环境管理体系--ISO14001与ISO14004

1、环境管理体系 -ISO14001 与 ISO14004本章提要：本章对 ISO14001 和 ISO14004 做重点介绍，以帮助读者较全面地了解环境管理体系要素与运行模式。其中主要包括：两个标准的内涵、要点、实施的意义；在 ISO14000系列标准中的作用；两个标准的区别与联系。14、ISO14001 的主要内容是什么？ISO14001中文名称是环境管理体系- 规范及使用指南，于1996 年 9 月正式颁布。ISO14001 是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性（见图 2-1 ），该系统包含五大部分， 17 个要素。五大部分内容概括如下：五大部分是指：环境方针规划实施与运行检

2、查与纠正措施管理评审这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。17 个要素是指 :1. 环境方针2.环境因素3.法律与其他要求4.目标和指标5.环境管理方案6.机构和职责7.培训、意识与能力8.信息交流9.环境管理体系文件编制10.文件管理11.运行控制12.应急准备和响应13.监测14.违章、纠正与预防措施15.记录16.环境管理体系审核17.管理评审表 2-1 给出环境管理体系的一级要素和二级要素图表。表 2-1要一级要素二级要素（一）环境方针1. 环境方针2.环境因素素3.法律和其他要求（二）规划（策划）4

3、.目标和指标名5.环境管理方案称6.组织结构和责任7.培训、意识和能力8.信息交流（三）实施和运行9.环境管理体系文件10.文件控制11.运行控制12.应急准备和反应13.检测和测量（四）检查和纠正措施14.不一致纠正和预防措施15.记录16.环境管理体系审核（五）管理评审17.管理评审15、ISO14001 适用于哪些组织？ISO14001 适用于任何有下列愿望的组织：实施、保持并改进环境管理体系；使自己确信能符合所声明的环境方针；向外界展示这种符合性；寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册；对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。有上述愿望的组织都可以通过实施 ISO14001 建立一

4、个结构化的管理体系并予以实施，将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。应当说明的是 ISO14001 是一个框架性标准，而没有对组织的环境提出绝对性要求。组织可根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。16、“组织”的涵义是什么？“组织”是 ISO14000系列标准常用词汇，在标准文本中多次出现， ISO14001-3.12 节对“组织”所下的定义是： “具有自身职能和行政管理的公司、 集团公司、商行、企业、政府机构或事业单位，或是上述单位的部分或结合体， 无论其是否法人团体、 公营或私营。 ”在“注”中还特别指出： 对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单

5、位视为一个组织， 也就是说这里定义的组织是广义的，可包含管理性的、经营性和生产性的，包含餐旅单位、事业单位、及其它各种机构每个子公司、分厂均可视为是一个组织。也可以说ISO14001的适用范围十分广阔，只要愿意建立环境管理体系的群体机构均可实施该标准。17、什么是环境管理体系？根据 ISO14001 的 3.5 定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。可以这样描述环境管理体系： 这是一个组织有计划， 而且协调运作的管理活动， 其

6、中有规范的运作程序，文件化的控制机制。 它通过有明确职责、 义务的组织结构来贯彻落实， 目的在于防止对环境的不利影响。环境管理体系是一项内部管理工具， 旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平， 并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。18、组织为什么要建立环境管理体系？促使组织建立环境管理体系的主要原因是：国家或地方法律法规、 环境管理政策与制度， 以及某些环境保护的强制性要求对组织的驱动，迫使组织通过建立环境管理体系达到法律法规及标准的要求， 并减少由污染事故或违规造成的环境风险；来自银行、保险、信贷等部门的压力， 促使组织必须树立环境管理的良好形象以增加市场竞争能力；来自环保组织、消

