化工厂工具使用管理制度

1、化工厂工具使用管理制度为保证工作正常进行，正确使用和保管各种工具，确保设备安全运行和日常维护和检修，根据本厂内实际情况，特制定工具管理制度：一、 工具的申报与领用1、 工具的首次申报与领用 各车间根据自己车间各岗位的实际情况，在月计划或大检修计划中，申报本车间的工具计划，上报设备科审批，在设备科及相关主管领导审批签字后，由材料科负责购买并按申请计划发放到各使用车间。材料科及各车间同时要建立工具台账，将工具的使用落实到个人。各车间将工具台账上交到设备科存档备案。2、 工具的换领A、 工具达到使用期限后经鉴定无法继续使用或在使用期限内，因质量问题（须经鉴定）损坏的，由车间统一提出申请换领计划，上报

2、设备科审批，在设备科及相关主管领导审批签字后方可换领，换领时必须以旧换新。工具达到使用期限后经鉴定仍可继续使用的，使用期限可继续延长，直至无法使用，再由车间提出申请换领计划。工具换领后，材料科及各车间要及时更新工具台账。B、原工具在使用期内丢失或人为因素损坏，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿。赔偿后方可重新领用。二、工具的借用A、对于不常用的工具，各车间之间可相互借用，也可向设备科及材料科借用。借用时要对借用人、借用单位及用途、借用及归还时间、借用前及归还后的完好程度、单位领导签字等项作好记录。以便有据可查。B、对于生产过程中急需的工具，可先借用，事后再补办借用手续。三、工具的

3、交接及退还A、调任、调离交接。 车间内部岗位调动的，工具的交接原则上由车间内部协调解决。厂内调动或厂内调至公司其他部门的，先将工具交到原工作单位，由原工作单位向劳资部门出具工具交接证明，方可调动。B、离职退还 员工离职或调出公司，必须先将工具交到原工作单位，由原工作单位向劳资部门出具工具退还证明，方可办理离职调动手续。四、工具的赔偿及赔偿标准A、工具在使用期限一半以内丢失的，按原价赔偿。工具在使用期限一半以内人为因素损坏的，若经维修可继续使用的，由责任人支付维修费用。若无维修价值的，则按原价赔偿。B、工具在超过规定使用期一半后丢失的，则按半价赔偿。工具在超过规定使用期一半后人为因素损坏的，若经

4、维修可继续使用的，由责任人支付维修费用。若无维修价值的，则按半价赔偿。C、工具在超期使用时丢失或人为因素损坏的，应按原价的30%赔偿。D、借用的工具在借用期内丢失或人为因素损坏的，应按原价赔偿。五、工具的使用监督与检查A、厂内工具不得出厂私用或厂内干私活使用，一经发现，将按厂规厂纪严肃处理。B、厂内相关职能部门不定期对各车间的工具使用、登记及保管进行检查，发现违规现象严肃处理。六、常用工具的使用期限一、    扳手类1、    活动扳手：3年2、    开口扳手：3年3、    梅花扳手：3年4、  &#

5、160; 内六角扳手：5年5、    套筒扳手：5年6、 敲击扳手：4年二、    螺丝刀1、    平口：2年2、    十字：2年三、    测量工具类   1、    卷 尺：3年2、    钢直尺：3年3、    钢直角尺：5年4、 皮 尺：5年5、 油 尺：半年（轻油） 1年（重油）6、 游标卡尺：5年7、 千 分 尺：5年8、 塞 尺：2年9、 百 分 表：5年10、 水 平 尺：5年11、 塞 规：5年

6、四、    钳类1、    台虎钳：5年2、    尖嘴钳：5年3、    剥线钳：5年4、 手钳子：5年5、 管钳子：5年6、 卡簧钳：5年五、    郞头类1、    铁郞头：5年2、    铜郞头：3年六、电动、气动、油动工具1、 手 电 钻：5年2、 磨 光 机 ：5年3、 电动套丝机：8年4、 打 草 机：5年5、 风 镐：8年6、 砂 轮 机：8年7、 切 割 机：8年8、 电 镐：8年9、 电 烙 铁：3年七、加油工具1、油  枪：

7、3年2、油抽子：5年 3、油 壶：5年4、加油桶：5年八、起重工具1、手拉葫芦：5年2、千 斤 顶：5年4、 拉 马 ：3年5、 天 吊： 8年九、电工工具1、 电  笔：1年2、 电工 刀具：3年3、 万 用 表：2年4、钳形电流表：2年十、其 他 钳 工 工 具1、划 规：3年2、锯  弓：5年3、铁皮剪刀：3年4、布 剪 子：5年5、锉  刀：1年6、刮 刀：5年7、扁 铲：1年8、丝 锥：3年9、板 牙：3年10、撬 棍：5年十一、焊工工具1、电焊钳子: 1年2、电焊帽子：2年3、氧 气 带：1年4、乙 炔 带：1年5、氧 气 表：2年6、乙 炔 表：2年7、气 焊 枪：3年8、气 割 枪：3年9、焊 把 线：2年10、