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文档简介

1、XXX厂征集的对分公司选人用人的意见和建议1、继续坚持公司选人用人德才兼备，重实干、重业绩、重群众 公认的干部选拔任用标准。要把高素质、懂技术、懂管理、有技能的 人才，选用在适合且能发挥专长的岗位上。 在调配岗位时应遵循专业 技能、业务能力、技术特长、管理特长、党性作风并重的原则。2、拟选用人员应具备的基本素质：一是要有善于学习、钻研创 新的精神。在选用前后都要始终向书本学习、向实践学习、向他人学 习，学技术，学管理，学如何做人做事，不断提高自身技术水平、管 理能力，持续增强与同事相处能力，通过学习，不断提高解决学习、 工作、生活中困难的勇气和毅力。二是要有珍惜岗位、与企业同呼吸 共命运忠诚企

2、业一起发展奋斗的精神， 在职工群众中起到模范带头 作用。三是一如既往地严格要求自己，要勤奋敬业努力工作。四是要 有一个好心态，好心情，面对困难和问题时不气馁不自卑，面对成绩 和荣誉时不骄傲不浮夸， 能与领导及同事共同研究解决， 以愉快的心 情，轻松的状态面对工作。3、拟选用人员应达到的工作状态：一要讲政治。工作中要认真 贯彻党的基本政策， 自觉遵守国家的各项法律法规， 思想上要与党中 央和公司保持一致，不断增强政治意识。二要顾大局。想问题、做工 作要从全局思考， 围绕重点开展工作， 注意轻重缓急， 增强全局意识。 三要担责任。要认真履行岗位职责，勤奋敬业。工作中要深入基层， 抓落实，求实效。

3、四要勤思考。要通过学习借鉴好的经验和管理方法 并运用到工作中， 提高自己的业务水平和管理知识， 工作中要善于总 结，勤于思考，努力做到事前思考、事后总结。五要守纪律。企业的 规章制度对干部有要求， 对党员有约束， 在工作中要按程序按制度办 事，要认真履行党风廉政责任制。六要一岗双责。要做好人的工作， 做到以人为本，关心职工， 用平等的心态对待职工，保持职工队伍稳 定。同时，要支持党支部开展工作，将党建工作做好。4、目前公司技工队伍人员缺少，年龄偏大，各单位检修队伍这 种现象尤为突出，公司选人首先应本着缺什么人才选什么人才的方 针，应该招收从技工学校培训的电钳工，这种人才比较实用。5、技术岗位和管理岗位选人应选相应的专业技术人员，然后放 在基层进行培训培养和锻炼， 公司在这方面选人应本着从基层选用的 原则，选用真正想干事、能干事、有本事、有基层经验的人6、目前，在基层岗位有一部分技校学历的职工长期从事班组管 理工作，在职期间通过自学、函授取得大专或以上学历，技术管理能 力较强，业务素质较高，建议公司在选人用人方面予以关注，将这部 分职工纳入到基层管理岗位后备人选范围。7、目前，公司有大批从事党建与思想政

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