“贵州省高层次人才管理系统”使用说明书 - 毕节试验区人才工作网贵州管理人才工作毕节贵州管理人才工作毕节贵州管理人才工作毕节贵州管理人才工作毕节贵州管理人才工作毕节

1、附件一：贵州省高层次人才管理系统使用说明书Ver 1.01贵州省委组织部人才工作处二零壹壹年十二月一、系统基本信息1二、使用技术和结构12.1开发和运行平台12.2 系统结构1三.系统功能简介23.1 概述23.2 高层次人才子系统：33.3主管单位子系统：33.3 主管单位管理子系统：33.4 单位管理子系统：33.4 后台管理子系统：3四、系统登录和管理界面43.1系统登录：43.2 主管部门登录界面63.3 管理员登录界面73.4 单位用户登录界面83.5 高层次人才登录界面93.6 高层次人才注册9五、高层次人才信息管理125.1 基本信息管理12六、主管部门子系统使用说明256.1

2、主界面256.2 各项功能列表256.3“综合检索”功能使用说明266.4 人才管理376.5 荣誉管理436.6.成果管理436.7.科研管理446.8 论文管理456.9 著作管理466.10 专利管理47七、管理员功能4871登录注册4972人才管理4973 增加人才5374 管理员管理547.5密码修改56“贵州省高层次人才管理系统”使用说明书一、系统基本信息软件名称:贵州省高层次人才管理系统英文名称：High-Level Talents Management System 程序架构：三层B/S结构（数据访问层、商业逻辑层和表示层） 二、使用技术和结构本系统使用Web 2.0技术实现，

3、保证了系统的先进性。2.1开发和运行平台数据库：SQLServer 2008开发平台：Visual Studio 2010 C#, ASP.NET, JavaScript运行和支撑平台：Windows Server 2003,IIS 7.0以上,Office 2003(Excel 11.0)2.2 系统结构 基于的多层结构(详情见图1)。 数据访问层(DAL)：由SQL Server 2008的存储过程IDataAccess接口和类ataAccess实现数据的访问，数据访问结果保存在实体层实例Entity中；商业逻辑层（BLL）:由Business类实现数据的变换、敏感数据加密、业务逻辑等。表

4、示层（Presentation）：由ASP.NET实现数据的呈现，数据录入检验等，实现代码与程序的完全分离。表示层组件Presentation商业逻辑层组件BussinessComponents数据访问层组件DataComponents数据库(HTMS)存储过程StoreProcedureExcel报表组件ExcelCompnets数据加密/解密组件Encrptions实体层Entities三.系统功能简介3.1 概述本系统实现了高层次人才的“三级”管理，不同级别的管理只能看到属于本级管理的人员视图。每一级管理分为两个角色：（1）使用者角色：不能对数据进行删除、修改等工作；（2）管理者角色：可

5、以对数据进行删除、修改等更新工作。系统按角色划分为：主管单位子系统、主管单位管理子系统、单位管理子系统、后台管理子系统和高层次人才个人信息管理等多个子系统。系统数据输出:本系统所有数据都可以根据定制的模板导出到Excel表格，便于修改、保存以便继续使用。统计分析结果图形化:统计分析结果以图形化展示，使用户可以快速发现数据之间的关系或趋势。3.2 高层次人才子系统：高层次人才信息查询、个人信息修改和个人密码管理；3.3主管单位子系统：（1）查询子系统：高层次人才信息查询、科研查询、成果查询、论文查询、著作查询、专利查询、获得荣誉查询；树型查询、全文检索；（2）统计分析子系统：科研统计分析，成果统

6、计分析，论文统计分析，著作统计分析、专利统计分析、获得荣誉统计分析等（3）人才评价预测子系统：人才评价子系统、人才预测子系统等3.3 主管单位管理子系统：（1）人才信息管理：基本信息管理，科研信息管理，成果信息管理，论文信息管理，著作信息管理，专利信息管理，荣誉信息管理。（2）添加单位管理员、审核人才信息等；3.4 单位管理子系统：管理本单位高层次人才信息，查询本单位人才信息，对本单位人才进行统计分析等。3.4 后台管理子系统：基本数据管理、地区数据管理、单位数据管理、行业数据管理、专业数据管理、职称数据管理、菜单管理、用户组管理、角色管理等。四、系统登录和管理界面 3.1系统登录： 本系统为