7、费者和消费者组织以及公众的关注使组织分外重视环保形象和声誉；商界日益增加环保责任的意识；产品和生产过程中的环境因素在国际竞争中已成为重要竞争因素，由此产生的国际贸易壁垒；从组织内部来看，可以取得节能降耗、减少污染、降低成本的经济效益。因此引入环境管理体系被具有远见的企业家所关注。19、一个组织实施环境管理体系会达到什么效果？当组织建立了环境管理体系之后， 通过管理活动程序、 建立规范化文件和记录等措施可以协调不同的职能部门之间的关系，并可以达到下列目的：建立良好的环境方针和环境管理基础；有利于找出并控制重大的环境因素和影响；有利于识别有关的环境法规要求与现行状况的差距；减少由于污染事故或违反法

8、律法规所造成的环境影响；建立组织内污染防止优先序列，并为实现污染预防目标而努力；可以提高监测环境的能力和评价该体系的效率，包括促进体系的改进和调整， 以适应新的和不断变化的情况和要求；由于改善环境从而带来许多重要的商业、环境机会。总之，环境管理体系将有助于组织系统化地处理环境问题， 并将环境保护和企业经营结合起来，使之成为企业日常运行和经营策略的一个部分。20、ISO14001 标准在 ISO14000 系列标准中处于什么地位？ISO14001 是 ISO14000系列标准的龙头标准。 这个标准的核心是规定了环境管理体系的要素（共五个部分， 17 个要素），也就是说对环境管理体系提出规范性要求

9、，一切组织的环境管理体系必须遵照本标准的要素、规定和模式。从另一角度来看，在对组织进行环境管理体系认证时应以 ISO14001 为尺度衡量其符合性。ISO14001的五个部分与 ISO14000系列标准的其它标准均有联系。如：规划部分 - 必须以生命周期评估为基本方法开展对组织的分析，还应以环境标准、环境标志为目标进行规划。因此规划部分与ISO14040-60-20 等标准有关。又如：监测及纠正措施部分也与 ISO14000的其它标准有关，特别是审核、行为评价均不能脱离监测手段和内部纠正措施。再如：管理评审与环境审核密不可分，可以说 ISO14000 的核心是 ISO14001，由建立体系而派

10、生出一系列相关的判定、 审核、方法及定义、 标准。因此 ISO14001是处于 ISO14000核心位置的龙头标准。其位置可以由图 2-2 来表示。图 2-221、ISO14001 的主要特点是什么？ISO14001环境管理体系主要具有以下特点：强调法律法规的符合性： ICO14001标准要求实施这一标准的组织的最高管理者必须承诺符合有关环境法律法规和其它要求；强调污染预防：污染预防是 ICO14001标准的基本指导思想，即应首先从源头考虑如何预防和减少污染的产生，而不是末端治理；强调持续改进： ICO14001没有规定绝对的行为标准，在符合法律法规的基础上，企业要自己和自己比，进行持续改进，

11、即今天做的要比昨天好，明天做的比今天好；强调系统化、程序化的管理和必要的文件支持；自愿性： ICO14001标准不是强制性标准，企业可根据自身需要自主选择是否实施；可认证性： ICO14001标准可作为第三方审核认证的依据，因此企业通过建立和实施ICO14001标准可获得第三方审核认证证书；广泛适用性： ICO14001标准不仅适用于企业，同时也可适用于事业单位、商行、政府机构、民间机构等任何类型的组织。22、ISO14001 的附录 A 起什么作用？附录 A-规范使用指南是对 ISO14001五大部分，17 个要素所做的指导性说做的指导性说明以及重要解释，它仅为组织建立和实施环境管理体系提供

12、指导， 而不是必须满足的要求， 也不做为审核依据。23、ISO14001 与 ISO14004 作用有何不同？ICO14001 作为规范提供了组织建立或保持一个环境管理体系必须具备的要素，如果组织已全部满足了 ISO14001 规定的内容，则可以取得其环境管理体系的第三方认证（或注册）或用于自我声明。ISO14004 做为实施 ISO14001的指南，为组织提供一些实用的方法， 指导和帮助他们从事环境管理活动，组织可根据自身情况和意愿有选择地采用其中认为有用的内容， 不要求完全满足其中推荐的所有做法。 ISO14004只用于组织内部管理，而不用于认证、注册或自我声明的目的。24、ISO1400

