会计人员继续教育的调查报告

1、柳州职业技术学院调查报告题目关于会计人员继续教育的调查报告姓 名所在系专业班级指导教师日 期一、会计人员继续教育的调查情况分析（一）会计人员继续教育的对象及层次（二）会计人员继续教育的形式及方法（三）会计人员继续教育的内容（四）对会计人员问卷调查情况及分析二、会计人员继续教育存在的问题（一）对会计继续教育的认识不足（二）会计继续教育缺乏针对性（三）会计继续教育培训场所、师资配备过于缺乏、形式单一（四）会计继续教育培训考核体系不健全三、对会计人员继续教育的措施建议（一）从战略高度重视会计人员继续教育问题（二）按照会计人员不同层次进行针对性的辅导学习（三）会计教育方式灵活多变（四）加强会计人员继续

2、教育考评制度四、总结关于会计人员继续教育的调查报告会计人员继续教育，又叫会计人员后续教育或在职教育，是指取得会计从业资格的人员持续接受一定形式的、有组织的的理论知识、专业技能和职业道德的教育和培训活动，从而不断提高和保持其专业能力和职业道德水平，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育。会计作为现代经济生活中的一种重要活动 ,其自身价值的实现、 作用的发挥及正规教育固然重要,但会计的继续教育更直接影响到社会经济的发展。改革开放二十年来，随着社会主义市场经济的日趋完善，对财务会计工作提出了新的要求，为了适应形势的需要，会计人员的知识更新就显得格外重要。会计人员的继续教育是对会计人员

3、整体素质的全面检阅?是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。并且会计人员继续教育问题已经引起了政府和学术界的广泛关注。因此，探索建设一支适应经济发展水平的会计队伍显得尤为迫切。一、会计人员继续教育的调查情况分析通过对会计人员继续教育培训的调查，我们从中了解到会计继续教育以下几方面的知识：（一）会计人员继续教育的对象及层次根据会计人员继续教育规定，会计人员继续教育的对象为取得并持有会计从业资格证书的人员，具体包括在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的会计人员和取得会计从业资格证但不在会计岗位的其他人员。会计人员继续教育分为高级、中级、初级三个级别，即高级会计人员继续教育、中级

4、会计人员继续教育和初级会计人员继续教育。高级会计人员继续教育的对象包括已取得或受聘高级会计专业技术资格（职称）及具备相当水平的会计人员；中级会计人员继续教育的对象包括已取得或受聘中级会计专业技术资格（职称）及其相当水平的会计人员；初级会计人员继续教育的对象包括已取得或受聘初级会计专业技术资格（职称）和已取得会计从业资格但未取得或受聘初级会计专业技术资格（职称）的会计人员。（二）会计人员继续教育的形式及方法就目前来说，据会计人员继续教育规定第十三条规定：会计人员继续教育的形式包括就收培训和自学两种，以接受培训为主，自学是会计人员继续教育的重要补充。会计人员可以自愿选择参加继续教育主管部门认可的接

5、受培训的形式，其中，接受培训的形式主要包括财政部门会计管理机构组织的培训以及被财政部门批准的培训单位组织的培训、省院校以上业务主管部门举办的业务培训、正在普通院校或成人院校接受国家承认的会计专业的学历教育以及财政部门会计管理机构认可的其他形式的培训。然而，自学的形式多种多样，如单位自行组织的业务学习、岗位培训等。或者系统地接受会计业务相关的远程教育和网上培训。会计人员所在单位应当对会计人员在职自学提出要求，并提供必要的条件。会计人员接受继续教育，每年接受培训（面授）的时间累计不得少于 24 小时。（三）会计人员继续教育的内容会计人员继续教育的内容主要包括会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和

6、职业道德等。内容要讲究“新”和“实”1、会计理论继续教育，重点加强会计基础理论和应用理论的培训，提高会计人员用理论指导实践的能力；2、政策法规继续教育，重点加强会计法规制度及其他相关法规制度的培训，提高会计人员依法理财的能力；3、业务知识培训和技能训练，重点加强履行岗位职责所必备的专业知识和经营管理、内部控制、信息化等方面的培训，提高会计人员的实际工作能力和业务技能。然而， 根据调查显示： 有 %的人是认为参加会计继续教育学习的内容与从事的工作联系一般； 有 %的人是人为参加会计继续教育学习的内容与从事的工作联系较为紧密； 有 %的人是认为参加会计继续教育学习的内容与从事的工作联系是完全没有联

