：灭火消耗的消防器材的价值， 另列单项计算（四）、事故的原因分析由于生产管理不善，而导致事故的原因很多，往往 一件事故涉及很多原因，但为了便于分析、统计、每一事故 要尽力找出一个主要原因，现将事故的主要原因分列如下， 供各车间上报时或安技科向上报时参考。1、人身伤亡事故的原因：（1）、事故类别

19、及其直接原因（物质原因）1）、物体打击：指落物、锤击、砸伤、崩块（不包 括因爆炸而引起的物体打击）。2）、车辆伤害：指挤、压、撞等。3）、机械工具伤害：指绞、辗、碰割、戳等。4）、起重伤害：指起重设备在操作过程中所引起的 伤害。5）、触电：包括雷击、电击。6）、淹溺。7）、灼、烫伤。8）、火灾：指着火和救火过程中所引起的伤害。9）、刺割；指机械工具伤害以外的刺割，例如钉子 扎脚、尖物刺割等。10）、扭伤：指扭腰、扭臂、扭脚等。11）、高空坠落：指从三公尺以上的高空作业坠落 和从平地坠入坑池、沟内。12）、倒塌：指建筑物、框架、堆集物倒塌。13）、瓦斯爆炸：指丙烷车、库爆炸、粉尘爆炸、 如煤尘铝

20、粉等。14 ）、中毒和窒息：指油气、沥青、氮气、一氧化碳和各种化学气体等。15）、锅炉、压力容器爆炸，包括各种气瓶爆炸。16）、其它伤害：指上述原因以外的，如跌伤、冻伤等。（2）、间接原因：（组织技术原因）1）、防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷。2）、设备、工具附件有缺陷。3）、个人防护用品缺少或有缺陷。4）、光线不足或工作地点通道条件不良。5）、没有安全操作制度或不健全。6）、劳动组织不合理。7）、对现场缺乏检查或指导有错误。8）、设计有缺陷。9）、不懂操作技术知识。10）、违反操作规程或违反劳动纪律。11）、除上述以外的其它原因。2、设备事故发生的主要原因： （1）、直接原因1）、违反操

21、作规程或劳动纪律。2）、缺乏维护或维护不周。3 ）、缺少检修或检修不良。4）、设备本身故障或材质不良。5）、设计错误。6 ）、安装不合理或安装错误。7）、其它原因2）、间接原因1）、规章制度不健全或没有制度。2）、劳动组织不合理。3）、缺乏安全教育。4）、验收不彻底。5）、其它。3、火灾、爆炸事故的原因：（1）、物质原因：1）、使用明火：如焊割、烘烤、加温、照明、取暖 等。2）、设备、工具缺陷：如漏油、漏气、摩擦、撞击 产生火花，缺乏安全装置等。3）、电气装置有缺陷：电器设备、线路产生火花、雷击、静电放电等。4）、设备发生故障：如缺水、停汽、停电、腐蚀、 结焦等。II 八、°5）、物

22、质自燃：如油抹布自燃等。6）、易燃物接触火源或灼、热物体。7）、物质的化学作用。8）、其它。（五）附则1、外单位职工（包括代培实习人员）参加本厂工作发生工伤事故；由本厂负责调查、登记：统计、报告和处理， 并通知原单位。2、对于各类事故责任的处理： 重大事故的责任者处分、由厂级（公司）决定，一般事故处理由主管业务科室， 会同安技科决定，其限期一般要在一个月内结案，最迟不得 超过三个月。3、具有下列情况之一者，不按本细则处理：（1）、在生产中为了防止事故或发生其它意外，而采取主动停车，或紧急放空措施者。（2）、人力所不能抗拒的自然灾害（水灾、风灾等）以 及外来因素（厂外电源停电等）所造成的生产上的