13、1 是以什么样的管理模式为基础的？ISO14001所规定的环境管理体系是以企业传统管理模式“德明模式”为基础的，也称为“PD-CA 模式”，即规划（ Plan ），实施（ Do）、检查（ Check），改进（ Act ）等四个关联的环节。德明（ Deeming）模式在质量管理体系（ ISO9000）中充分地运用并取得了成功。德明模式将企业活动分为四个阶段：规划，即策划阶段 - 建立企业的总体目标以及制定实现目标的具体措施。实施，即行动阶段 - 为实现企业目标而执行计划和采取措施。检查，即评估阶段 - 检查按规划而执行的有效性和效率，并将结果与原规划进行比较。评审和改进，即纠正措施阶段 - 改进

14、识别出来的缺点和不足，修改规划使之适应变化的情况，必要时对程序予以加强或重新确定。这是一个动态循环的管理过程框架， 以持续改进的思想指导组织系统地实现目标， 环境管理体系成功地运用了这一著名传统模式并给予它新的内涵和应用范围， 并使环境管理体系与企业传统管理相融合。25、建立环境管理体系的基本步骤是什么？建立环境管理体系的基本步骤可概括如下（见图2-3 ）：图 2-326、建立环境管理体系应做哪些主要准备工作？通常建立环境管理体系的准备工作包括：高层管理者的承诺与支持。基本策划和组织， 如：成立领导小组、工作小组，明确建立环境管理体系的目的和范围、时间、进度和资源配置计划等。宣传和培训。分层次

15、开展宣传、培训，使得全体员工能了解建立环境管理体系的目的、意义，克服认识上的障碍。27、什么是初始环境评审？初始环境评审是建立环境管理体系的基础， 可以说是“规划阶段”的准备性程序， 对尚无环境管理体系而需要建立的企业显得尤为必须。 通过汇总企业的环境管理和企业实际情况， 发现目前薄弱环节和问题所在， 分析其有关的环境因素和差距， 为确立改进计划奠定基础。 尽管初始环境评审并不是ISO14001的规定要求，但它是建立和实施环境管理的一项基础性工作。往往组织现有的管理体系与ISO14000的要求并不一致，甚至相差甚远，需要以初始评审作为起点对其环境管理体系进行修正、调整与完善。一般说组织在建立环

16、境管理体系之前， 应当做初始评审， 体系建成后的运行、 保持及复审中则不必做初始评审。初始环境评审过程如图2-4 所示。图 2-4 初始环境评审评审过程28、初始环境评审的目的是什么？初始环境评审是通过一系列信息收集、 调查对组织当前活动、 产品或服务中全部已有或可能存在的环境因素、环境影响及其控制、 管理现状进行全面分析和系统评价的一项工作。 其目的在于识别组织当前总的环境状况， 分析组织环境管理的良好之处和存在的问题与薄弱环节， 从而确定组织环境表现中需待改进的领域和机会，为组织建立环境管理体系提供背景条件和奠定基础。29、初始环境评审包括哪些内容？初始环境评审应特别注意以下四个方面问题的

17、信息收集和分析评价：适用于组织的法律、 法规、标准是如何要求的？有无严格的管理手段？现状与规定之间有什么差距？识别现行和潜在的环境问题 （如企业产生哪些废物对人体和环境有害） ，事实上这一部分也是确定重大环境影响因素的基础。现有管理和运行程序 （如：谁负责废物处置？现场如何管理工艺生产？） 以及是否有需改进之处？已发生的环境事故分析，以及是否建立了处罚和预防措施？30、初始评审的步骤是什么？应当说初始评审如同对企业或组织做一次准备性评审。第一步：确定目的、计划及评审范围。第二步：选择或组织评审小组，在此特别需要高层领导支持。第三步：收集信息、数据，包括有关法律、法规等要求。第四步：实施评审，可

