河南科技学院科研绩效分计算办法(试行)概要

1、河南科技学院科研绩效分计算办法（试行）第一章绩效分计算原则第一条根据学校人事分配制度改革有关文件精神，结合学校科研工作实际，对科研工作实施绩效量化计算考核，特制定本办法。第二条 考核的科研绩效包括学术论文、著作、项目、成果奖、成果鉴定（结项）、专利及新品种审定、国家新药证书、艺术表演及体育运动奖等。第三条 本办法适用于学校在编教职工。特聘教授、校外兼职人员的科研业绩考核按照聘用协议进行，具体方法由人事处另行规第二章绩效分计算办法第四条 各类科研的绩效分见附件。个人科研绩效分为各类绩效所得之和，科研绩效以此为基础进行核算。第五条各类科研绩效均指河南科技学院为第一知识产权单位、 学校职工参加并享有

2、单位知识产权的成果。共同完成的科研绩效（论文、科研项目、成果奖、成果鉴定、专利、新品种审定、新药证书），其绩效分记入学校第一完成人，第一完成人根据项目组成员贡献大小进行分配。第三章计算程序第六条 申报：科技绩效的认定须按规定提供论文、著作、成果奖励证书、成果鉴定（结项）证书、专利授权证书、新品种审定证书、新药证书等原件及复印件，交申报人所在单位进行审核。第七条 初审：申报人所在单位组织学术分委员会进行初审。第八条 复审：科技处负责复审各单位上报的材料，汇总、统计计算结果。采取一定方式公示计算结果，公示期满后上报学校。第九条 仲裁：成果认定时遇到特殊问题由校学术委员会复核仲裁，报学校研究审第四章

3、附则附件：各类科研绩效的计分方法一、学术论文绩效分论文收录SCI 一区800030002000SCI 二区SCI三区、新华文摘全文转载SCI四区、EI、人大复印资料全文转载中国社会科学、中国科学、求是AHC、SSCI、SCI、EI 核心库源期刊，人民日报和光明日报理论版、学术版上字数超过2000的论文AHCk SSCI、SCI、EI 扩展库源期刊，中国教育报理论、学术版上字数超过2000的论文经学校认定的国家级权威期刊CSSCI核心库期刊，外文版期刊500020001000800CSC核心库期刊，外文版期刊350全国中文核心期刊180河南科技学院学报70CN期刊40一、学术著作与教材学术类另U

4、绩效分著作专著编著二类出版社20001000类另U教材国家级专科规划教材其它教材三、科研项目类另U国家级绩效分国家级本科及其以上规 划教材40001000100绩效分国家自然科学基金、 国家社科基金、973”、863”、国家 科技支撑计划、国家 产业体系建设、国家 农业科技成果转化等 国家级项目100省部级河南省科技创新杰出 人才、青年计划、重 大科技专项、部委重 大项目以及国家级教 改项目等准批3000基础与前沿技术研究、科技 攻关、国际科技合作、科技 成果转化、软科学、省社科 规划、其它省部委项目以及 省级教改项目等批准0015市厅河南省咼校科技创新批25人才支持计划准00级其他各类研究项

5、目批准030四、成果奖绩效分省部级一等奖15000二等奖5000三等奖1500教育厅及市级政府奖一等奖1000二等奖500三等奖100其它厅级一等奖500二等奖200三等奖80五、成果鉴定（结项）类 别绩效分成果鉴定省级（结项）国家级200六、专利及新品种审定50类 别绩效分专利受理实用新型、外观专利（授权）500发明专利（授权）2000新品种审定受理5050七、国家新药证书类另绩效分国家新药证书二类新药证书6000三类新药证书4000四类新药证书2000八、教师获得艺术表演、体育运动奖励类另绩效分美国家文化部、中国美术家协会主办的一等奖1500术全国美术作品展（每五年一届）二等奖900三等奖

6、600优秀奖300国家文化部、中国文联主办的全国美术作品展中国服装设计师协会主办的全国服装设计大赛900二等奖600三等奖300中国美术家协会主办的全国一等奖300美术作品单项展 河南省美术作品展（每五年一届）河南省服装协会主办的省展大赛150100二等奖三等奖优秀奖50-艺术表演文化部、中国音乐 家协会、中央电视 台、中央人民广播 电台等国家级机构 主办的全国比赛作 品奖、表演奖一等奖1500二等奖900三等奖600优秀奖300省政府、省委宣传部、省音乐家协会、省电视台、省广播电台、国家教育部等主办一等奖300的省（部）比赛作品奖、表演奖二等奖150三等奖100优秀奖50育运全国运动会第一名

7、动类第二名900第三名600名次奖300全国锦标赛、全国甲级联赛第一名300150等全国性单项比赛，河南省运动会第二名10050第三名名次奖说明：一、论文部分1. 收录论文均指在纸质期刊上发表被收录的。会议论文除SCI、El、ISTP、ISSHP收录外均不计算，会议收录的 SCI按四区 收录计绩效分。2. 论文的产权单位为 河南科技学院”，英文表述为“ Henan In stitute of Scie nee and Tech no logy。” “ SCI EI、ISTP、ISSHP”检 索论文只统计前三名，其绩效分计入学校第一作者，第二、第三 作者计1/2、1/3相应绩效分。3. 学校教职

8、工为通讯作者的论文，其第一作者须为学校学生 或教职工，论文绩效分计入通讯作者。4 .单篇论文字数低于2000字或期刊上论文不足一个版面的， 不予计算。5.艺术、体育类作品与同级别学术论文等值，但同一期发表 多幅作品按一篇论文计算。二、著作与教材部分1. 一类出版社指科学出版社、人民出版社、商务印书馆、高 等教育出版社，其它为二类出版社。2. 其它教材是指咼职咼专及其以上教材或受教育部、教育厅 委托编写的职业高中专业技能类教材。3 .第一署名人不属于学校职工的著作，按照总分的1/n计入学校的第一署名作者（n为学校第一署名作者的名次，如作者排名 不分先后，则n为作者总人数）。三、科研项目部分科研项目绩效分以项目批准文件下发当年一次性记入第一主持 人。参与外单位的项目必须具有学校知识产权，申报前科技处备 案并提供立项批准文件的项目，记入 1/n绩效分（n为学校在参加 单位中名次）。四、成果部分1. 若第一知识产权单位不属于学校的，按照总分的1/n计入 学校的第一完成人（n为我校第一完成人的名次）。2. 同一成果获多次奖励的按最高奖励额度执行，补足更高一 级成果的差额部分。3. 科研成果奖励不含论文奖。4. 设有特等奖的成果（包括教学成果奖），其特等奖绩效分 对应于相应的一等奖，依次