员工试用期劳动合同

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方的规定，平等原那么是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得

2、把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定，公平原那

3、么要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事 人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背老实信用的行为。员工试用期劳动合同甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日 止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款， 以共同遵守。一、乙方的岗位 工种 为：，在试用期间

4、，根据工作需要和乙方 能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪 律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履 行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元 /月，甲方按月发放。加班工资按 / 小时 计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤 制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包 含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30 日前发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发 放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲 方

5、，协商解决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训 费用共后，按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘 材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解 雇，工资按乙方实际考勤 或计件工资总额 ，依据公司制度及本 合同相关内容 条款 结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制 度的 ; 或者成心或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立 即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责 任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济 损失 ; 或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲 方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月 内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长 试用期，但试用期最长不超过六个月 见公司用工制度 。延长期 内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