18、包括实地检查、物料衡算、文件查阅等。第五步：分析汇总资料，编写初始评审报考报考内容包括：* 评审范围和目的* 评审的程序和方法* 背景信息（如工艺过程、废物排放、材料储存和现有管理体系等）* 数据评估（如：数据符合不符合标准、法规，重大潜在影响等）* 重要发现的结论与说明* 改善环境方针的建议* 优先采取的行动另外在初始评审后，对所收集的大量信息、资料应汇编成册，以备今后使用，如：* 组织概括* 作业场所的平面布置，工艺流程图，物料平衡图* 环境法律、法规汇总* 环境因素及其影响* 数据文件保存地点及管理人员31、初始评审应得出什么结果？初始评审的结果一般应包括：组织现行环境行为与当前（未来）

19、的法律法规要求的差距；存在严重环境问题的领域及优先排序；需要进一步研究的潜在问题：环境行为改善的可能。上述评审应总结或报告，并应将重要的、有价值的数据加以整理汇编。32、初始评审应由什么人承担？初始评审是组织建立环境管理体系的准备阶段， 组织可以请咨询部门、 专家承担指导， 做为环境管理体系咨询工作的组成部分， 也可以由组织内的内审核员自己承担。 但初始评审涉及到组织内部许多部门岗位，应协同配合，共同完成。33、初始评审与我国企业清洁生产审核有何联系和区别？我国近年来为促进企业推行清洁生产， 结合国外废物最小化和清洁生产审核技术， 编制了企业清洁生产审核规范和相关技术手册， 许多企业积极开展了

20、清洁生产审核试点与实践活动， 取得了明显效果。清洁生产审核技术特别注重生产全过程中不合理排污因素的识别、 分析和防止技术， 其方法主要采用投入 - 产出的定量分析，其中也包括采用强化管理机制的措施来预防污染。ISO14004 的初始评审是企业建立环境管理体系的准备性基础工作。它是通过对组织现有管理体系的调查、分析、识别存在问题和确定需改进的领域，其重点在于针对管理体系。两者的出发点均是改善环境、 预防污染，采用的方法也都是现状调查- 评估分析 - 识别问题- 确定改进机会。但清洁生产审核更侧重于生产现场的定量分析， 而初始评审更侧重于生产现场的问题分析，注重产品生命周期的全部环境因素的分析。清

21、洁生产审核目前主要针对工业企业， 而初始评审做为环境管理体系基础工作适用范围更为广阔。因此二者互有联系，又有一定区别。34、什么是环境方针？根据 ISO14001 的规定，环境方针的定义是：一个组织对其全部环境环境绩效的意图与原则的陈述。它为建立组织的行为及环境目标和指标提供了一个框架。 环境方针必须具备两项基本承诺及目标、指标的框架。两项基本承诺为：预防污染和持续改进符合法律法规及其它要求。因此可以说，环境方针是一个组织在环境保护方面总的指导方向和行动原则， 也反映最高管理者对环境行为的一个总承诺， 可以说它是组织关于加强管理， 改进环境表现的态度和行动的声明书。35、为什么说确定环境方针特

22、别重要？如上所述，环境方针体现了一个组织在环境保护方面的总方向和基本承诺，在预防污染、持续改进以及符合法律法规方面均有具体明确的框架，所以确定环境方针是建立环境管理体系的关键。体系的所有步骤与环节均是为了使企业实现自己承诺的总方针而设。 企业应依据法律法规的规定、 污染预防战略以及对环境保护的认识来制定本企业的环境方针， 制定了即应遵守， 并需要通过建立一个环境管理体系来保证其真正实施。应当说，环境方针是一个组织在环境领域一切活动的驱动力， 对组织的未来方向有着深远的经营含义。它与企业总体经营战略融为一体，也与其它方针（如：质量、职业、健康和安全等）相一致。环境方针一旦公布就要根据方针来判断组

