乡间道生态园管理人员岗位责任制

1、乡间道生态园管理人员岗位责任制为使管理人员更好的完本钱职工作和公司下达的各项任务，乡间道农业科技特制定以下管理制度：1、遵守公司制定的各项规章制度，遵纪守法、严于律己、敬业爱岗。2、合理制定园区的工作方案，预计用工数量、生产费用，交公司农技部 审批后实施。3、对工作人员实施定员定额生产管理，合理安排工作人员和临时工作人 员数量，查看工人的生产情况，杜绝工人误工现象，提高工作效率。4、严格执行公司的作息制度，杜绝迟到和早退，严禁上班时间擅自离岗， 有事请假者，经负责人审批同意前方可离开。 以上事项违反一次提醒， 二次警告，三次开除，并永不录用。5、对果园技术管理和家庭农场人员提出合理建议和用工要

2、求，并负责监 视实施，发现问题与时指出并加以修正。6、严格执行财务管理制度，对果园需要购置的生产资料提前做出方案， 报上级领导审批，经同意后尽快实施，当事人和负责人签字生效。审 批资料留作档案，为以后更加科学管理化打好根底。7、未经公司负责人批准，禁止在果园采石、采土、放牧和乱倒垃圾。8 禁止在果园使用明火。如在果园使用明火，造成损失的，根据损失程 度，除赔偿损失外并处以500元至1000元罚款，后果严重者，追究其 法律责任。9、 毁坏果树者，情节轻微的，责令赔偿损失；未结果幼苗按本钱3倍赔 偿；结果树按正常年产量3至5倍予以赔偿。10、认真学习国家法律法规和科学文化知识，提高自身管理水平，为

3、实现果园管理科学化、规模化做好准备。11、工作中，因管理不善造成损失的，公司将给予相应的处分，严重者给12、予开除职务并依法追究其法律责任。 以上制度从2021年12月8日起施行乡间道农业科技2021年12月8日果园管理组织构架图乡间道农业科技V果园负责人家庭农场技术人员考勤统计人员果园固定员工统计考勤人员岗位职责统计考勤人员要以公司利益和员工利益结合，端正态度，认真负责，做好本职工作，为此制定以下制度:1、为确保工人上下班的整齐度，本部门实行点名制度。时间要求即7:30、11： 30、1： 30、5:30时间会随季节有所改动根据工作需要另行通知2、每天登记果园所有工人劳动时间、劳动工程、地点

4、、人数，作为 果园用工资料保存。3、月底对员工的工作量、出勤情况，进展汇总，制定员工工资表， 确定无误，由果园负责人核实签字后，上报、公司分管领导审核。4、与果园负责人搞好沟通，了解每天的工作安排，并做好劳动事项、 用工人数的统计。5、果园固定工每月公休两天，休息第三天视为请假，请假者扣当事 人当天工资；公休和请假者要提前半天向分管负责人提出申请， 批准后，方可离岗，并告知果园考勤人员与果园负责人，返岗后 要与时消假。详细见员工请假休息制度。6、对于员工当天工作有所改变的例如今天旋地或加班，要做出说明，附考勤表，果园考勤人员与负责人核实签字后，上报、公司 分管领导审核。7、以上制度从2021年

5、12月8日起施行。库管工作岗位管理制度库管人员必须敬业爱岗，热爱本职工作，以公司利益为重。服从领导 安排，遵纪守法，严格遵守本部门指定的规章制度，认真做好本职工作。特 制定以下条例：1、搞好本库房的卫生工作，库存放物资整齐有序，分类存放，标清物品名称、数量、序号，便于物品使用统计与查找。2、对入库物品，要有购置发票且要负责人签字，入库要记明入库数量、日期、名称与用途，写入库单。3、出库物品，必须持有物品出库申请单，且有负责人签字方可生效，写出库单标明出库物品数量、日期、名称、用途与领料人签 字。4、对常用物品，要经常检查库存，如发现库存缺乏或用完，要与时汇报果园负责人，有负责人汇报公司，申请与

