2017大学生就业培训计划书参考

1、2017 大学生就业培训计划书参考打算是治理的一项重要职能，任何组织中的各项治理活动都离别开打算。下面是专门预备的 2017 大学生就业培训打算书参考，希翼内容对您有所启发和帮助。更多精彩内容公布尽在查字典范文，欢迎查阅。【 2017 大学生就业培训打算书一】20xx 年华民慈悲基金会与兰州大学首次合作开展大学生就业扶助项目，此项工作得到学校领导高度重视，并差不多签订合作协议。针对华民慈悲基金会的要求，结合兰州大学受助学生及学校的实际事情，我校现制定华民慈悲基金会大学生就业扶助项目培训方案如下：一、培训目标以送岗实习实践引导就业，充分利用我校优质高效职业教育资源，直接面向职场开展职业技能培训，

2、强化毕业生职场就业经验积存，搭建学生与企业联系的桥梁，为毕业生和用人单位实现就业对接服务。大学毕业生经过参加培训能够学习职业技能，习得工作经验，获得就业推举，提升职场竞争力。二、培训对象申请华民慈悲基金会大学生就业扶助项目的 xx 大学在校 20xx 届本科生三、具体培训过程（一）策划预备时期（20xx年6月初）认清形势，统一思想，提高认识。密切结合我校实际，提出并制定工作方案，报学校毕业生就业指导中心批准后实施。各部门依照责任分工制定具体实施方案，完善各项政策和制度，为工作顺利开展制造良好环境。（二）全面实施时期（20xx年x月至20xx年x月）召开由我校就业工作部门负责人参加的工作会议，下

3、发就业培训实施方案和培训打算。20xx 年 x 月 x 日前首期培训班开班。（三）具体培训过程1 、进行凉爽华民慈悲基金会大学生就业扶助项目兰州大学启动仪式，并邀 请我校相关领导出席说话。2、邀请资深人力资源顾咨询邱岩老师作创业教育的说座培训。3、培训课程紧扣外在形象治理最核心的三大内容：妆容、仪态、服饰的礼仪素质与形象塑造培训。经过知识说解、案例分析、自我演练、专家指导等多种培训办法，致力于帮助广阔同学猎取快速改变外在形象塑造的技能，让你简单快速地提升外在形象，成为一具自信，优雅的应聘者。4、人际关系与有效沟通培训，本次培训邀请穆健刚老师主说，以有效沟通与和谐人际关系构建、有效沟通的过程、聆

4、听 有效沟通的基础、有效沟通技巧训练、小组中的有效沟通等五项内容为重点，全面细致地说授有效沟通的技巧。5、办公自动化（OfficeAutomation,简称OA虑将现代化办公和计算机络功能 结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命中一具特别活跃和具有很强生命力的技术应用领域，是信息化社会的产物。本课程将进行Word 、 excel、Powerpoint 等软件的详细说解。6、演说与口才培训时期将经过案例分享、游戏体验、情景模拟、小组训练、现场展示等环节，切实帮同学们提高口语表达能力，掌握日常交流和求职、实习过程中必备的沟通技巧;从而具备对各种沟通障碍的有效分析和灵便应对能力。7、报考公务

5、员培训时期将针对公务员报考注意事项、公务员报考条件、各类公务员报考需求以及怎么报考公务员等方面对学员进行强化培训。8、简历制作与面试时期培训将进行大学生就业现状分析、求职简历制作、面试技巧以及面试的办法和技巧的培训。以便本期学员可以在职场挥洒自如，尽显个人风采。（四）专家点睛时期：（五）实习练兵时期（20xx年x月末）与相关企业建立就业实习模块。在该期，针对其中相关职位具有就业意向的学员安排实习，并对事实上习过程进行跟踪调研，进一步明确所需技能与知识，为其在未来就业奠定更好的基础。（六）素养拓展时期（20xx年x月末）训练目的：怎么融入到团队中去，在团队里最大限度发挥自己的特长。训练目标：（1

6、）人的整体协作精神（2）提高人团队作战的协作能力（3）团队作战及心理操纵的技巧培训地方：国防生训练地（东区操场）（六）成果验收时期（20xx年x月末）组织学生参加就业辅助项目资格鉴定考试，发放培训证书 （考核评价体系见 附件一）。各部门总结分析培训工作事情，指导将来工作。四、培训费用【 2017 大学生就业培训打算书二】为贯彻降实省厅通知精神,进一步做好我校困难学生的就业帮扶,组织实施好我校双困学生就业能力提升培训工作,现按照上级文件要求，特制定本方案，并将 2016 年培训打算和有关要求通知如下：一、意义：经过培训，提高学生的沟通能力，增强团队意识，挖掘个人潜能，提高综合素养，增强就业能力，

7、扎实有效地推进我校双困生就业能力拓展培训工作，从全然上帮扶我校双困生实现充分就业。二、培训对象：我校 20xx 级学生。三、培训打算数、培训报到时刻、地方、内容及返校事宜：1 、培训打算数：省里拨给我校双困学生培训打算96 人，创业班培训打算2人（详见附件20xx 年双困学生就业能力提升培训打算名额分配表 ）2、培训时刻、地方：第一批双困学生培训：20xx 年 4 月 20 日 25 日第二批双困学生培训：20xx年5月10日15日创业班培训：20xx年4月24日29日地方：吉林省大学生就业指导中心，全封闭离校学习。3、报到时刻、地方及返校事宜：参培学生于培训开始日的上午由带队老师统一带领从学