23、织的环境行为，而且决定着环境指标和环境方案。36、环境方针一般包含哪些内容？每个组织的环境方针一般涉及以下方面：长远规划方面：* 一般原则，如：承诺预防污染，建立行为评价程序，符合法规要求；* 战略或计划，如：在投资政策及实施方面承诺考虑环境问题。特定目标方面： 承诺清洁生产目标； 承诺减少某种污染物排放， 节约资源消耗（如：水、电）；优先考虑废物在组织内的循环使用。产品方面：承诺达到国际法规及客户要求； 以产品生命周期环境影响最小的原则指导产品开发、设计。培训交流方面： 加强队员工作进行环境培训； 促进组织将环境表现向客户、 员工及公众进行交流和公开化。员工保护方面：以雇员的健康安全不受危害

24、的方式参加操作活动。符合性方面： 与环境监督管理机构密切合作， 实现地方或同行业中最佳管理标准， 确保运行层次始终符合法规要求。总之，环境方针不仅能反映组织的总的方向与承诺， 而且应清晰易懂， 能为广大员工所了解和掌握。37、环境方针应由谁制定？由于环境方针是组织环境管理的最高宗旨， 最高管理者处于对组织重大行动和长期目标的决策地位，因此它由组织最高管理者制定。38、什么时候着手制定环境方针？组织的环境方针应在环境管理体系建立的早期阶段就着手进行， 近早形成，以指导环境目标、指标的建立，推动体系实施，在体系建立过程的其它活动中获得反馈，并要经过组织上下的认同。39、环境方针是否可以变化？组织的

25、环境方针应公布并保证实施。 一般来说一个环境方针的声明可以保持较长时间， 但是随着国家法律要求、企业经营战略和利益方要求等可能的变化和持续改进也需做及时调整。40、什么是环境因素？环境因素在 ISO14001定义中是指：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。环境因素有多种类型，如：污染排放型、工艺设计型等，应根据组织的特点加以识别。确定环境因素在建立环境管理体系中是一个极为重要的环节。 由于组织的活动 （包括：准备、生产、排污、产品、运输储存、管理）有许许多多对环境产生有益影响或有害影响的因素，将这些因素分析出来，确定产生的影响，识别和评估重大环境因素， 提出控制的办法并付诸

26、实施， 这些工作都将为组织逐步消除污染，实现清洁生产奠定重要基础。 一个组织欲建立环境管理体系必须以识别重大环境因素，消除对环境有害因素为目的，由此而确定组织的环境方针、目标和指标，采用相应的管理手段。应当说识别重大环境因素是为了管理体系明确管理对象的重要环节。如果一个组织的环境因素尚未搞清，建立环境管理体系则没有明确管理目标。41、如何分析环境因素？对于不同组织类型， 不同生产工艺和不同规模， 环境因素可以千差万别。 环境因素和环境影响之间是个因果关系。分析环境因素和评价其环境影响可以分为四步：第一步：选择活动或过程（如：生产工艺、产品使用与服务、原辅材料采购、设备更新）第二步：识别其中的环

27、境因素（污染排放状况、废物管理、土地污染、对社区的影响）第三步：确定环境影响第四步：确定环境影响的重要程度。环境因素的分析一般应考虑三种时态（过去、现在、未来）、三种状态（正常、异常、紧急状态）、对多种类型环境领域影响，如：水环境、大气环境、噪声环境、自然景观、社区还击、资源利用等。42、ISO14001 中“ 4 32 法律与其它要求”是什么含义？ISO14001是对环境管理体系要素的规范化，其中划”部分中的第二个要素。本小节的含义是要在环境管理体系中建立432 节“法律与其它要求”是“规7 一个程序，使国家或地方的法律、 规定、标准以及组织应遵守的各种要求都能及时地、 有序地传达到组织中，