7、B/S结构，运行于Windows Server 2003服务器上，网址为(注：为了系统正确显示，请使用谷歌Chrome浏览器或IE 8.0以上浏览器)： 0:8080/ 输入网址后，出现登录界面（如图2）。本系统所有子系统使用同一个登录界面，用户必须输入正确的用户名、密码，以及选择正确的用户类别，才能登录系统。 （1）相关概念定义 用户名：指的是用户的编号、高层次人才的姓名或身份证号。 用户编号为9位，前6位采用中组部行政区域标准代码，后3位为“000”表示对应本行政区域的组织部门、为“999”表示该行政区图2 系统登录界面图3 用户类别域人事部门（厅、局）、

8、“888”为该行政区域的管理用户。其余为该行政区域的顺序号。 编码示例如表1：表1 编码示例序号行政区域名称行政区域编号用户名称1贵州省520000520000000贵州省委组织部2贵州省520000520000999贵州省人事厅3贵州省520000520000888贵州省省级管理员4贵州省毕节地区522400522400000毕节地区组织部5贵州省毕节地区522400522400999毕节地区人事局6贵州省毕节地区522400522400888毕节地区级管理员7毕节地区毕节市522401522401000毕节市委组织部8毕节地区毕节市522401522401999毕节市人事局9毕节地区毕节市

9、522401522401888毕节市管理员10毕节地区毕节市522401522401014毕节市亮岩中学11毕节地区毕节市522401522401001毕节市人民医院12 密码：主管部门、单位、管理员的密码随文件下发各有关单位。 用户类型:本系统设置六类用户类型,即主管部门、单位用户、高层次人才、管理员、后台管理员和普通用户。(1)主管单位指的是相应行政区域对应的组织部门和人事部门，用户编号尾号为“000”或“999”；（2）管理员指的是行政区域对应的数据管理员，分为省级管理员、地市级管理员和县级管理员三类，用户编号尾号为“888”；(3)单位用户指的是行政区域下辖的单位；(4)高层次人才，即

10、本系统管理的主体，高层次人才可以查看、修改个人所有信息，高层次人才的编号为身份证号或用户名，由于先前数据准备的问题，可能有的高层次人才身份证号输入不对而不能正常进入系统，如果“身份证号”不能进入再使用“用户名”进入即可；（5）后台管理员指的是基本数据或权限的维护人员,整个系统目前只设一名后台管理员；（6）普通用户：根据当前的保密和安全需求，目前暂不允许普通用户使用本系统。3.2 主管部门登录界面 当输入正确的用户名和密码（如:522400000,123456），并选择对应的用户类型（“主管部门”）后，即可进入到“主管部门”界面（如图3）。图3 主管部门登录界面界面为经典的“三栏式”结构，顶部为

11、组织部Banner,左侧为功能主菜单（图4-1）、部门信息（图4-2）、当前日历（图4-3），右侧栏为工作区。 （1） （2） （3）图4 左侧栏本系统所有界都采用“三栏结构”，方便用户学习和使用。3.3 管理员登录界面 输入用户名：522400888，密码：admin,并选择“管理员”用户类型后。进入数据管理员界面（如图5）。省级、地级和县级数据管理员只具有数据的查询、修改和审核权取消的权限。（为了保证数据的完整性，目前只有“单位”用户可以添加高层次人才信息）图5 管理员登录界面3.4 单位用户登录界面当输入正确的用户名（如:522401001）密码(如:123456),并选择了正确的用户类

12、型（“单位用户”）后，进入到相应界面（如图6）。图6 单位用户登录界面3.5 高层次人才登录界面 输入高层次人才姓名（或身份证号），如：王华义，再输入用户密码，如：123456。选择“高层次人才”用户类型后，进入到高层次人才管理界面。图7 高层次人才管理界面3.6 高层次人才注册 本系统允许未在库的高层次人才自行录入个信息。方法是单击“登录”界面中的“注册高层次人才”按钮（图8）。 出现系统界面（图9），输入高层次人才信息后（图10），按“保存”按钮，系统会自动检查输入的正确性，如果输入合法，立即出现提示窗口（图11）。图8 注册高层次人才图9 注册高层次人才界面图10 注册高层次人才界面图1