7、系的。从这一系列的数据我们可以看出，会计人员继续教育并没有针对不同的会计岗位进行相应的培训，参加会计继续教育的学习并没有起到很大的作用，这是否让我们深思。会计继续教育的内容要有所改善，应该要针对不同对象确定不同的教育内容，采取不同的教育方式，解决实际问题；联系实际工作需要，学以致用；继续教育培训内容、方法、形式等方面得具有灵活性。要注重培养会计人员终身学习的意识和能力，使他们掌握科学的学习方法和技能，积极主动地学习。活到老学到老，以适应新经济的要求。（四 ）对会计人员调查问卷情况分析本次的调查我们小组成员是以网络调查为主、 实地调查为辅 （发放调查问卷，网络 200 份，收回 167 份，实地

8、发放 30 份，收回 23 份） ，根据我们收回的调查问卷进行数据的分析，得出以下结论。1、会计人员获取信息的主要手段根据调查显示：有%的会计人员都是通过网上发布的培训信息才了解到继续教育的培训；然而，真正有公司领导安排参加培训的也只有%的人数；还有%的会计人员完全不能主动了解培训信息；有小部分人是通过电视或报刊等一些其它的途径了解信息的。由此，可见信息网络为改革会计人员继续教育教学手段提供了信号，与此同时，企业对会计人员继续教育的重视程度应还有待加强，相关会计部门应该加强会计继续教育的宣传力度，让各单位负责人、每一名会计人员都明白会计人员继续教育的重要性，使各单位负责人积极支持继续教育工作，

9、让每一名会计人员都自愿地接受继续教育。2、会计人员对继续教育的认识及态度根据调查显示：有%的会计人员是从工作需要，为了提高工作技能的角度去看待继续教育， 其认识是正确的， 这表明会有%的会计人员对继续教育持积极的支持态度；有 %的会计人员为了更新与补充知识通过会计考试而参加培训；还有极小数人是为了认识更多的人，加强业务联系。这对其认识存在了一定的偏差，应加以纠正。有%与%的会计人员对于新的会计准则都会积极的找资料学习与参加培训班学习，因而从根本上讲，会计人员对继续教育持积极参与态度。对于继续教育管理模式，%的会计人员选择远程网上教育；30%选择面授；%的人选择自学，还有小部分人选其它一些方式。

10、这表明接受继续教育已经成为多数会计人员的自觉行动。3、会计人员所在单位继续教育的状况据调查显示:有%的会计人员所在单位没有经费来源，申请难度大；有%的单位有保证但是缺口较大；有 %的单位有保证但没有列入预算；有%的单位有保证也有预算，而且也只有%的企业会规划继续教育培训并按期实行，大部分的企业还都不够完善。由此可以看出，大部分会计人员所在单位对继续教育培训还不够积极，并没有从制度建设去。4、会计人员对继续教育的评价据调查显示： 只有%的会计人员认为继续教育有很大效果，能够提升自身的专业技能；有38%的会计人员认为继续教育没有效果或效果不大；还有一部分会计人员是由于会计从业年检的需要， 其原因就

11、是，有 %的会计人员认为继续教育培训模式过于单一；有%的会计人员认为继续教育内容不符合实际需要，枯燥无味；有%的会计人员认为继续教育培训时间长，耽误工作；还有一些会计人员是认为教师水平有欠缺，由此可见，会计人员继续教育的工作，特别是会计教学质量是还有待提高的。二、会计人员继续教育存在的问题（一）对会计继续教育的认识不足企业管理者和会计人员及教育工作者对继续教育的重要性认识不足。首先，随着知识经济的到来，不同层次的会计人员包括会计管理人员、会计教研人员和会计实务工作者都面临着知识更新问题。而现在的会计继续教育只重视持证会计人员的知识更新，造成一部分会计管理和教研人员忽视了对日常工作中较少用到的新

12、知识的学习。这样，必然会使相当多的会计人员不被包含在继续教育的范围之中，结果导致会计人员继续教育难以达到理想的状态。其次，国家财务部在会计继续教育中制定的一些规章制度，在实际工作中发现，有些会计人员本人也将这种培训当成一种负担，只是被动地应付国家的相关规定。再次，企业的管理者和会计人员把继续教育的投入认为是一种消费性投资，会增加企业的成本负担或个人的经济压力，不愿对会计继续教育进行必要的投入包括时间、资金投入，严重影响着会计继续教育工作的开展。（二）会计继续教育缺乏针对性针对性即会计人员继续教育应根据不同对象确定不同的教育内容，采取不同的教育方式，解决实际问题。然而，继续教育的培训内容未充分考

