2022年技术员岗位工作重点要点计划思路5篇

1、2022年技术员岗位工作重点要点计划思路5篇2022年技术员岗位工作计划1 20-年度，我单位在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，通过分解各项质量指标细化考核等工作，较好地完成了公司年初设定的责任目标和工作计划，有力地推动了分公司质量工作持续、快速发展。现将近一年来主要完成的技术质量工作简要总结如下： 一、质量指标的统计 20-年度分公司按照公司的要求将各项质量指标统计细化落实到管理人员及班长头上，专人负责日常过程控制的记录、管理、质量损失及费用核算、统计，保证20-年度我公司的各项质量指标均达到公司的要求，具体数据如下： 从以上数据的对比可以看出，20-年度质量指标完成较好，主要因为

2、20-年分公司产品结构主要以常规件为主，分公司利用每个月的评奖会分析当月产品现状，对一些重点产品提前做好技术质量准备，要求各个班组从质量问题源头抓起，将会出现的质量问题消灭在萌芽状态。通过班前会、评奖会对职工的质量意识进行宣传教育，日常检查过程从严要求，结合精品工程的检查促进质量稳步上升。 二、节能降耗再创佳绩 20-年初分公司从质量技术角度出发制定了节约资金10万元的目标，通过责任分解，1-11月份经过公司全体成员的努力节约资金元。 攻关小组，专门解决局部镀层过厚的难题。该项目从3月份后开始实施，4月份已见成效.通过20-年的尝试，共计完成10件辊子，增加产值16.5475万元。 2、工装制

3、具的创新。20-年我公司充分调动职工的积极性，指标分解到班组，确定了责任人。在班组深入开展工装制具的创新，共计完成0.93万元。 3、镀液回收利用。通过采用回收冲洗液进行处理，由各个班长负责将添加溶液进行消化的方法，一方面可以为公司节约生产原料铬酸酐，另一方面还可以节约水处理的成本。共计完成0.7万元。 4、规范管理，主要一方面通过规范生产原料的领用制度，降低镀前处理碱及氧化镁的消耗。另一方面规范生产原料的使用工艺，提高产品利用率。通过一季度的统计，水处理的实际消耗大大降低、生产原材料碱及氧化镁、铬酸酐的实际消耗降低。20-年我公司实际消耗铬酸酐8.2吨，平均每月消耗0.68吨，20-年度月均

4、消耗0.65吨，初步估计能够为公司节约资金0.5万元。 5、修旧再利用方面，清理废旧的铜绞线，长的铜绞线重新压头再利用，短的铜绞线作为日常生产用。1-9月份清理废铜线300公斤。即用废旧铜线制作导电辫12根，最少为公司节约资金1.1元 6、改进阳极导电方式。1)2#槽采用铜牌连接的方式，使用铜牌大约44公斤，每公斤市场价为63.76元，共计2677元。如采用铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线4根，需要消耗铜绞线90公斤，紫铜管2公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用6700元。从原材料的成本角度出发节约资金4000元，从长远使用的角度考虑，采用铜牌连接的方式使用寿命延长，潜在节约生

5、产原材料成本至少上万元。2)1#槽采用铜牌连接的方式，使用铜牌大约7公斤，每公斤市场价为63.76元，共计446元。如采用铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线2根，需要消耗铜绞线45公斤，紫铜管1公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用3500元。从原材料的成本角度出发节约资金3000元。 三、精品工程活动取得一定进步 20-年分公司积极开展精品工程活，每月结合生产现场实际问题制定工作计划，每个月初由分公司领导带队检查一次计划节点完成进度。分公司每周对关键问题安排不定期检查一次、班组自查一次，及时进行问题通报整改。通过积极不断学习其他先进单位的经验，20-年我公司取得了以下成绩。分公司

6、组织检查36次，三个班组自纠自查36次，通报12次，处罚10次，奖励3人，达到了鼓励先进处罚落后的目的。通过积极采取整改措施我单位内部的质量管理水平及职工的质量意识都有了很大的提高。通过积极不断学习其他先进单位的经验，20-年我公司取得了以下成绩。 1、职工的质量意识及开展此项活动的积极性有了很大的提高。通过班组积极开展自纠自查活动，目前分公司的产品标识工作顺利移交给班组来做，经过不断的监督检查，一线职工都能积极完成此项工作。 2、产品的实物质量比较稳定，颜色发黄、生锈、产品不镀面的保护等问题得到了解决。通过每个星期进行内部检查，采用通报问题的方法进行纠正，班组对出现的问题都能积极整改，产品的

