物业行政事务制度保密制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-118编号：_物业行政事务制度保密制度审核：_时间：_单位：_物业行政事务制度保密制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。物业行政事务制度：保密制度保密制度第一条、保密原则一、公司全体员工应遵守以下原则：不该说的，绝对不说;不该问的，绝对不问;不该看的，绝对不看;不该听的，绝对不听;不该记录的，绝对不记录。二、 除了履行职务的需要之外

2、，本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司的其他员工)知悉属于上级公司、公司，虽属于他人但本公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。三、 公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论本公司员工因何种原因离职，在离职后仍承担保密义务期限为自离职之日3年内。第二条、保密内容与方法一、文件的保

3、密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。二、保密文件划分为三级，第一级为绝密，第二级为机密，第三级为秘密。1、绝密公司有针对性的竞争策略和计划;招投标方案及招投标人的相关资料;交易商有关资料;人才引进计划方案;尚未公布的工资福利和人事调整方案;公司财务报表;其他绝密内容。2、机密公司发展规划;公司事故调查报告;公司领导的人事档案;尚未公布的公司机构改革方案;员工个人的薪金;其他机密内容。3、秘密没有明确规定可以传达的公司办公会议内容;不宜对外单位公开的内部规章;尚未公布的人事处罚决定;小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等;其他秘密内容。三、保密文件的复制

4、及使用1、绝密、机密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理批准，秘密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准;2、复制保密文件，应派人在复制现场监督;3、保密文件的复制情况应予登记。四、保密文件的发出、传递、签收、保管1、发出保密文件应履行审批手续，审批权限同保密文件的复制使用一致;2、总经理、部门分管经理和管理处主任按工作需要负责绝密文件及其他保密文件的传递工作;3、保密文件的接收人，应在接收记录簿上签收。接收人应对保密文件妥善保管，不得随意在办公桌上堆放，不得携带回家或公共场所;4、批准由个人保存的记有秘密内容的记录本等应防止遗失。离职时，应清理交回公司。5

5、、保密文件、机密文件原件由综合服务部经理核实验收后存放档案室，经批准使用的复印件及其他保密文件由各管理处主任(档案室)和相关职能部门经理保管。五、保密文件的查询和借阅，要严格履行审批制度，权限同保密文件的复制及使用一致;六、保密文件的解密和销毁;1、保密文件的解密有两种形式，一是因正式公布而解;二是经鉴定已丧失秘密特征而解密;2、因公布而解密的，由保管人确认;3、经鉴定解密的，鉴定由保管人提出;4、经鉴定已丧失保存价值的秘密文件应销毁;5、解密与销毁应报总经理批准;6、销毁保密文件，应有两个监销人，并制作销毁记录。第三条、处罚如违反本规定的，公司将据奖惩条例，视情节轻重，对责任人予以处罚。篇2

6、：某商贸公司保密制度某商贸公司保密制度1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1)公司经营发展决策中的秘密事项;2)人事决策中的秘密事项;3)专有技术;4)重要的合同、客户和合作渠道;5)公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;6)总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员

7、工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。6、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。篇3：管理顾问公司公司保密制度管理顾问公司公司保密制度1.公司员工在聘用期间应严格遵守公司保密制度。2.将公司机密信息泄露给他人、将机密进行非法活动是严重违纪，违者将立即被开除。3.公司保密内容：企业战略：包括对公司外部环境的分析、内部条件和能力的评价，确认、指定的使命、目标和战略。经营计划：包括中、长期的经营方针、目标，公司优势的

8、评估，未来机会，风险和威胁的预测，市场发展，产品开发的策略、对策、手段和措施，经营结构的调整等。公司已实施和待实施的策略方案、资料和尚未正式实施的创意、“点子”及文案。公司的业务情报及来源、手段和能力。公司所属企业的先进工艺和不宜公开的技术、管理制度和知识。财务凭证、帐簿、报表以及财务分析、统计分析、成本和利润核算资料。只限于内部传阅的文件、表册、统计资料。公司机密载体，在拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交、销毁时，必须严格审批、清点、登记、签字等手续，并有专人保管、专册登记、专柜存放，非经总经理同意不准许复制。接触公司机密应以工作需要为原则，各部人员不得互相提供与对方职责无关的机密资料。4.其他人员查询资料，须经责任主管签字后方可提供，对某些资料坚持“对口提供”的原则，不得随意扩大查询范围。5.公司员工，特别是领导干