13、1 输入高层次人才初步信息后窗口 单击“现在登录”链接后，即进入到“用户注册界面”，输入身份证号或用户名、密码，选择“高层次人才”用户类型后，即可进入到高层次人才管理界面，继续完善个人相关信息，如图12。图12 高层次人才信息管理界面五、高层次人才信息管理高层次人才信息可由高层次人才本人、以及高层次人才所在单位维护，分为：基本信息、家庭成员、工作信息、学习经历、社会兼职、职称晋升、学术兼职、社会兼职、发表论文、科学研究、获得荣誉、获得成果、申请专利、出版著作和特殊人才类别管理。具有高层次人才管理的用户，使用相同的相同界面进行管理。5.1 基本信息管理基本信息管理又分为：基本信息、政治信息、专业

14、信息、工作信息和个人简历等几部分。界面如图13。为了避免错误录入信息，需要修改/录入数据时，请先单击“编辑”按钮。如果要保存当前修改，按“保存”按钮，按“保存”按钮后，所有信息回到不可修改状态，只有按“编辑”按钮后才能编辑基本信息。不要随便按“审核”或“提交”按钮。该按钮按下后，使信息处于保护状态，当前用户不再有权利相关信息，只有申请上级部门解除“审核”后，才能获得修改的权利。（1）基本信息含：身份证号、姓名、曾用名、性别、出生年月、籍贯、出生地、婚否、民族、健康状况、户籍所在地、个人相片等。其中：性别、出生年月、婚否为统计字段，为必填内容性别、民族、健康状况等信息录入采用下拉列表框进行选择，

15、不允许手动填写。出生年月等日期相关字段采用“日期控件”窗口录入，避免录入错误的日期。性别录入（图14-1）、婚否录入（图14-2）、出生日期录入（图14-3）、健康状况录入（图14-4）和民族录入（图14-5）。图13 高层次人才基本信息 （1） （2） （3） （4） （5）图14 基本信息录方法像片录入方法：在图13的界面中，单击“选择文件”按钮，出现对话框（图15），选择相应的个人相片文件，然后按“打开”按钮，回到“基本信息”录入界面（图16）。图15 图片选择对话框图16 选择图片后的录入界面 然后按“上传”按钮后，所选择的本地像片自动保存到数据库图片字段中，该操作不需要专门按“保存”

16、按钮即可完成图片的保存工作。图17所示上传像片的效果。图17 上传图像后的界面（2）政治信息含：政治面貌、加入日期、政治注释和港澳台说明四项。见图18。，其中，政治面貌按中组部相关标准选择（图19），原数据导入时有不标准的情况，不标准的项目显示时，系统会在选择框中的文本后附加“（请重选）”字样。图18 政治信息图19 政治面貌信息（3）专业信息 含：最后学历、学历类别、学位类别、学位名称、学制、是否博士后、学科大类、学习专业和毕业学校等。 其中：最后学历、学位类别、学科大类、学习专业等为统计字段，不能缺少。在录入“学历类别”之前必须先录入“最后学历”，录入“学位名称”之前必须先录入“学位类别”

17、，录入“学习专业”之前必须先录入“学科大类”。这些信息全部采用下拉列表框方式录入。所以，在录入专业信息，请按字段排列顺序录入。图20 专业信息 注意：由于数据采集时，有些字段未录入或高层次人才录入的信息不标准的情况。因此，信息维护时必须录入。有些项目上有后缀“（请重选）”字样为非标准信息，也必须重新录入。 以下为最后学历（图21-1）、学历类别（图21-2）、学位类别（图21-3）、学位名称（图21-4）、学制（图21-5）、学科大类（图21-6）、学习专业（图21-7）相关信息。 （1） （2） （2） （4） （5） （6） （7）图21 专业信息录入标准信息(4)工作信息工作信息包含工作