7、外观质量有了很大的提高。 3、生产上的各项质量记录都能够规范填写。我公司新增的电镀生产操作记录卡、生产任务单及质量记录卡等去年新增的记录，目前在分公司全面运用，经过不断的要求和改进，一线操作工人也已经做到了规范填写。 4、规范工艺过程和产品接收程序。纠正了以前工序没有进行完就接收产品的错误做法，明确了由专人负责接收产品过程必须核对流转卡、图纸、外委入库单、产品标识等信息。日常做好监督检查工作，严格杜绝越工序现象，考核到个人。目前该项工作基本取得成效。 四、积极开展QC小组活动 电镀公司为了超长件，电镀公司为了提高产品的质量满足客户的需要，在20-年度我公司将其定位攻关课题，主要做了以下几个方面

8、的工作： 1、3月份完成了课题的选定。 2、前期准备阶段组织小组成员召开了3次会议。主要讨论分析了各项问题出现的原因;根据大家提出的建议和意见，初步制定出工艺路线。 3、4-6月利用现场的产品进行了多次实践，每个班组在实践的过程中都按照要求做好了详细的数据记录。解决了接茬镀时的引流问题、处理环节的问题。 4、召开了7次经验交流会，会上各位班长都仔细将每次时间经验拿出来共享. 此次活动时间为20-年1月-11月，共计会议交流10次，现场实践20次，解决问题6项。通过本次活动，接茬镀辊子的起皮、厚度不均匀、针孔等质量问题得到解决，产品的合格率大大提高，质量状况稳步提升。 2022年技术员岗位工作计

9、划2 (一)以信息技术应用为重点，围绕海口经济社会发展的需要，继续推进信息化建设。 加大推进企业信息化进程。一要紧紧围绕我市支柱产业的发展，抓好企业信息化试点示范工程的建设，积极推介企业信息化成功案例及解决方案;二加快中小企业上网工程建设，完善海口科技在线网的建设，推动企业网上信息发布，建设面向企业和社会公众提供的各种交互式服务系统;三加快建设企业公共网络交易平台的建设，重点扶持海南农垦电子商务交易平台、海口药谷医药研发生产销售信息化平台等重点项目的建设。 继续推进农村信息化建设。应用信息技术为“三农”服务，以信息技术与农业科技“110”服务紧密结合，有效带动我市农村地区的发展。一要完善海口农

10、业科技110网、海口市热带农业产、销一体化网络的建设，推动农户网上信息发布，建设面向农户和农业企业间提供的各种交互式服务系统;二要投大投入对农业科技110网络可视系统建设，借助农业科技110可视系统，加强对农村地区广大农民的科技培训和信息化培训。 (二)进一步优化信息化建设的外部环境，提高信息化应用深度。 一要加强信息化政策规章和标准体系的制定和落实工作;编制我市信息化发展计划;二要扶持构筑海口科技信息资源共享平台，打造高效的网上技术市常三要加强信息化的宣传、普及和推介活动，开展信息化知识的培训力度，强化机关人员培训考核工作。以“互联互通，资源共享、方便市民”为指导，以促进技术成果和高科技企业

11、产权交易为重点，加强协调力度，不断提高政府公众业务信息化程度; (三)进一步推进政务信息化建设，加快建设服务型政府。 一要严格把好政务信息化工程的监理关、验收关，把有限的资金用在最需要的方面，用实用的技术，发挥最好的效果。二要加快我市正版软件工作实施进程，实现全市政府部门统一使用正版软件;三要完善电子政务的基础建设，综合开发政府和社会各方面信息化资源，实现跨行业的资源共享;四要制定相关的政策法规，保证电子政务建设顺利进行;五要制定培训规划，增加专项经费，利用一切可用的培训资源，采取多种方式，对领导干部、技术管理人员、信息员进行不同层次、不同内容的培训。六要继续抓好电子政务建设的典型示范作用，以

