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文档简介
1、电脑网络公司辞职报告范文电脑网络公司辞职报告范文黎总、罗总:两位好这几天我认真的反思了过去一段时间的工作,对目前出现的情 况和问题,我说一下我的看法。首先,我认为当前的核心问题是我和黎总在网站建设,工作方 式等问题上的分歧。坦率地讲,对于网站现有内容的规划(如议会, 氧吧,内衣社区,分诊等)我均不看好其前景,至少不应该成为现阶 段工作的当务之急。现阶段工作的当务之急,是做一个完整的网站出 来,在集中兵力各个击破,摊子铺得过大并不一定能提高成功的可能, 也会增加成本和失败的概率。我认为专心做一件事,比同时做几件事 成功的概率更高。当然,我也相信,对我的看法,两位肯定有不同的观点,在这 里我就不争
2、论了,就算是我给二位的建议吧。其次,关于我这次工作的调整,我相信肯定包括上述因素。而 之所以选择李萍,我想无非是她比较“听话”,能够更加执行和贯彻 黎总的意图,对此我完全理解,并早有心理准备。但是,这样的变动和这样的用人所带来 _ 我向二位并没有做好准备, 对于目前的情况 可能也是始料未及的'。我认为之所以出现这种情况,可能是以下几点原因造成的:第一:时间仓促,准备不足。我记得上周一罗总还跟我谈话, 要求我做好工作, 尤其是做好网站的内容工作, 丝毫没有透露出要变 动我工作的意思。周二,我生病请假,罗总给内容部召开会议,宣布 我的工作变动, 至于这是不是陈总或董事会的决定, 我就不追究
3、了其 真实性了,至少关于这种调整,黎总在一个月之前就跟我提起过。所 以出现这种变动我完全有心理准备, 但是,这样的变动影响的并不是 只有我一个人,我有准备和能够理解, 并不表示其他人也能同样如此。公司管理, _ 尤其是重要职位的 _ ,都是牵一发而动全身 的,需要深思熟虑经过充足的准备。 这个道理我相信您二位一定比我 更加了解。但是这里面还是有一些疏忽,就是类似这样的工作交接, 一定要让原任和接任者同时在场, 任何一个人缺席都会造成不良的后 果,比如现在。人不是天生就喜欢传流言的,但是在动荡的环境下, 人心浮动就在所难免。 毕竟,在上周二之前并没有出现过类似的情况, 所以我想, 如果当时能够处
4、理得再稳妥点, 完全能够避免现在情况的 发生。但是现在事情已经发生,能做的是尽量消除影响,或将影响降 到最低。第二,用人的问题。李萍确实有她的优点和优势,但是在这个 时期,在这个地点,在这个环境下,让她接手内容部的工作都是不合 时宜的。无论是资历还是能力,她都不是最佳人选。她来的时间最短, 没参与过内容部的实际工作,甚至连内容平台都不会用,唯一负责的 工作还没有做出成绩,没有任何令人信服的理由就接手内容部的工作, 怎么可能不让人胡思乱想,妄加猜测呢?不管关于她的议论是真是假,至少说明她自己在做人上肯定存 在问题,科技公司这么多人,为什么单单都针对她?我相信其中一定 有原因。最后,基于以上这些原
5、因,我和黎总的分歧不能在短期内调和, 而且在这样的环境里,已经不能让我安心工作了,我对新的工作任务 没有信心能圆满完成,所以目前我只能选择离开,我不想参与过多是 非的东西,我现在只希望在家休养一段时间,总结一下这段工作的得 失,过段时间如果您二位仍然希望我的参与,我随时候命。下面是我给二位提一些建议和意见,仅供参考。网站的核心是内容,关键是运营网站是做给用户的对于黎总的互联网梦想我完全理解,但实现梦想需要坚实的基 础,有计划的一步步来。对于罗总,在管理上,制度和流程比个人才能更可靠。按流程 工作可以有效地避免很多麻烦。 提前说事儿是商量, 事后说的事儿叫 通知。对于我工作的调整,虽然是临时通知我的,但是作为朋友,我 还是可以体谅其中的苦衷,明升暗降也好,架空也罢,我并不在意, 我来到这个公司不是为了争名逐利的, 但是让我不声不响的就搬出办 公室,且没有商量的余地, 这对我的自尊是严重的伤害,在没有给我 和周围的人一个恰当的说法之前, 就让我搬走, 我相信这对我一定会 产生很多负面的议论。中 _面子问题很重要,所以我只能选择辞职。当然,现在这些问题对我已经不重要了,昨天我已经跟罗总谈 过,您二位的态度我也很了解并非常感谢, 在根本情况没有改变之前, 我想离开可能是我最好的选择,当然,我也希望离开是暂时的。如果 您二位没
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