18、日期、职称系列、专业职务、职称级别、职称类别、从事行业、行业类别、熟悉子行业、专业特长、行政职务、行政级别、工作状态、所在地州市、所在区县、单位性质、工作单位、所在部门、主管单位、单位地址、单位邮编、单位电话。其中：工作日期、职称系列、专业职务、职称级别、职称类别、从事行业、行业类别、地州市、区县、单位性质、工作单位、所在部门等为统计、检索、公类等字段，必须准确填写，否则会影响统计结果。主管单位、单位地址、单位邮编、单位电话可不填写，当选择“工作单位”后自动填充。图22 工作信息 工作日期：录入由标准日期录入窗口选择确定。职称系列：根据贵州省职称评聘类别确定：高校教师、工程技术、农业技术、卫生

19、技术、中专教师、社科研究、经济专业、广播电影电视、新闻出版、技校教师、自然科学研究、中小学教师。专业职务：根据不同的职称系而不同。职称级别：与国家正高级1至4级和副高级5至6级对应，用于细分高层次人才的级别层次。对于具有博士学位，但副高以下的人才不用填写。职称类别：为正高级与副高级两类，用于统一不同职称系列，不同职称级别的信息。从事行业：根据前面职称系列不同类别确定，与具体的职称系列对应。即只有选定“职称系列”后才可以选择“专业职务”和“从事行业”。行业类别：根据中组部确定的国民生产相关行业大类确定，分为“农林牧渔”、“采矿业”、“制造业”等二十大类。熟悉子行业：根据行业类别的不同选择确定。专

20、业特长、行政职务：等根据具体情况填写。行政级别只针对双肩挑的人员填写，其它人员不填写。工作状态：为在职、离职、调出和已逝等等。地州市：为高层次人员供职部门所在的地级行政区域，是系统层次管理（地级）的必填字段。区县（市）：为高层次人员供职单位所在县级行政区域，是县级数据管理的必填字段。地州市与区县（市）填写错误会导致：（1）人员归口管理错误；（2）地区人才统计错误。注意：系统中可能涉及到省直单位、地直单位。对于省直单位而言，目前归口“贵州省委组织部”管理，不属任何行政辖区。因此，不管他在哪个地州市，只需要在“地州市”中选择“贵州省”就可以了，不需要填写“区县（市）”，对于。对于“地（市）直单位”

21、也不需要填写“区县（市）”字段信息。单位性质：也为必填字段，主要用来统计各性质单位的人才布局情况。另外一个作用，用来筛选出高层次人才所属单位。工作单位：根据“地州市”、“区县（市）”和“单位性质”三个单位自动筛选适合的单位，以减少过多的单位陈列。所在部门：为所在单位的二级部门，如“计算机系”，“数学组”，“生化所”等。主管单位、单位地址、单位电话和单位邮编可以不用填写，可根据“单位”基本数据填写。（5）个人联系信息与简历含个人联系信息与个人简历，个人简历记录个人重要经历和取得的成就，并且将在外网提供外界查询，因此必须认真填写。个人联系信息含：家庭地址、邮编、家庭电话、手机、电子邮件等。其中电子

22、邮件为可公开信息。这些字段虽然不属于统计字段，但是有利于单位和上级部门进行工作联系。图23 个人联系信息与人简历录入界面 2家庭成员管理 在“个人信息”中的“家庭成员管理”功能中可以录入高层次人才的家庭成员信息。要添加家庭成员信息，按“新建”按钮即可进入家庭成员录入界面（图24）。图24 家庭成员管理 当一名家庭成员信息录入完成后，按“保存”完成信息录入，此时窗口变为图25所示，家庭成员将以列表的形式显示。可以通过调整“排序”字段的值调整家庭成员的排序次序。图25 家庭成员列表 单击“新建”按钮可以继续添加新的家庭成员，如图26所示：图26 继续添加新家庭成员 添加完成后，按“保存”按钮完成信

23、息添加，并回到“列表”状态（图27）。图27 添加两个家庭成员后的列表状态可以对已录入的家庭成员进行修改、删除等操作，为了减少误操作带来的损失，修改和删除操作都要通过行记录尾部的“选”操作来完成，当按“选”按钮后，出现界面（图28）要修改信息，要按一次“编辑”按钮，这样所有字段才可以修改或删除该记录（图29）。图28 修改/删除界面图29 修改或删除记录界面修改完后可以按“保存”信息。如果用户按“删除”按钮，则弹出窗口，让用户确认是否删除该记录。如果选择“确定”，该记录会被久删除。图30 删除记录提示窗口删除记录以后的窗口如图31：图31 删除一条记录以后的窗口在每行记录之后有一名为“核”按钮