23、损失。（3）、由工会、武装部等单位有组织的开展各种文体活 动，练兵活动中发生的伤害事故，由工会、武装部等部门组 织处理。（4）、产品质量事故由质管科负责分析，统计上报。（5）、医疗事故、食堂集体食物中毒，由行政科负责分 析，统计上报。（6）、交通事故，厂内由运输科负责分析，统计上报； 厂外由保卫科负责分析处理。（7）、不是在生产、工作中发生的伤害事故，如家里煤气中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、驾驶交通工具发生的交通事故，在家中触电、或偷割电线触者均由个人负责。（8）、在生产岗位上因打架头斗欧、闹玩等生产、工作无关而发生的一切伤害，其后果由个人负责。（ 9）、本细则如与上级规定有抵触时， 按上级规

24、定执行。 附件重伤事故划分标准凡有下列情形之一者，均按重伤事故处理：1、经医生诊断成为残废或可能成为残废的。2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的。3、人体要害部位严重灼伤、烫伤、虽非要害部位， 但灶伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。4、严重骨折 （胸骨、 肋骨、 脊椎骨、 锁骨、 肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）及严重脑震荡等。5、眼部受伤严重，有失明可能者。6、手部伤害：（1）、大拇指轧断一节的。（ 2 ）、食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。（3）、局部肌腱受伤严重的，引起机能障碍，有不 能自由伸屈等而造成的残废可能的。7、脚部伤害：（1）、脚趾砸

25、断三只以上的。2）、局部肌腱受伤严重；引起机能障碍有不能行走自如等残废可能的。8、内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。9、凡不在述范围以内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况，参考上述规定，并报劳动部门备案。安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称安全目标管理制度主要内容要求明确相应的制定部门、目标 实行分解、实施计划、绩效考核， 具体见安全目标管理制度。执行情况制度符合公司实际情况。公司已制定年度安全生产目标和 指标，已经将安全目标分解到部 门。已经制定年度安全目标的 实施 方案，具体见年度安全目标实施 方案。每年进行一次绩效考核。检查人与评

26、估人签字安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称安全生产责任制及其他规章制度、 管理制度制度主要内容规疋安全生产责任制及其他规早制 度制定、沟通、培训、评审、修订 及考核等内容。执行情况制度符合公司实际情况。公司主要负责人已组织相关人员结 合公司的实际情况制定安全管理制 度、主要负责人、安全管理员、安 全生产领导小组等个部门、人员的 安全生产责任制。安全生产责任制已经发放给相关部 门、人员并对其进行培训教育。年末对安全生产责任制的执行情况 进行考核，并根据考核效果进行修 订。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称识别和

27、获取适用的法律、法规、标准及政府其他要求的制度制度主要内容规定公司识别和获取适用的法律、 法规、标准及政府其他要求的职能 部门、途径收集法律、法规、标准 及政府其他要求的周期执行情况制度符合公司实际情况。公司已经收集安全生产法、工伤保 险条例、职业病防治法、特种设备 安全监察条例、生产经营单位安全 培训管理规定、安全管理条例等相 关法律法规规范和标准，并对所有 部门、人员进行培训考核，建立法 律、法规、标准及政府其他要求的 文本、电子数据库。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况 检查、评估报告安全管理制度名称班组岗位达标管理制度制度主要内容根据安全生产法、安全标准化要求 等相关

28、法律法规规范和要求规定， 制度公司的管理部门、安全活动频 次、内容等要求，具体见管理部门、 班组安全活动管理制度执行情况制度符合公司实际情况。已按照制度开展管理部门、班组安 全活动。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况 检查、评估报告安全管理制度名称安全生产投入管理制度制度主要内容根据安全生产法等国家相关法律法 规规范和标准有关要求、公司的设 备设施、生产工艺制定安全生产费 用规定执行情况制度符合公司实际情况。已按照制度内容制定安全生产费用 计划、建立安全生产费用台账，具 体见安全生产费用计划、安全车费 用台账表。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报

