![三甲医院评审临床科室检查重点_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/3/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c9/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c91.gif)
![三甲医院评审临床科室检查重点_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/3/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c9/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c92.gif)
![三甲医院评审临床科室检查重点_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/3/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c9/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c93.gif)
![三甲医院评审临床科室检查重点_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/3/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c9/bec0e6f9-07e2-4037-b8b3-32bdde7780c94.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如文档对你有用,请下载支持!临床科室检查重点一、评审材料建档情况。二、核心制度、岗位职责知晓及落实情况。三、病历书写质量。四、不良事件范围及报告流程。五、手术科室:非计划再次手术报告及科内处理流程、手术部位标识及安全核查(Time-out)流程。六、对住院超过30天患者的管理与评价。七、输血管理。临床科室检查流程一、各参加早交班(部分科室)二、人员访谈:1. 科主任、护士长:科室规划、质控重点、岗位职责、核心制度落实、重点病人管理。2. 医护人员:责任护士、住院医师、主治医师各12人。询问岗位职责、核心制度、手卫生、消防安全知识等内容。3. 患者:访谈患者或家属2名。询问是否知晓自己的主管大夫
2、、护士,诊疗方案及部分健康教育内容。三、资料审查:1. 科室建档情况2. 医疗质量与安全质控小组活动记录本(1号本)3. 交接班记录本4. 疑难病例讨论记录本5. 死亡病例讨论记录本6. 术前病例讨论记录本7. 危急值登记本8. 临床路径病例记录本9. 不良事件上报表10. 业务学习记录本11. 医院感染管理质量持续改进记录本12. 住院超过30天患者及医疗纠纷预警登记上报表13. 重大手术审批表14. 非计划再次手术上报表及科内评价分析以上检查结果记录于临床科室绩效考核方案表内(医务处检查考核部分)。四、现场查看:1 .急救设备管理:查看仪器设备挂牌标示、定期维护保养、有无专人管理、有无操作
3、说明、科室医护人员操作情况。2. 病历质量:按照临床科室绩效考核方案(医务处检查考核部分)进行。五、运用追踪检查法进行下列追踪1 .追踪检查:抗菌药物的合理应用:选取应用抗菌药物的病例,询问管床医师相关知识一了解医师有无培训,是否考核合格和授权一有无培训制度及落实情况。2 .追踪检查:危急值登记与报告:在运行病例上获取危急值项目一查病区危急值登记报告本一追问值班医师对相关制度的知晓率一检查病历记录中有无相应处理措施-追问报告科室有无相应的记录。3. 追踪检查:不良事件登记与上报:从不良事件登记本调取一例病人一调阅该病人的住院病历一核实不良事件的处理情况一询问医护人员相关制度的知晓率。4. 追踪
4、检查:住院时间超过30天管理:从住院时间超过30天上报表中抽取一例病人-调阅病历一核查是否有大查房记录一询问医护人员相关制度要求。5. 追踪检查:非计划二次手术:从非计划二次手术中抽取病例一名一核查是否有分析整改一是否上报一询问医护人员相关制度规定。6. 追踪检查:输血管理:从科室抽取一例输血患者一查病历看输血指征是否合理一病历中是否有记载一输血是否签订知情同意书一输血前是否有相关检查一输血后是否有评价一输血单填写是否合理、输血是否经2人核对一输血时间与医嘱时间一追至输血科输血申请单是否合理一申请者是否符合资质及分级要求。7. 追踪检查:手术病人安全管理:在手术室选取当日手术病例,检查查对制度、手术标识制度的落实,手术风险表的填写、主刀医师资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度灰渣运输与固废处理厂建设合同
- 信息技术部门负责人专用合同(2024年修订)3篇
- 2025年度环保型灰渣采购质量标准合同范本
- 二零二五年度工业用地厂房租赁合同标准范本4篇
- 众维重工2025年度钢结构建筑工程施工监理合同3篇
- 2025年度光伏组件出口退税代理合同
- 2025年度光伏电站分布式发电合同能源管理合同
- 2025年光伏板清洁保养与节能改造服务合同范本
- 2025年度杭州商铺租赁合同范本-含公共区域使用约定
- 2025年度广告创意设计代理服务合同模板
- 合同签订执行风险管控培训
- DB43-T 3022-2024黄柏栽培技术规程
- 成人失禁相关性皮炎的预防与护理
- 人教版(2024新版)七年级上册数学第六章《几何图形初步》测试卷(含答案)
- 九宫数独200题(附答案全)
- JT-T-496-2018公路地下通信管道高密度聚乙烯硅芯塑料管
- 食材配送投标方案技术标
- 再见深海合唱简谱【珠海童年树合唱团】
- 《聚焦客户创造价值》课件
- PTW-UNIDOS-E-放射剂量仪中文说明书
- 保险学(第五版)课件全套 魏华林 第0-18章 绪论、风险与保险- 保险市场监管、附章:社会保险
评论
0/150
提交评论