24、，当前用户为高层次人才时，作用为“提交”记录，被提交的记录不能由当前用户修改或删除；当前用户为管理单位或主管单位时，“核”即是“审核”的意思。被审核的信息，当前用户不能修改或删除。如果要取消“审核”状态，需要由高一级的管理单位进行，当前用户不具有取消“审核”状态的权限。在图31的记录后，单击“核”后会出现提示对话窗口如图32。对于审核过的记录，其后面不再有“核”的操作。并且单击“选”后，记录处于被锁定状态，不能修改、不能编辑等。图32 审核确认图33 审核过的记录显示的状态3工作经历管理选择“个人信息”中的“工作经历管理”可以录入个人工作经历（图34）。录入方法与“家庭成员管理”完全一样，完整

25、的介绍略。图34 工作经历管理4教育经历管理 （用法同1）图35 教育经历管理 5社会兼职管理 (用法同1)图36 社会兼职管理 职称晋升管理、著作管理、论文管理、科研管理、专利管理等与庭成成员管理方法完全一样，这里不再叙述。六、主管部门子系统使用说明 6.1 主界面 用户正确登录后出现主界面（如图3所示） 6.2 各项功能列表 如图37图37 主管部门（地级管理部门）功能列表6.3“综合检索”功能使用说明6.3.1人才信息（查询）该功能除了提供强大的综合查询人才信息的能力外，还可以对查询的结果进行打印（导出到Excel），可以查看人才详细信息，要以取消已经审核的记录等。综合查询有四个页面：（

26、1）根据个人基本信息查询（图38）；（2）根据工作信息查询（图39）；（3）根据学业信息查询；（4）根据职称信息查询。图38 人才信息综合查询-1图39 根据工作信息查询 系统除了可以按（1）至（4）进行分类查询，还可以进行综合查询。 查询示例： 如果查询所有“苗族”的“女”性，则可以在相应栏目输入关键词，如图40所示。 再单击“查询”按钮，即可完成查询，查询结果如图41所示。从图41可以看出有3条记录满足记录。从图41可以看出:(1)单击“导出打印”可以以Excel格式导出数据到客户端; (2)单击用户姓名可以显示用户详细信息;(3)单击“打印设置”可以设置“要输出的字段信息；图40 定制查

27、询窗口图41 查询结果单击“打印设置”出现窗口（如图42），可以从左边窗中选择要打印的字段到右边窗口中，并可以通过“上移”按钮和“下移”按钮调整要打印的字段顺序。图42 打印设置 在左边窗口选择要打印的字段，按“>>”即可添加到右边窗口，对于右边的窗口，不想打印的字段，可以按“<<”按钮送回到左边窗口。当选择好字段后，可以按“确定”按钮保存设置，然后单击“导出打印”，就可以按已选择的字段打印了。图43 已选择好的要打印的字段 在窗体的下方（谷歌浏览器）显示了导出的文件名为“backup.xls”，如果在IE浏览器下，会弹出对话框提示用户保存backup.xls文件。图4

28、4 导出到本地的XLS文件名 打开下载的Backup.xls后，即出现Excel窗口如图45，此时可以根据用户的需要进行格式编排，然后在Excel打印，或另存Excel文件为其它文件以备用。图45 高层次人才信息查询操作时，不输入任何条件，则表示获得“全部记录”。为了提高网络利用效率，所有记录并不是一次性存放缓冲区，或者传到本地计算机内容，而是分页后传递第1页信息，其它信息可以通过单击窗体下端的页码以显示对应页信息。图46 无条件查询全部记录如单击第6页，则显示第6页信息，如图47。图47 显示第6页信息特别注意：当查询的记录数太多时，使用“导出打印”功能会比较慢，而且可能会造成网络拥塞，因此

