双体系建设培训考试题_第1页
双体系建设培训考试题_第2页
双体系建设培训考试题_第3页
双体系建设培训考试题_第4页
双体系建设培训考试题_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、两个体系建设培训考试题单位:姓名:成绩:一、填空题(每空2分,共44分)1 .企业应建立由牵头的风险分级管控组织机构,建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。2 .企业从到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。3 .企业风险分级管控体系应与企业现行紧密结合,应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上,进一步深化风险分级管控,形成的安全管理体系。4 .企业应建立完善的风险管控考核制度,形成激励先进、约束落后的工作机制。5 .安全生产风险分级管控标准体系应包括、和三个层级。6 .根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为隐患和隐

2、患。7 .事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发、实施、治理情况反馈、验收等环节。8 .对于作业活动,宜采用(简称JHA)进行辨9 .企业应对潜在的人的、物的、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识,充分考虑危害因素的根源和性质。10 .我公司采用评价方法对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价并根据评价结果划分等级。11 .隐患排查类型主要包括:排查、排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查、事故类比隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。12 .两体系一平台是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系及平台。13 .企业未建立“两个体系”组织机构,未明

3、确企业主要负责人,分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的,为项,评定验收不通过。14 .两体系标杆企业得分分合格,一般企业得分合格。二、选择题(每题2.5分,共20分)1 .企业应采用()适用的辨识方法,对风险点内存在的危险源进行辨识。A、SCLB、JHAC、HAZOP2 .以下()情形为重大风险。A违反法律、法规及国家标准中强制性条款的B、发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,或三次及以上轻伤、一般财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的C、涉及重大危险源的D、经风险评价确定为最高级别风险的E、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人以上的3 .风险控制措施类别

4、包括()A、工程技术措施B、管理措施C、培训教育措施D、个体防护措施E、应急处置措施4 .企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,将风险按照从高到低的原则划分为()风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示,实施分级管控。A、重大风险B、较大风险C中等风险D、低风险E、一般风险5 .企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别和频次,排查组织级别一般包括()。A公司级B、厂级C、车间级D、班组级6 .抽查企业()岗位人员及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容,验收评定不予通过。A、10%勺相关岗位人员B、5人C、5%勺相关岗位人员D、10人7 .抽查企业()相关岗位人员及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的,验收评定不予通过。A、10%勺相关岗位人员B、5%勺相关岗位人员C5人D、10人8 .关于隐患排查治理描述正确的有()A、30%及以上隐患未按期整改且无正当理由的,验收评定不予通过B、30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的,验收评定不予通过C、应定性为重大隐患而未定性的,验收评定不予通过D、重大隐患未按规定上报治理方案及治理结果的,验收评定不予通过三、简答题(36分)1.工贸行业有哪些专项类情形可以列为重大事故隐患?(10

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论