8、校动身,前往省就业指导中心 （长春市经济技术开辟区金川街151 号教育宾馆一楼）报到。具体集合时刻及买火车票事宜等候带队老师通知。培训结束后，由带队老师统一带队返回学校 （别能统一返校的学生需由学院领导准假方可），任何人别得擅自行动，否则后果自负。4、培训内容：双困生培训：采纳模块式教学，包括：户外能力拓展训练、职业探究、能力提升、简历制作和面试训练等内容。创业班培训：有用性强的创业方面的重要知识以及训练。四、明确职责分工，确保双培工作顺利开展：学校按照省厅文件精神，要求各学院及相关部门要高度重视，强化组织治理，细化工作流程，明确职责分工，降实责任到人，将此次培训工作组织好、降实好。具体分工明

9、确如下：（一 ）统筹双培工作。（负责部门：就业处）1 、制定双培工作实施方案。按照双培工作各项要求，制定方案，明确职2、汇总相关材料与数据，按照文件要求及时上报省里。3、做好协调与服务工作。就业处要在方案制定、组织治理、安全教育、跟踪服务等方面做好上下协调与服务工作。4、做好学生请假事宜。就业处统一协调为此次参培学生办理请假手续。（二 ）积极宣传、正确引导、加强安全纪律教育。（负责部门：学生处、团委、各学院）1、加强宣传工作。可充分利用板报、广播、 QQ群、手机短信等多 种形式，加大宣传力度，为学生提供耐心细致的政策解读服务，真正做到培训打算为生所知，为生所用，充分实现效用最大化。2、加强文明

10、礼仪、纪律及安全教育工作。各学院要在学生参培前对其进行相关的礼仪、纪律和安全教育，要求学生遵守培训的各项规定，增强安全防范意识，倡导团队精神和艰难朴素精神，并将学生培训期间表现列入其年度考核鉴定之中。（三）公开、公平、公正遴选双困学生。（负责部门：学生处、各学院）1 、要制定推选工作制度和工作流程。2 、组织报名及审核。学生本人必须自愿向所在学院提出书面申请（学院将手写版的申请书留存于双困生培训学生档案中），然后由学院仔细组织审核;审核合格后 ,以学院为单位联系学生处对审核经过学生进行心理筛查、填心理筛查表;心理筛查无异议后，将名单在学院范围内进行公示，公示时刻很多于 3 个工作 日 ;公示无

11、异议后，各学院将名单汇总表签字、盖学院公章、报送就业处，就业处汇总后上报省就业指导中心。3、每名学生基本上代表我校参加培训，体现着我校的大学生风貌。（四）心理筛查、严格把关、以人为本。（负责部门：学生处、各学院）省厅要求，必须对每名参培学生进行心理筛查。我校学生处的心理问中心为参加培训的每一名学生提早进行心理筛查，依据筛查结果对学生提出能否参加培训的界定。凡在我校心理问中心进行心理测试未经过的学生，一律别得报名。发觉有心理疾病的要及时替换培训学生，如有瞒报、别报等，导致学员在培训期间发生意外事故的，由责任部门负全部责任。（五 ）请假或调串课、研究就业指导和职业进展教学及课程改革等事宜。 （ 负

12、责部门：教务处、就业处）就业处、教务处负责协调办理参培学生请假或调串课等事宜 ;并结合我校专业特点和实际事情，以培训工作为切入点，深化我校就业指导和职业进展教学和课程改革，改进教学办法，充实教学内容。（六 ）省厅要求，各高校要加强后续服务，建立动态跟踪机制。 （ 负责部门：各学院、就业处）1 、每期培训结束后，各学院要召开双困生培训交流会，并在交流会结束一周内留存好影像资料及参培学员培训心得存档。以树典型的原则固化培训成果，完善治理机制，构建我校双困生就业长效化、规范化、制度化的帮扶体系，全面促进我校就业质量的提升。2、各学院实施责任降实制，要对培训后的学生进行后续帮扶，及时关注他们的就业状况

13、，帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际困难。要实施一对一的就业指导服务，采取重点指导、重点服务、重点推举等方式帮助其顺利就业。3、各学院必须建立双困生培训跟踪平台，要建立参培学生的档案及信息库，对离校后的参加学生进行为期三年的动态跟踪，记载双困生培训后的表现、应聘时的表现、参培学生的就业率、工作后近一段时刻内的表现以及毕业后三年内的事情。4、对部分学生进行实地随访，及时掌握学生在求职和工作后职业进展的有关事情，征求对培训工作的意见和建议，促进和提高培训工作质量。五、培训需知：1 、学员培训期间食宿费与培训费全免，而且省中心按统一标准给参培学生 报销往返车费。2、培训期间学员要严格遵守培训机构的相关规定，培训期满由吉林省大学生就业指导中心颁发培训证书。3、省厅要求学员参加培训期间别允许缺课，假如学员缺席超过八小时，将可不能发给培训证书。假如培训期间学员自动放弃培训，该名额将视为已培训 而被核销。4 、培训期间学员需携带身份证原件、带适合于活动的服装与正装 （职业装 ） 各一套、运动鞋、拖鞋、饮用水杯以及学习与日子必需品。5、培训期间学员要注意个人安