年度优秀员工KPI考核评分表_第1页
年度优秀员工KPI考核评分表_第2页
年度优秀员工KPI考核评分表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附表一:员工工号:年度优秀员工KPI考核评分表考核周期：2013年度姓名部门岗位考核记录指标 类别考核指标目标值权重实际 完成值按权重折算后 指标得分考核人 签名KPI考 核分第一季度100 分5%一票 否决重大违纪或 记大过0在公司内部发 文公开公告的发现1次违规行为 0分。以上个人指标考核得分为：分最终考核得分计算公式：全公司全体员工：个人考核得分分X（用+单位考核得分分X（用二最终考核得分分；其它岗位：个人考核得分二最终考核得分分被考核人自我评价：签名：被考核人的直接上级评价意见：签名/日期：企业文化部评价意见：签名/日期：人力资源部意见：被考核人对考核结果签名：日期：

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论