29、在打印时，最好使记录数在一定范围内。在查询至列表中，单击“姓名”字段可以显示某人的详细信息，如单击图47的最后一个人“李XX”，则出现图48窗口，显示了李XX的详细信息。每项信息的号表示可以折叠该信息，单击后，相关信息即被隐藏不显示。并且号变成了，表示可以展开，单击号后，相关信息显示。图48 唐XX的详细个人信息6.3.2全文检索 本功能可以在数据库中所有表格中查找相关“关键字”，本系统允许最多五个关键字查找，多输入的关键字无效。 输入的关键字以至少一个空格分隔，不接受逗号、分号等分隔符。 如果没有点选“全词查找选择”，则多关键词以“或”的关系查找，如果点选了该选项，则以“与”的关系查找。 图

30、49 全文检索示例1：查找与“计算机 贵州大学 苗族”相关的高层次人才图50 全文检索结果示例2:查找与”农药学”的专家图51 农药学专家检索结果示例3:查找与”贵州大学”和”机械制造”有关的专家图52 机械制造专家单击图片可以显示个人详细信息(如图53)图53 专家详细信息6.3.3 树型检索 本功能以”资源树”的形式展现主管部门的下属管辖区域或单位。左边栏为树型结构，右边栏为统计结果（如图54）。图54 树型检索窗口 当用户想查看某结点的统计情况时，单击该结构名称即可在右边显示相关信息。用户也可以单击号展开结点的子节点，再单击号可以折叠（收缩）该节点，使其子结点不显示。 树型结构的根为对应

31、的主管单位。如果是省级主管部门则根为“贵州省”；如果是地级主管部门，则为对应的地区，如“毕节地区”；如果是“县级”部门，则根为“XX县”；如果是某单位，则根为“XXXX”单位。基本的层次关系为： 省à地à县à单位-à部门 当单击某个结点时，显示的是该结点对应的下一层次的统计结果。统计数字含有超级链接，可以根据该链接“下钻”到（查询）对应行与对应列交叉的所有人员列表。如：单击第一行“毕节八中”对应的“副高”列，就显示出毕节八中所有副高人员（图55）。图55 毕节八中所有副高人员在图55中，单击“详细”链接可以显示该人员详细信息，如图（56）。树型检索功能强

32、大，而且不需要用户输入任何信息，即可检索到相关人员。同时具有统计功能。单击“按模板打印”可以按指定模板打印当前统计表格（图57）；单击“导出打印”可以不带格式打印出当前统计表格（图58）；两种打印效果不同的地方，是前者调用指定模板进行打印，后者则没有，直接把数据表送到Excel文件中。图56 毕节八中某教师详细信息图57 按模板打印效果图58 导出打印效果6.4 人才管理 人才管理功能主要实现按各项指针对人才进行统计，以从不同的视角考察人才结构。6.4.1 按地区统计 单击人才管理的“按地区统计”出现图(59)界面.图59 按地区统计界面 排序：在图59中，单击表格标题可以按该列进行排序，击一

33、次按升序排列，再单击一次再变成了按降序排列，单击第三次取消排序。反查：表格中的数据都含超链接，具有反查“功能”，即单击某行与某列对应的数字可以把相关人员信息显示出来，如在图59中，单击“大方县”对应行、“研究生”对应列的数字“220”出现图60的高层次人才列表,显示高层次人才对应简要信息。图60中，单击“后一页”可以进入到下一页显示，如果想查看某人的详细信息，按“详细”链接即可进入人才的详细信息页，如图61。图60 高层次人才列表图61 高层次人才详细信息页显示图形：本系统提供了以图形形式展示人才信息情况，使管理部门可以直观地了解人才的结构或趋势。在图59中单击“显示图形”即出现图形菜单。图6

34、2 显示图形的功能列表图63 总数分布在图62中，单击“总数分布”即显示图63所示界面，可以清楚看出毕节市人才数最多，威宁最少。单击“学历分布”，可以看出每个县市人才的学历分布构成情况，如毕节市本科生最多，其次是专科生，最后才是研究生。单击“学位分布”，可以看到相应地区的学位结构情况，如图65。图64 学历结构分布图65 学位结构分布年龄分布情况(图66);职称分布情况(图67); 6.4.2 按学科统计 (与4.1使用方法类似)6.4.3 按职务统计 (与4.1使用方法类似)6.4.4 按职称级别统计 (与4.1使用方法类似)6.4.5 按政治面貌统计 (与4.1使用方法类似)图66 年龄分