28、 使其能迅速了解自己应当遵守什么，并保持对法律要求的跟踪性活动。例如：使组织的行为始终能置于法律要求的约束之下。应当说 ISO14001 的基本要求之一是组织必须承诺符合所在国家和地区的法律法规，并确保遵守与保持。其它要求是指法律法规标准以外的国家或地方环境保护要求， 如：总质量控制指标， 八项管理制度的各种规定，重要区域的特殊排放规定等。43、ISO14004 的内部行为准则是什么意思？（ISO14004 424）内部绩效水准是唯一出现在 ISO14004 中的术语，可以理解为法律、法规、标准以外的组织内部控制标准，它是为补充外部规定约束条件不足而补充制定的内部重点控制指标。 有了这些内部行

29、为准则，加上外部规定的要求，可以帮助组织确定应达到的目标和指标。ISO14004 的 424 节提供了可制定内部行为准则的领域（建议性和指导性）。44、确定环境目标和指标的依据是什么？制定环境目标和指标必须根据法律法规的要求，针对重大环境因素考虑技术可行的能力，财政经营情况，相关方的要求等诸多因素来设立有关层次和环境目标和指标， 使环境方针与目标、 指标一起形成组织在实施环境管理行动中具有联系的目标体系。（见图2-5 ）图 2-545、环境目标和指标有什么区别？环境目标是一个组织在确认了自身的环境方针后， 在规划自己的行动时确定的环境绩效的总体目的。确定目标时应考虑环境因素和环境影响，以及初始

30、评审的结果。而环境指标是具体的、可测量的、以便在规定时间内达到这些目标。例如：表 2-6目标承诺指 标减少有害原料使用每年减少量为 35%提高员工环境意识举办 3 期 / 年环境培训参加人员不少于全长人数 90%减少向环境排污废气排放量达到 * * *污染物质废水中 COD排放量达到 * * *降低能耗比上年度节能 10%减少原材料使用每年可减少 10%完成设备改造的方案98 年前完成46、环境目标、指标与环境方针的关系是什么？组织的环境方针确立之后， 环境目标和指标的设立则是关键步骤。 目标和指标是实现环境方针的具体化。表 2-7 典型的环境方针与环境目标和指标建立的例子环境方针提高能源和原

31、材料的有效利用初始评审优先序列吨酒耗水量是国外同类产品耗水指标2 倍目标节约生产工艺用水量指标一年内冲洗水量减少 25%47、什么是环境管理方案？环境管理方案就是制定每个有关职能和层次为实现环境目标、 指标应具有的职责及达标时间表，以使环境方针得以付诸实践。它包括：规定每一有关职能机构在实现目标和指标中的责任。实现目标和指标的方法和时间表。这个环节在“规划”模块中很重要，起着承上启下的作用，由制定的方案而引导出“实施” 模块。48、制定环境管理方案的步骤是什么？第一步：根据初始评审的结论， 确定制定目标和指标的优先项并进行排序 （可以分为： 急待解决的，高度优先和低度优先）。第二步：确定目标和

32、指标第三步：制定一个短期行动计划并提出具体措施实例：表 2-8第一步 方针：承诺循环和在利用减小浪费初始环境评审第二步确认大量木制模板被当作普通混合垃圾处置（中度优先- 可能的节约）第三步 对目标、指标的建议：在* * 年 * * 月前，分离所有木制废物短期行动方案：由 * * * 岗位采用划定储存场所将木制模板单独存放第四步：分析成本效益以决定能否采纳列出的方案第五步：将上诉结果文件化，可以列出一个综合表给承担行动的部门。49、制定环境管理方案有何重要作用？环境管理方案是针对项目、 产品、工艺等制定的管理专项活动内容， 有助于约束、规范和改进组织的环境行为。特别是它将负责落实到人， 并把时间

33、表确定下来， 因此它是环境管理体系中“规划”与“实施”的承上启下性环节。50、如何理解环境管理体系的实施？环境管理体系的实施是指： 为了实现组织提出的环境方针、 目标和指标，必须具备的机制、资源和各种能力。包括：具备必要的资源 - 人力、物力和财力建立一个科学的管理运行机制 - 相应的机构与人员制定出明确的职责 - 总经理、环境主管、所有管理者、营销人员、财会人员、全体员工等环境知识和技能的培训建立通畅的内部与外部信息交流渠道制定出一套完整的管理文件并采取必要的文件控制措施运行发生紧急情况应有严密的应急响应措施所有上述都是实施环境管理体系必须具备的条件，也是对组织进行审核时的考查关键。51、为

