××县卫生系统基层工会换届选举工作方案

1、原创资料 仅供学习 ××县卫生系统一线工会换届选举工作建议依据工会法和工会章程的要求，我县卫生系统一线工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和局党委要求，结合我们自己的实际特出台本建议。一、指导熟悉 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要熟悉为指导，结实引领科学进展瞧，依据德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届一线工会组织领导班子，全面提升工会干部队伍素养，增加工会组织的影响力和分散力，健全工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领宽敞职工为推动全县经济社会进展、顺当推动医疗卫生事业改革、建设祥和社会做出新贡献。  

2、;二、主要任务 1、听取和审议工会委员会工作报告；2、听取和审议工会经费收支状况报告；3、选举产生新一届工会委员会。三、成立换届选举工作领导小组     组长：××                 指导员：××    副组长：××、××  

3、  成员：××、××、××、××领导小组下设办公室，*兼任办公室主任。四、换届选举的筹备工作和预备材料1、搞好会员登记、造好花名册。2、出台选举建议，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。3、产生代表（1）会员人数不多的一线工会，一般进行会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10-30%推选代表。（2）代表的条件：本单位会员；必需坚持党的路途、政策、政策；生产、工作中的先进骨干分子；有确定的议事力量；热心为职工群众说话办事；顾全大局，在职工中有确定的威信。 

4、;（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有确定比例的女代表。4、出台工会换届选举方法（1）参加选举的人数必需超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。（2）工会主席 选举采纳等额选举方法，委员选举采纳差额选举的方法，以无记名投票方式进行。（3）对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“”。（4）每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（3-7名）人数。假如所选的人数多于应选人数，选票作废。（5）以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选

5、票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。（6）大会设监票人2名，计票人1名。计票状况由监票人公布，选举结果由大会主持人公布。5、酝酿候选人。各一线工会委员职数3-7人。职位可依据状况设立主席（会员多可增设副主席）、委员（会员多可设经审委员、女职工委员）。在征集会员的瞧法后确定工会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人，经同级党组织同意后，报送系统工会委员会批准。一线工会委员任职基本条件：（1）模范执行党的路途、政策、政策和国家的法律、法规，熟悉政治表现好。（2）宠爱卫生事业，工作仔细负责，具有确定的组织治理力量。（3）作风民主，能亲热联

6、系群众，热心为职工服务。（4）顾全大局，坚持原则，公道正派，在群众中威信较高。（5）能准时反映职工的瞧法和建议，具有确定的参政议政力量。6、工会委员会工作报告，财务工作报告。领导讲话稿。7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历状况介绍。8、印制选票。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。五、工会选举大会程序1、报告上一届工会工作状况，报告工会经费治理状况。2、公布候选人名单。3、通过选举方法。4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。5、选举。6、公布选举结果。7、领导讲话。六、换届选举工作的几点要求 1、配齐、配强、配协调工会班子。各一线工会委员会换届选举要求在*月*日前完成。2、严格选举程序。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举一律采纳无记名投票方式。委员会委员的差额比例为20%。工会主席、经审委员、女工委员可实行等额选举。3、严格履行审批手续。（1）在进行会员（代表）大会之前，一线工会应向同级党组织和系统工会提出换届的请示。请示报告内容包括：职工人数、会员人数，拟进行工会会员（代表）大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席、委员意向人选等。（2）系统工会接报告后，对工会主席、委员意向人选进行考察，并对工会组织形式与一线工会进行磋商，经