员工股权激励计划

1、精品文档员工股权激励计划一、拟上市公司股权激励情况介绍1、什么是股权激励方案由员工或员工组成的主体持有公司上市前的原始股，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，从而达到激励员工的目的。2、上市前股权激励实施要点项目上市前的股枳澧励激励比例一般股权激励的比例不高于&。先卖前程序通过增资或者股权转让便可施行股根定价由公司自行定价A一股不低于净资产行叔条件没有限制条件时间限制与入股时间、入殷方式、持股入职务等有关激励对象无限制3、上市前员工激励持股方式上市前员工股权激励持股方式比较项目自然人直拄持展在限责任公司博殿有限合fit企北挣般对比持股人数的限制殷份公司全体股东的人数台计不超过

2、空口人（法A殷东，需追溯至自嬖人股东或国资委）股东人数不超过6。人股东人数不超过50A裱持的控制程度上市后承诺的甚定期聘后，自然人可以趋时或搏&实际控!入对减持控制力较差但可要求激励对象通过公开承诺的方式控制箕旖持F逊于上市前离黑的情形，难以实际要求建济蛔偿，目员工入段之后离用b茸作为在用股东的法律地位不会受到黑响实际控制人可控股持股公司，并约定相应的退出机制，上市后,根提公司发展的零要时减持的节春进行控制可通过合伙也议:纥症1姓1舍伙企韭法人公司持殷的聪持难度更大税收底本未来上市公司分红时，只需承担Id珀汩队所保税未来在二级市场威持上市公司股份时，按实际转让收入减去原值和合理税震后的

3、余颤缴纳明树扑人斫得睨，若无法合理确定原值，则按照转让收入的17蹴纳个人所得税持股公司收到股利分篁时，无需热税，但持股公司向个人分0田寸个人霭承担20幽个大斫评税未来在二提市埸转让股脚才法人公司需at其投资收益转让差价）承担明楠凶所得税，投资收益再分配览“个人需承担加响个人掰得税买厮享有的收益伐为彩物S0Q60%，税负为转让差桁的/0,，税收成本鼓高一般适用SA35嘱的五级叁做累进税率，注入公司持俄的税负成码显曲面4、两种股权激励的方式优劣势分析两种股权激励方案优劣势分析向公司直接堵资受让老股东持有的股积需履行的程序二公司肇事会由议通过增资方案J公司召开股矛念审议通过墙兔方案左优势;噌资手续较

4、为简单，目增加了公司经营的资本劣势;其他股东的股根比例被稀释.将增加公司的净资产，矩期内将摊薄公司的净资产收益率惠展行的程序;若为老股东之间的转让，转让无需其他股东同意m若公司章程另有规定除外3若新增股东受让老股东转让的股权J应当经其他股东过半额同意，在同等条件下，其他股束有优先购买极小优势;除转让股权的老股东外工未稀释其他般东所持有的股权比例口劣势：转让股权的老股东需稀程其持股比例、老股东（自然人）实现了投资收益，需按照转让差价的勿哦!纳个人所得税。5、上市后的锁定期项目锁定期间1发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让，,公司公开发行股扮前已发行的殷价自公司股禀在证券交易所上市

5、交易之日起一年内不得转让.董事、监事、高张管理人员持有的股份在任职期间每年茜让的股份不得超过其所持有公司股份总数的百分之二十五J所持公司股份目公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上逑人员离IR后半年内，不得转让苴所持有的本公司股份。在苜次公开发行股票上市之日起六个月内申报商眼的，自申报离职之日起十八个月内不得转让其直接持有的本公司股份,在首次公开发行股票上市之日起第七个月至第十一个月之间申报寓粗的，自由报离职之日起十一个月内不得甘让苴直接持有的本公司股份中创业板的特殊要求）刊登招股量明书之前十二个月内进行增资扩股的自发行人完成增资扩股工商芟更登记手续之日起三十六个月内，不转让其持有的该部分新