29、告安全管理制度名称安全生产投入管理制度制度主要内容规定了文件档案的保管要求、借 阅、保存期限等相关内容执行情况制度符合公司实际情况。公司已经按制度要求进行文件档 案管理。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称安全生产投入管理制度制度主要内容根据安全生产法、生产经营单位安 全培训管理规定等相关法律法规 规范和要求规定人员的培训、复审 等要求，具体见安全生产管理制度内容。执行情况制度符合公司实际情况。公司首先对安全培训需要进行识 别，根据识别的结果制定安全培训 计划，培训的学时严格按照规定要 求的学时数，培训内容严格按照安 全生产法律、法规规章和有关国家

30、 标准、行业标准。具体见三级教育、 从业人员培训记录表。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况 检查、评估报告安全管理制度名称特种作业人员管理制度主要内容根据安全生产法、生产经营单位安 全培训管理规定等相关法律法规 规范和要求规定公司特种作业人 员的培训、复审等要求，具体见特 种作业人员管理制度内容。执行情况制度符合公司实际情况。公司首先对特种作业人员安全培 训需要进行识别，特种作业有电焊 工等，根据识别的结果制定安全培 训计划，特种作业人员培训委托专 业有资质机构培训，取得资格证 书，证书定期复审。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名

31、称设备设施安全管理制度制度主要内容根据安全生产法等相关法律法规 规范和标准制度公司生产设施的 维护保养、日常检查内容等。执行情况制度符合公司实际情况。已建立设备设施运行台账、有日常 运行记录表，具体见检查记录表、 特种设备档案资料。检查记录人安全管理制度名称建设项目安全“三同时”管理安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况 检查、评估报告安全管理制度名称建设项目安全“三同时”管理制度主要内容根据国家相关法律法规规范和标 准有关新、改、扩建项目的开展程 序、建设要求等，具体见制度内容。执行情况制度符合公司实际情况。公司近期未进行新、改、扩建项目。检查记录人安全管理制度名称施工与检维修安全管理制

32、度安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称施工与检维修安全管理制度制度主要内容根据国家相关法律法规规范和标 准有关要求制定的公司范围内新 建、改建、扩建、拆除、技术措施 等工程施工及所有检维修作业管 理，具体见制度内容。执行情况制度符合公司实际情况。设备检维修已按照检维修制度操 作，首先分析检维修作业的危险有 害因素，制定安全设施与安全措 施、落实检维修负责人、制定检维 修方案。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称危险物品重大危险源管理制度主要内容根据国家相关法律法规规范和标 准有关要求制定的公司危险化学 品重大危险

33、源安全管理要求，具体 见制度内容。执行情况制度符合公司实际情况。公司未涉及危险化学品重大危险 源。检查记录人安全管理制度名称职业健康管理安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称职业健康管理制度主要内容按照职业病卫生防治法、安全生产 法等相关法律法规规范和标准，根 据公司的行业特点定职业病防治 工作内容、负责人、米取的防范措 施等方面，具体见职业健康管理制 度执行情况制度符合公司实际情况。公司已经请有资质的检测机构对 车间的毒物等危害程度进行检测， 对接近职业危害得作业人员进行 职业健康体检，并向安全生产监督 管理局申报职业危害。检查记录人安全管理制度（操作规程）

34、执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称劳动防护用品（具）和保健品管理制度主要内容按照安全生产法、职业病卫生防治 法等相关法律法规规范和标准，根 据公司的行业特点制定公司的劳 动防护用品配备发放和管理制度， 具体见劳动防护用品（具）和保健 品管理。执行情况制度符合公司实际情况。公司已经为职工发放劳动防护用 品，对不合格的劳动防护用品及时 更换，具体见劳动防护用品发放台 账。检查记录人安全管理制度（操作规程）执行情况和适用情况检查、评估报告安全管理制度名称安全检查及隐患治理制度制度主要内容根据安全生产法、安全标准化要求 等相关法律法规要求制定公司安 全检查、隐患排查治理的频次、内 容、人员等，具体见安全检查及隐 患治理制度。执行情况制度符合公司实际情况。已按照制度进行安全排查，排查方 式有综合检查、专业检查、季节检 查、日常检查等形式，内容包括设 备设施、建筑物、配电及电线、特 种设备等，具体见安全检查记录表 及隐患治理台账。检查记录人