后备干部面试题目

1、* 村级后备干部面试题目必答题 : 自我介绍 （2 分 ）1、个人自身情况（ 姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等） 。2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。选答题 :（ 抽答 2题 , 每题 3分）一、某村道路需扩宽 , 有几户群众担心许诺补偿不能兑付, 有抵触情绪, 阻挡施工建设 , 其中有一户还是你亲戚, 作为村干部, 你将如何处理这一问题 ?参考要点 :1、实施村镇规划 , 是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事, 全体村民都应该配合、支持;2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求, 做好耐心细致的思想工作 , 讲明

2、政策和利害关系 ;3、抓紧突破口 , 首先做好亲戚的拆迁工作 ;4、及时解决拆户的补偿问题。二、假如你当选了村主任 , 你村开荒现象严重, 此时有人举报你的一个亲戚正在开荒。你怎么解决?参考要点 :1、迅速组织村干部到现场进行调查 , 并进行劝说, 恢复林地。2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。4、若情况特别严重, 则请林业部门处理。三、如果别人告诉你, 你们村的某位村干部很难相处, 你又必须和他搭档工作你如何看待?又如何和同事相处?1、要认识到同在一个村工作, 和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的 , 否则村里的正常工作可

3、能都要受到干扰 , 作为村干部要有和同事和睦相处的能力。2、人都是有感情的 , 有可塑性的 , 是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。3、和任何人相处都要尊重对方 , 只有尊重别人, 别人才会尊重你. 在交往中应真诚的对待他人, 有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。4、要谦虚谨慎, 自己刚进科室比较年轻, 资历浅工作经验少, 要本着请教学习的态度和同事交流, 不恃才傲物 , 善于发现别人的优点 , 不苛求别人。5、同事和同事又有不同的地方 , 有的工作性质和你不沾边, 有的工作性质完全相同。对待后一种同事, 除了正常相处之外还要注意一些问题 , 要有主动承担繁重工作的精神 ,

4、有成绩不要自我夸耀, 不计较个人的得失, 有忍让精神等等。相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处. 共同促村务工作的工作效率。四、你去银行取钱, 但是人非常多 , 这时你会怎么做?参考要点 (1) 一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备( 如ATM)g助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快 取钱 , 我只能遵守纪律, 排队等候 , 遇到老弱病残等我还会让位;(2) 另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空然后回去先做别的事, 以后再来。五、“新官上任三把火” , 如果是你 , 怎样把这几把火烧起来?如果烧不起来,你认为会是什么

5、原因?参考要点 :第一问 :1 、客观分析自己本身的能力 , 从小事着手, 力争做到办一件事就办成要见实效。2、多向有经验的老干部请教, 多争取其他干部和德高望重的人以及亲友支持注重工作方式方法。3、客观了解村情, 选好工作方向 , 解决关系百姓生活的热点问题。第二问 :1 、原因(1) 缺乏必要的心理准备。(2) 不具备点火的客观条件 ( 干群对新官不了解、不配合)(3) 情况不明 , 盲目点火 ( 不调查、不研究、感情用事)2、解决问题的方法(1) 对新单位要调查研究 , 加深了解 , 制定可行点火方案。(2) 克服主观主义,力戒盲目点火。(3) 选准火攻方向,把火烧到关键部位,做到有的放矢。(4) 力戒短期行为,做好点火后续工作,确保工作的长期性和稳定性。整体评价(2 分 )综合分析(1 分 )1、判断问题 , 准确 , 抓住问题实质。2、能分清主次, 层次清晰。3、分析问题透彻, 逻辑性强。4、能提出建设性意见, 并有工作办法、步骤。语言表达能力 (0.5 分 )1、清楚地表达自己的观点。2