师傅带徒弟管理规定

1、师傅带学徒管理规定一、目的 为提高公司在岗培训效果，快速培养新员工，使新员工能尽快上岗独立操作，特 制定本规定。二、适用范围 本规定适用于公司厂区新员工以及调岗员工、轮岗员工等员工。三、职责厂办 负责各部门师徒协议的履行、跟踪、激励。 负责师带徒上岗操作考核监督、认可工作。各部门负责组织、落实本部门的师带徒协议。 负责监控本部门的师带徒协议的履行跟踪。 各部门根据师傅资格要求和学徒培训需求，选拔师傅，明确培养方向。 各部门负责师带徒上岗操作考核。四、程序师傅资格要求 具备良好的职业道德，强烈的工作责任心； 工作经验丰富，专业技能娴熟； 工作作风优良，行为规范，表达能力强。学徒资格要求 谦虚好学

2、，勤学好问。能主动帮师傅做力所能及的工作。 主动学习，善于观察。学徒时间规定印刷机助手、手工操作等学徒时间 1 个月； 切纸机、糊底机等学徒时间个月； 折页机、三面切纸机、覆膜、骑订龙等学徒时间 2 个月； 新上岗印刷机机长、模切机、胶订机等学徒时间 3 个月；烫金机学徒时间 6 个月 师傅根据学徒时间规定， 认真开展培训活动，有计划的对学徒进行工作安排和指导教 育，减少不必要的浪费。注意学徒的安全教育，避免安全事故发生。激励措施 师徒协议期间，学徒如果态度不端正、工作不认真，师傅可以将学徒退回厂办，厂办 将予以辞退； 学徒态度端正、 工作认真即使暂时未达到岗位要求而给公司造成工作失 误或损失

3、，由师傅承担全部责任，学徒工资为试用期工资。学徒提前完成考核达到独立上岗能力，分别奖励师傅 200 元（学徒时间 1、月），300 元（学徒时间 2个月）， 400元（学徒时间 3月）， 500元（学徒时间 6个月）每人， 学徒奖励 100 元，学徒工资随即调整。学徒按时完成考核，达到独立上岗资格，分别奖励师傅 100 元（学徒时间 1、月）， 200元（学徒时间 2个月）， 300元（学徒时间 3 月），400元（学徒时间 6 个月）每 人，学徒工资随即调整。学徒在规定的时间内不能独立上岗，分别处罚师傅 100元（学徒时间 1、月）， 200 元（学徒时间 2个月）， 300元（学徒时间 3

4、月）， 400元（学徒时间 6个月）每人。 最多延长学徒学习时间 1 个月，如学徒仍不能独立上岗，厂办将予以辞退。考核时间考核时间由学徒申请，师傅同意后确认。五、其他 本规定由厂办制订并负责解释， 经人力资源部批准后于二一二年六月一日施行， 修改时亦同。师徒协议附后师徒协议兹有新员工 ，自 201_年_月_日到公司试用，为使新员工能尽快上岗独立操作，双方协议如下：厂办指定 部门 为师傅，负责新员工 到岗位的上岗学习，学徒期为 个月，学徒自 201_年_月 _日到 201_年_月 _日。1 师徒协议期间，学徒如果态度不端正、工作不认真，师傅 可以将学徒退回厂办， 厂办将予以辞退； 学徒态度端正、

5、 工作认真即使暂 时未达到岗位要求而给公司造成工作失误或损失，由师傅承担全部责任， 学徒工资为试用期工资。2 2 学徒提前完成考核达到独立上岗能力，分别奖励师傅 200 元（学徒时间 1、月），300元（学徒时间 2 个月）， 400元（学徒时间 3 月）， 500元（学徒时间 6 个月）每人，学徒奖励 100元，学徒工资随即 调整。3学徒按时完成考核， 达到独立上岗资格， 分别奖励师傅 100 元（学 徒时间 1、月）， 200元（学徒时间 2个月）， 300元（学徒时间 3 月）， 400 元（学徒时间 6 个月）每人，学徒工资随即调整。4 学徒在规定的时间内不能独立上岗， 分别处罚师傅 100 元（学徒 时间 1、月）， 200元（学徒时间 2个月）， 300元（学徒时间 3月）， 400 元（学徒时间 6 个月）每人。最多延长学徒学习时间 1 个