35、布情况图67 职称分布情况6.4.6 按职称统计(与4.1使用方法类似)6.4.7 按政治面貌统计(与4.1使用方法类似)6.4.8 按职称统计(与4.1使用方法类似)6.4.9 按单位统计(与4.1使用方法类似)6.4.10 按专业统计(与4.1使用方法类似)6.4.11 按专业统计(与4.1使用方法类似)6.4.12 按行业统计(与4.1使用方法类似)6.4.13 按单位性质统计(与4.1使用方法类似)6.4.14 按职称系列统计(与4.1使用方法类似)6.4.15 按从事工作统计(与4.1使用方法类似)6.5 荣誉管理6.5.1 荣誉查询 (用法与3.1类似)图68 荣誉查询6.5.2

36、按地区统计 用法与4.1同6.5.3 按行业统计用法与4.1同6.5.4 按单位统计用法与4.1同6.5.5 按年度统计 用法与4.1同6.6.成果管理6.6.1 成果查询 用法与3.1同图69 成果查询6.6.2 按地区统计用法与4.1同6.6.3 按行业统计用法与4.1同6.6.4 按年度统计用法与4.1同6.6.5 按名称统计用法与4.1同6.6.6 按名称统计用法与4.1同6.6.7 按单位统计用法与4.1同6.7.科研管理6.7.1 科研查询 用法与3.1同图70 科研管理6.7.2 按类别统计用法与4.1同6.7.3 按年度统计用法与4.1同6.7.4 按地区统计用法与4.1同6.

37、7.5 按行业统计用法与4.1同6.7.6 按单位统计用法与4.1同6.8 论文管理6.8.1 论文查询 用法同3.1图71 科研查询6.8.2 按行业统计 用法同 按专业统计 用法同 按单位统计 用法同 按地区统计 用法同 按年度统计 用法同4.16.9 著作管理6.9.1 著作查询 用法同3.1图72 著作查询6.9.2 按行业统计 用法同.3 按地区统计 用法同.4 按年度统计 用法同.5 按单位统计 用法同0 专利管理10.1 专利查询 用法同6.3.1图73

38、 专利查询6.10.2 按地区统计 用法同0.2 按行业统计 用法同0.3 按单位统计 用法同0.4 按年度统计 用法同6.4.1七、管理员功能 管理员可以进行人才各项管理职能（查询、打印、修改、添加、删除、审核、取消审核）等功能，以及进行本级管理员和下级管理员的添加、删除、修改的和其它维护功能。71登录注册在浏览器输入:0:8080/,出现登录界面如图74。选择用户类别为“管理员”，然后输入用户名（号）和密码，如(522400888/admin)，进入管理员界面。图74 管理员登录图75 管理员操作界面72人才

39、管理单击“人才管理”功能，进入到人才管理（查询）界面（图76）。图76 人才管理（查询）界面在图76中输入相关查询条件后，显示人才信息列表（图77）图77 人才信息列表人员信息详细显示：在图77中单击某人姓名可以显示相关人员信息，如图78图78 人才详细信息 人才信息修改: 在图79的左边单击图标“”可以进入到人才修改界面，如图80。 图79 人才修改与删除 图80 人才信息修改界面 图80为人才修改界面，单击“重置密码”可以设置该人才的密码为初始密码，初始密码默认为“123456”。人才基本信息默认状态为不可修改状态，单击“编辑”可以修改人才基本信息（注：如果人员基本信息已经提交，则人才信息

40、不可修改）。 人才信息修改方法与“注册高层次人才”中提到的方法相同。信息修改完后，单击“保存”可以保存修改信息。 对于信息无误的高层次人才，单击“审核”提交，审核过后的人员信息不可再修改。只取“取消审核”后才能修改。 家庭成员、教育经历及其它信息，通过单击顶部菜单（图81）可以出现相应的界面。图81 高层次人才其它信息修改菜单 人才信息删除： 管理员还具有删除人才信息的功能，删除信息后将不能修改，因此管理应该慎用该功能。 按“”可以删除对应高层次人才所有信息，为了确保不误删除，当按钮按下后，先出现确认对话框（图82），按“确定”确定删除人才信息，按“取消”则此次删除操作不成功。图82 删除人才时