6、噌股份。上蝌玲交易所股票上市规则发行前1年从应当锁定m年的JR东转让出来的殿馆锁定3年。（创业板规定为申请受理前六个月内从控股股东,实际控制人转出的股份比照控股股东、实际控制大，自上市之曰起锁定二年）证监会受理申请前六个月内进行过增资廿股的目发行人股票上市之日起十四个月内，新增股份的持有人转让的上述弱军股份不超过其所持有该新姆股份总额的50髡。（创业板的特殊要求）6、股权激励对公司业绩的影响股份支付适用的情况拟IPO企业大股东向公司职工及职工持股公司低价转让股权拟IPO企业向公司职工及职工持股公司低价定向增发股份对公司业绩的影响一般情况下，拟IPO企业的该类事项并不会涉及等待期，对于权益结算的

7、涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值一次性记入成本费用和资本公积，降低股份支付当年的公司净利润水平，甚至影响到部分公司不符合发行条件。一二、项目股权激励方案（案例）1、股权激励的主体为降低后期老股转让过程中的税负成本，减少后期管理团队的股权激励份额变动对公司IPO进程的影响，实现管理团队股权激励效果最大化，综合比较自然人持股、有限责任持股和有限合伙企业持股的优劣势，建议由核心管理层员工发起成立一家有限合伙企业，作为股权激励的主体。I2、股权激励的出资方式综合比较增资和老股转让方式，建议有限合伙企业以增资方式认购公司新发行的股份3、有限合伙企业设立方案建议由公司注册成立一家由XX

8、（实际控制人）任普通合伙人（GP）、核心员工A（LP）及核心激励骨干为有限合伙人（LP）的有限合伙企业，在本方案中暂定名为XX菁英有限合|伙企业（以下简称XX菁英”）。建议有限合伙企业认缴出资1000万，其中：XX认缴出资10万，占比1%;核心员工A认缴出资490万，占比49%作为未来拟招聘管理层的激励期权池，本次拟激励的核心管理团队员工出资500万，占比50%欧菁英有限合伙企业认缴出资比例1出资额（万）比例身份XX实际控制人）101%CP核心员工A（管理层激励明极池49049%LP管理层激励员工5。50,0%LP合计1000100,0%4、受让比例和价格员工激励的价格原则上不低于净资产，目前

9、公司账面净资产约为9000万，注册资本3000万，单位净资产约为3元/股，原则上增资彳格不得低于3元/股。按照增资10%勺比例测算，员工合计出资1000万元，新增注册资本333.33万元。股东姓名出资金额万元）出资方式股权比例A股东$股东C股东。股东瞅东F股东C股东加东蹶东立菁英有限合伙企业333.33-货币_10.00%合计3333.3310O.OIM员工激励完成后，A股东和B股东合计有公司55%勺股份，保持对公司的绝对控制权。夕，只因有你,总有一些人牵肠挂肚难以忘记,总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜从春夏到秋冬，从陌生到熟悉,虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你,11欢在下载七夕快乐，我的朋

10、友。七夕，只因有你,因为有你，再苦生活也不觉得累,再大的险阻也无所畏,再大的波折也不担忧,再痛的经历也会忘记,因为有你，我就拥有了整个世界,谢谢你出现在我的生命里。七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你相识，是最珍贵的缘分,牵挂，是最真挚的心动,思念，是最美丽的心情,问候，是最动听的语言,在这七夕到来之际，最美的祝福送给你,七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你雨点轻敲窗，风吹散了梦想,唯有你的模样依旧在脑海里徜徉,夜深人静时，你占满了心房,舍半生轻狂，半世时光,只为拥有一段和你相处的珍贵情缘,七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你,虽然相距很远，但两颗心却紧紧相连虽然不常见面，音容笑貌犹如眼前,悄悄的挟一缕情丝，放飞在炎炎夏日默默的拽一丝牵挂，悬挂在无垠宇宙静静的捎一声问候，盛开在七夕佳节七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你,祝福，是一种真实的心意,是一种甘甜的快乐,是一种浪漫的味道,是一种温馨的记忆,是一种美丽的幸福,更是我们情谊永远不变的纽带,七夕快乐，我的朋友。七夕，只因有你,是是种体会，即使心碎也觉得甜蜜,是是种感受，即使痛苦也觉得幸福,是是种缘分，即使分离也觉