13、虑会计人员的层次，参加会计培训的人员所处的工作环境千差万别 ,个人的会计专业能力也有很大的差异因此对会计继续教育的内容关注点也就不同，但是培训内容往往相同 ,缺乏针对性。由老师集中讲解，学生听课，缺乏交流和沟通，课堂气氛沉闷，并且常常是几天连续上课，这对学员的学习积极性也有一定影响。课堂效果不理想，而平时的自学，往往各自为政，时间和效果均得不到保证。而且每年的继续教育教材都是一样的，缺乏针对性与可操作性，培训教材的落后会严重阻碍会计人员继续教育的发展，会 计人员培训教材必须紧跟时代，与时俱进，这样才能适应新时期会计人员继续教育 的需要。而且开展会计人员继续教育应当根据会计人员的特点，综合运用讲

14、授式、 研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训效果和质量。（三）会计继续教育培训场所、师资配备过于缺乏、形式单一首先，目前会计人员继续教育的培训单位多为会计师事务所、学校与社会组织C 这些社会培训场所教学设备简单，教学环境简陋，普遍实行大课堂教学，一个课堂 容纳几百人，在教学条件不能满足的条件下，讲课教师不得不以通读教材的方式完 成培训内容，并且存在一定的功利性，管理不严，应付了事。其次，在会计继续教 育中，师资配备缺乏统一规划，专职从事此项工作的教师数量不足，培训师资来源 较为单一且不稳定。就目前来说，会计继续教育的主要形式是集中面授，培训的次 数少，从而造成了诸多会计人员的不便

15、。（四）会计继续教育培训考核体系不健全目前会计人员继续教育主要是以一份试卷完成考核内容，虽然培训单位要求课 前签到，但由于各种原因使得此项考核很不严肃，情同虚设。在不分级别培训，考 试内容完全相同的情况下，一份试卷有多少内容是学员独立完成的，有多少内容代 表着培训的真实收获，值得怀疑。甚至有些会计人员不愿意参加培训学习，只在考 试时抄抄写写以应付了事。所以说，单一试卷的考核方式直接影响培训质量，这样 并没有真正达到继续教育的根本目的。极个别培训单位为了追求利润，默许会计人 员只报名不参加学习，学习期满同样可获得合格的考试成绩，使继续教育流于形式。三、对会计人员继续教育的措施建议（一）从战略高度

16、重视会计人员继续教育问题首先，要以改革会计人员继续教育为契机，推动会计管理体制改革，理顺管理关系。各级会计管理部门应当建立健全符合国家规定的继续教育体系和运行机制，制定好会计人员继续教育计划，并积极组织实施。其次，会计人员继续教育要为建立有中国特色的会计服务，世界各国在管理会计事务方面都各有特色，各自适应不同的会计环境。我国应根据本国会计环境，建立和完善会计管理体制，会更有利于国际 “商业语言 ” 的沟通。（二）按照会计人员不同层次进行针对性的辅导学习在全国范围内，会计人员继续教育不能一刀切，要针对东部、中部、西部、城市和农村等不同的情况，采用不同的教材与不同的教学手段，以达到会计人员整体水平

17、的提高。还要注意参加继续教育的学员的水平差异,初、中、高级会计人员接受教育的内容应当不一致,不同行业的会计人员的关注点也不一样。对不同层次的会计人员分批次、 分层次教学 ,在此基础上进行不同行业从业人员的课堂交流,可以扩大自己的知识面。（三）会计教育方式灵活多变会计继续教育的具体形式应该灵活多样。分行业、分学历组织会计人员到单位接受面授。其中到单位面授可结合继续教育的检查进行，先检查指导，后进行验收，从而提高会计人员整体水平。为便于会计人员自学，可充分发挥优势，举办网络远程会计继续教育。根据调查结果可知，有大部分的单位已经实施了会计电算化，有很好的机基础，也便于实施网络教育。当前互联网上的会计

18、教育类资源也比较丰富，会计人员可以通过自己搜索的方法，找到想要学习的内容。（四）加强会计人员继续教育考评制度加强对继续教育培训机构的监管，实现管理的科学化、精细化，可以从培训机构的资质、组织程序和考核方面予以规范。完善会计继续教育的考试制度，促进会计人员自觉学习，对于刚从事会计工作的初级会计人员应以闭卷考试的方式出题, 强迫他们尽快掌握所学知识，学以致用，考试不走形式，严格把关、高度重视、加 强管理。并且把会计人员继续教育情况反馈给所在单位，学得好的予以表扬、奖励， 这样才能充分调动会计人员继续教育的积极性。四、总结本次调查我们小组进行得还比较顺利，网络调查我们主要是通过亲戚、同学和 朋友以及

