关于开展“我为公司发展献计策”活动的通知_第1页
关于开展“我为公司发展献计策”活动的通知_第2页
关于开展“我为公司发展献计策”活动的通知_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、关于开展“我为公司发展献计策”活动的通知为给广大员工提供更多关注公司管理、参与公司管理并展现自我价值的机会，为进一步推进公司发展，调动广大员工的工作积极性和工作热情，公司将在全体员工中组织开展“我为公司发展献计策”活动。希望全体员工踊跃参与，集思广益，为公司发展献计献策。现将有关事项通知如下：一、 活动内容“我为公司发展献计策”可以围绕以下方面提出合理化建议、管理创新或小改小革：1、 优化流程、提升效率；2、 开源节流、降低成本；3、 促进交流沟通；4、 促进企业文化建设；5、 管理思路创新6、 其他方面。二、 活动要求 1、合理化建议活动是员工参与管理的一种重要形式，是员工献计献策

2、、提出意见建议的重要渠道，是员工责任感的具体体现。请广大员工踊跃建议，把潜藏在平时工作生活中的真知灼见转化为效益成果。2、合理化建议可以一人一条、也可以一人多条。3、提建议时要在指出问题的同时，提出解决问题的解决办法和措施。对于较大的建议要具有可行性分析和效益预测。4、 请将书面建议发送至于 邮箱。三、评估与奖励1、行政人力部收到员工的书面建议后，根据建议涉及的内容，一个工作日内传递给相关部门进行评估。相关部门应在三个工作日内完成评估，填写评估意见，并传递给行政人力部。2、行政人力部汇总经评估的合理化建议，提交给由各部门负责人组成的评委会讨论，初步确定奖励金额，并由总经理审批。3、合理化建议每月汇总，当月实施奖励，在工资中体现。附：合理化建议表行政人力资源部 2012年5月26日合理化建议表 编号：建议题目：建议人：部门：提建议日期：现状描述：建议措施：相关部门评估意见：签字/日期：奖励情况： 总经理/日期：备注：1、填表必须写明部门、建议人，以便落实。2、一个建议填一张

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论