34、什么组织必须建立明确的责任机构？一个好的环境管理体系必须靠全体员工努力完成各自职责来支持和运作。 每个员工在自己的岗位上明确自己对环境管理应尽的义务和应承担的责任， 并积极地做好它， 整个环境管理体系方可有效运行。因此环境职责是ISO14001中很重要的环节，它包括四个重要因素：建立职责结构定位图职责范围的描述工作程序汇报路径、行为指标。52、建立一个好的职责体系有哪些关键因素？应将环境因素融入企业所有雇员的职责中。雇员应对整个职责系统有基本的了解。所有雇员都知道：* 他应做什么？* 他应如何做？* 遇到问题或完成后向谁报告并且向承担职责的雇员提供必要的权力和保证条件。53、为什么要在组织内开

35、展环境管理体系培训？由于每个企业 （包括各类组织） 对环境保护的认识不同， 企业管理水平， 对环境管理体系的理解也是千差万别。而建立环境管理体系是全体员工的共同工作，每个成员都将承担一定的责任，因此必须开展组织内的培训。 通过制定培训计划， 确定培训人员层次， 建立培训程序和提供必要物质条件完成这一环节。 应当指出培训不是一次性的， 必须根据持续改进， 提高水平，减少失误的需求建立一套培训的制度。54、组织在培训时是否应分类型和对象进行不同目的的培训？培训的层次和对象应依据培训内容不同而分别进行， 显然一个在生产线上做具体岗位操作的工厂与高级经理在环境管理体系中的任务和应培训的内容是大相径庭的

36、。ISO14004提供了下述类型的环境培训：表 2-9培训类型培训对象目 的提高对环境管理战高级管理者取得对组织环境方针的承诺和协略重要性的认识调一致提高总体环境意识全体员工取得对组织的环境方针、目标和指标的承诺，培养个人责任感提高技能承担环境职责的员工改进组织中具体部门（如运行、研究与开发、工程）的环境绩效遵守法规全体员工（其活动可能影响守法的员确保培训的法规和内部要求得到工）满足55、对员工的培训，应包括哪些最基本的内容？对员工的培训，应包括以下最基本的内容：提高认识的内容* 认识环境问题* 应遵守的国家或地方法律、法规、标准* 本组织的环境方针政策* 现行状况的差距提高环境技能的内容*

37、了解岗位的环境因素及其影响* 掌握减少环境影响的技能技术* 紧急状况应采取的措施明确工作内容及程序的内容* 明确工作内容及程序的内容* 明确报告路径* 违背工作程序的后果56、能否以企业为举例出环境职责的分工层次？表 2-10环境责任实例确定总体方向制定环境方针制定环境目标、指标和方案监察环境管理体系总体绩效确保遵守法规确保持续改进确定顾客期望确定供方期望典型责任人员董事长，总经理，董事会董事长，总经理，环境主管有关管理者环境主管高层运行管理者所有管理者营销人员采购人员建立和保持会计程序财会主管人员遵守规定程序全体员工57、在实施环境管理体系时为什么应注重内部交流？一个好的管理体系必须解决信息

38、沟通的程序， 包括内部各层次的交流和外部相关方的信息交流，以使正面与负面信息及时传达到管理层最高管理者， 必要时迅速传达到全体员工， 以保证最快地改进和采取相应措施。58、采用什么措施有助于信息交流？ISO14004 提供了通报的形式。通报可以包含：组织介绍、环境方针、目标和指标、管理程序、目前环境状况的公布以及改进的要求等。 其它如：出版物、广告及会议，设立开放日也是开展内外交流的可取形式。59、编制环境管理体系文件有什么重要意义？文件化是环境管理体系的特点之一，其重要意义在于：可以对环境管理体系的所有程序和规定在文件中固定下来；有助于组织活动的长期一致性和连贯性；有助于员工对全部体系的了解