19、他们周边的人才得以的调查结果，这是蛮顺利的，但是实地调查我们就遇 到一些挫折，有些会计人员刚开始是不愿意接受我们的调查，所以实地调查的结果 不是很顺利，但是我们小组成员不放弃、不灰心，最终还是完成了。通过此次的调 查我们了解到会计继续教育在我国刚刚起步，会计人员整体素质还不高，远远不能 适应市场和经济对会计人员的要求，难免存在一些问题和不足.需要在今后的运行 过程中不断完善和更新，不断创新继续教育内容.改进继续教育方式，提高继续教 育质量，必将形成政府部门规划指导、社会办学单位积极参与、用人单位支持督促 的会计继续教育新格局。而会计人员也要树立正确的学习观念，不断的接受新知识， 新技术，不断地

20、完善自我和，这样才能适应会计工作发展的需要。小组成员分工基本情况姓名学号任务工作总结人生有许多回第一次，而每一次都是不同的，自然，得到的体会也就不同。在即将毕业之即， 老师要求我们班的同学组成 4 个人一组去完成一项调查， 交上 一份查报告作为毕业设计。 而这次正是由我第一次组织同学去完成一项调查， 感触颇深。 让我学到了很多以前从未学到过的知识， 也很好的锻炼了我的实践能力与组织能力，这可以说是一次真正意义上的调查。工作总结随着毕业一天天的临近，我们也毕业设计也开始出来了。作为一名会计人员，继续教育培训是极为重要的，所以我们小组成员对于毕业论文选择 “会计人员继续教育”这一内容进行调查。关于

21、会计人员继续教育调查问卷单位财会人员您好！为了解会计人员继续教育现况，进一步完善和改进会计继续教育方式，特进行此次调查。对问题的回答没有对错之分，只需真实反映您的意见即可。此卷不记名，通过您的反馈,我们将对会计人员继续教育有更深的了解。再次感谢您的参与！1.您的工作单位性质是（）A.行政机关 B.事业单位C.企业 D.其它3.您的专业技术职务是（）A.无职称 B.初级职称C.中级职称D.高级职称5 .您平时通过什么渠道了解继续教育培训信息（）A.行业和本单位的年度培训计划B.上级以及本单位的培训招生文件c.电视、杂志、报刊D.网上发布的培训信息E.领导安排参加培训F.完全不能主动了解培训信息6

22、 .您是否按照财政部门的要求每年进行继续教育（）A.总是 B.经常 C.一般 D.较少 E从不7 .您认为目前参加会计继续教育的目的是什么（）A.认识同性朋友，加强业务联系B.更新业务知识水平，提高工作技能C.补充新的知识，通过专业考试8 .新的会计法规、制度、准则的执行，你的态度是（）A.尽快找到资料学习B.参加培训班学习C.无所谓9 .您认为参加的会计继续教育学习内容与从事工作的关系（）A.较为紧密 B.联系一般C.基本没有关系10 .您认为会计人员进行继续教育的效果（）A.没有效果 B.效果不大，会计从业年检需要C.有很大效的果，能自我提高11 .您认为影响财会人员继续教育培训效果的原因

23、是：（可多选）（）A.培训模式过于单一B.培训内容不符合实际需要C教师水平有待提高D.培训学时过长，影响工作12.您认为符合会计人员继续教育的模式是（）A.学历教育 B.职称考试C.面授培训辅导D.远程网上教育E.自学1.1. 您认为参加规定的继续教育培训的考核应采取什么方式（）A.笔试 B.答其C.总结 D.论文 E.其它14 .您所在单位继续教育培训的管理工作（）A.制定了培训规划，按计划开展培训B.虽然制定了规划，但执行不够理想C没有制定培训规划15 .您认为本单位培训经费（）A.有保证，并已列入预算B.有保证，但未列入预算C部分有保证，但缺口较大D.无经费来源，申请难度大17 .您认为

24、提高财会人员培训质量和效果的主要措施是：（可多选）（）A.加强培训需求调研，制定可行的培训方案B.增强培训的针对性和实用性C采用现代培训手段，改进培训方法D.提高培训师资水平E加强培训的教学管理F建设培训基地，改善办学条件G.严格培训考核制度H.建立培训质量评估体系18 .您认为会计人员继续教育培训今后需要哪些方面的改进关于会计人员继续教育的调查笔录时间：地点：调查人：记录人：调查对象：性别：职称：职务：调查情况（问、答或观察情况）：按照计划我们来到了柳州市恒企会计培训学校，计划是来采访一位包企的老 师，不巧她正为包企的学员们上着课，所以改成一位在包企负责就业指导的老师 来接待我们，通过调查问卷我们了解她是初级会计人员。 她把我们带到了包企的 一间教室，然后我们就进行了以下的访问：问：老师你好，我们这次来主要是向你采访几个关于会计人员继续教育的问 题和发放20#问卷调查的。答：恩，问卷调查等一下我叫几个老师以及一些学员帮你们填一下，你们有什么问题就问吧！问：真的很谢谢