6、时购进，以防 耽误工作。5、对果园固定资产进展登记，并记入固定资产账本；对入库出库物品，要月底总结汇报果园负责人，并有负责人汇报公司。6、认真保护好库房所有财、物，不得有任何闪失，库管不在，其他人不可入库管休息可由果园负责人代管，如有物品丧失, 库管要予以赔偿或追究其法律责任与其他处分。7、以上制度从2021年12月8日起施行2021年12月8日护林员职责1、护林员不管是白天还是夜晚看护时，都要尽心尽责，对周围护栏网和果园果树与公司固有财物要经常巡检和保护。如发现有人为破坏，与时 报果园负责人，根据情节轻重，决定是否报案并协助管理人员根据毁坏情况 与时进展补救；如果破坏现象出现后，超 12小时

7、护林员还未上报或不知道 事情的发生，公司将会对当日护林员进展适当的处分，按照被损物品的1-3倍处分。2、工作期间禁止外部人员进入果园。如有发现立即劝其离开，如有肇 事者，立即报果园负责人或直接报案。3、禁止在果园与周围用火。如在果园与周围用火，未造成损失的，给予警 告，并上报过果园负责人；造成重大损失的，报负责人与公司或直接报案。4、服从园区负责人的工作安排，以果园整体利益为重，发现问题与时上报, 协助园区各部门做好管理工作。5、以上制度从2021年12月8日起施行。员工请假休息制度1、果园所有员工，严格遵守工作休息制度，在没有特殊情况下，不得 超出公司规定的休息天数临时工除外。公司果园员工每

8、月公休 2天，超 出一天，扣除当天工资，当月工资按实际出勤天数发放。当月多出天数，按50元/天计算。2、对于上班迟到或早退者，按迟到早退的时间做出相应的处分，有特 殊情况不能与时到果园的，要提前告知分管领导，根据实际情况由负责人处 理。3、对于果园所有员工，如需要休息，都必须事先告知果园负责人与果 园考勤人员，以免影响果园工作安排。如有先斩后奏者，视为无故旷工，缺一天罚两天工资，并给予警告，如继续触犯，给予额外处分50-200元，屡教不改者，予以辞退，以后不在录用。4、以上制度从2021年12月8日起施行。乡间道生态园果树技术人员岗位责任制为使果树技术人员更好的完本钱职工作，特制定以下制度:1

9、、遵守公司和部门制定的各项制度，遵纪守法，严于律己，爱岗敬业。2、在公司和果园负责人的领导下，承受省果树研究所艾呈祥教授的技术 指导，合理制定果园阶段性果树综合管理方案，报公司。3、 努力学习先进的科学管理技术，结合园区实际情况，向公司、部门提 出合理的建议，为实现果园科学管理出谋划策。4、公司重点培养园区技术员，学习实践并努力掌握果树管理技术，并指 导他们完成阶段性果树技术管理任务。期间，不得出现技术方面的错 误，否那么，公司给予相应的处分。5、对于果树有关作业，技术人员要实时跟进，严格把关。对于员工在果 树拉枝、抹药、剪枝等一系列工作操作过程中，发现有不到位的地方，要予以指出并现场做好示并

10、随时与果园负责人与工作员工协调、沟通,提高工作质量与效率。6、严格执行作息制度，有事请假，经负责人批准前方可离开。7、以上制度从2021年12月8日起实施。果园负责人职责1、在公司领导下组织完成生产任务，协调园区各部门开展工作，根据果园实 际需要着重就轻原那么，合理安排日常工作并监视、催促工作的实施；包括新 品开发园区建设、育苗、园区的日常管理。2、组织做好生产物资的进出库登记、物资发放、物质正确的合理使用、物资 申请、库存盘点等工作。3、组织平安使用机械，做好机械管理和维护。4、负责做好根底数据的存档和统计工作，为公司提供可靠依据。5、合理安排本部门员工培训，不断提高管理与技术素质。6、组织实施各项试验、实验和测验工作，充分发挥果园土地使用价值。7、做好果园的平安工作，组织学习平安管理，保证平安生产。8根据生产需要，合理安排组织生产人员的用工，全面掌握员工的工作状态，组织对员工的正常工作考核。9、每周组织一次管理人员例会，总结上周工作进展情况，公布下周工作部署， 更好的提高工作效率。根据实际情况每月最少要组织两次例会适时组织固 定员工参加的职工大会，总结上月果园工作情况，公布下月工作安排，加强思 想教育，提高集体意识，学习科学管理方法，提高