39、并明确自己的职责和责任；一份完整的管理文件可以做为体系审核评审和认证的基本证据；可以展示本组织环境管理体系的全貌。60、环境管理体系文件一般应分为几类？环境管理体系文件一般分为4 类：原始记录岗位操作指导书环境管理程序规定环境管理手册其层次可以如下图概括：61、文件的管理应注意那些事项？根据 ISO14004 标准文件管理应特别注意：所有文件应注明日期（修订日期），以便于识别和管理，并在规定期限内保存；按部门职能、活动、联系人标识文件；文件应定期评审，必要时予以修订，并在发布前由主管部门人员批准；文件的现行版本应发送至多个有关场所；及时从发送和使用过的场所撤回作废文件。62、怎样对环境管理体系

40、运行进行控制？为了确保环境管理体系的正常运行， 保证环境方针和目标指标的实现， 必须建立运行控制保证体系对日常管理要求提出规定性指标、 标准、程序和要求，应制定一个辐射到全部管理体系的条款性文件，使全体员工了解而且必须加以遵守。 对于重要环境因素相关的运行活动必须规定文件化的管理程序，避免非程序化的操作活动导致重大环境因素失控，产生非预期的不良环境影响。63、对运行的控制包括哪几个方面？对运行的控制应包括以下几个方面：控制输入如：采购愿材料、设备等控制操作活动如：原材料的搬运及储存，工艺条件的科学控制、工作程序的完备控制输出如：产品及服务、运输、储存控制文件与交流如：内外部交流、记录的保存控制

41、紧急状况下的反应64、发生环境事故的原因可能有哪几种？发生环境事故的原因可能有以下几种：管理体系存在不完善之处；员工不了解职责的要求；员工了解要求，但未按规定做；意外事件的发生。65、组织处理环境事故和潜在事故的程序应包括哪些内容？组织处理环境事故和潜在事故的程序应包括以下内容：应急工作的组织和职责；参与处理事故的人员；服务事项；内外联络方式；应采取的措施；培训计划和有效性实验。66、检查与纠正措施在环境管理体系中的作用是什么？检查与纠正措施是环境管理体系五大部分中的一个。 它突出体现了一个组织在建立管理体系后的自我监督、自我评审与及时纠正问题的良好功能。 因为不论策划工作多么完美无缺， 由于

42、执行人员的素质、技术能力和其它不可预见因素， 在实施过程中都可能发生对方针和目标的偏离， 因此特别需要有自我检查、纠正机制和运行评价手段。它包括：监控与测量措施，需由专门的内审员实施采取适当的预防与纠正措施体系运动的有关活动应予以记录，作为审核和评审的依据由内审员按照规定的程序对体系整体符合性和有效性进行内部审核67、监测在环境管理体系中的地位和作用是什么？这里所讲的监测主要是组织内部的自我监控系统， 这个系统对环境管理体系的运行与实施起到自我监督、自我评价与及时改进的重要作用。* 首先应针对本组织的实际状况建立监控指标如：排放浓度、数量、库存指标、公众投诉等等。* 应有监测设备、监测制度以及相关的常规校准措施等* 达标状况的监测及记录应记录监测结果，形成连续的信息管理，通过自我审核、评价，把问题及时提出来，并向领导和员工做报告，68、环境管理体系记录与信息管理包括那些内容？记录是环境管理体系运行的证据，它包括：1. 法律、法规、标准对组织的规定要求2. 有关的许可证要求3. 环境因素及其影响评价4. 培训记录5. 检查、校准和维护活动记录6. 监测记录7. 事故记录及修正措施8. 供应方和承包方的有关信息9. 自我审核和管理评审记录10. 产品标识方面的数据，如：成份、性状数据11. 不符合记录12. 审核、评审记录69、为什么实施