12、此带动全市政务信息化建设;七要完善行政服务中心管理系统的建设，实现中心和党政机关共同的办公桌面，为全社会提供多方位的政府信息化网络服务; (四)进一步加大招商引资力度，推动信息产业快速发展。 一要利用海口得天独厚的生态环境和先进的.网络，加大对软件业的管理和扶持，力争出台全市发展软件业的政策意见，吸引一批软件企业到海口投产;二要继续落实各项产业政策，支持对我市经济发展有较大推动作用和我市确定的信息产业重点项目;三要加大跟踪服务工作，积极培育新的增长点。 2022年技术员岗位工作计划3 一.部门技术管理 1、加强对各项目设计文件的理解和学习，及时与部门主管沟通，将工程设计内容、特点与参与人员分享

13、; 2、积极参与监理工程的技术交底，对工程; 3、工程检测管理; 4、标准规范管理; 5、变更设计管理; 6、技术文件资料管理; 7、编写监理技术总结; 8、审核工程项目监理技术措施; 9、工程试验和计量监理管理; 二.部门技术培训 1.电力监理规范，监理规范; 2.质量管理条例、安全管理条例及强制标准有关条款; 3.专业技术知识，包括技术标准、规范、专业技能等; 4.施工图纸及其他有关技术资料; 5.监理相关资料填写; 6.监理人员行为守则; 三.协助部门负责人管理工作 1.协助部门负责人做好办公室日常工作 2.协助部门负责人做好工程项目资料文件的归集、整理、建 档等动态管理工作，确保各类资

14、质文件、档案资料的完善， 3.协助部门负责人做好每周或每月工作报告 4.协助部门负责人做好部门培训工作的制定落实。 5.协助部门负责人做好部门工程项目质量安全监督工作。 四.其他 完成上级领导及部门领导安排的其他工作任务 2022年技术员岗位工作计划4 作为新加入_局工程公司第八项目部工程部的一员，我将致力于工程部的技术质量工作，20_年工作计划如下： 在项目部组织领导下，认真贯彻执行第八项目部的20_年总体计划。 保证_技术教育部工程研究中心_基地工程房建项目顺利通过验收。 保证_技术教育部工程研究中心_基地工程电气项目按局领导计划要求如期完成，并满足施工质量验收规范要求，达到合 格标准，具

15、体如下： 一、保证变配电室土建顺利通过竣工验收; 二、保证变配电室高低压设备顺利通过检测调试验收工作; 三、保证变配电室西门子设备安装调试工作如期完成，达到质量验收规范要求; 四、协调变配电室送电工作; 五、保证整个实验基地的强电工程(照明工程、_泥泵机组、加沙平台等)送配电及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求; 六、保证整个实验基地的弱电工程施工及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求; 七、保证整个实验基地防雷接地工程施工如期完成，顺利通过检测验收。 2022年技术员岗位工作计划5 转眼之间又进入新的一年-年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年制定一个好的计划。我是一个

16、从事工作时间不长，经验不足的工作人员，很多方面都要进一步的学习，这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩。 -年是我们公司发展非常重要的一年。对于一个刚刚涉及防治水的新人来说，也是一个充满挑战的任务。为了我要调整工作心态、增强责任意识，充分学习并做好自己的工作。为此，在科室同事及兄弟科室热心帮助下，我逐步学习了防治水相关方面的知识，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名合格的员工，我订立了以下年度工作计划： 一、 地质方面： 1、 按要求及时准确提供各种地质资料及说明书。 2、 充实地质及水文地质预报内容并按时发放。 3、 认真排查隐患，解决问题。 4、 继续做好地面物探、钻探工作，为生产设计提供第一手资料。 5、 继续做好地面裂隙调查工作。 6、 对周边相邻矿井情况进行调查，并制定水文地质报告及安全措施。 7、 加大学习力度，提高个人素质。 二、 防治水方面： 1、 认真贯彻执行煤矿防治水工作条例、煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法、煤矿防治水工作规定及有关下发的防治水文件、会议精神，加强矿井水害隐患排查和水情预测预报工作，及时消除矿井水害隐患。 2、 为每个新开口的掘进工作面编制探放水设计及安全技术措施，