下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新员工入职流程一、新员工报到前准备:1确认新员工报到日期及意向岗位;2通知新员工在报到时所需资料如下:(1) 1寸彩照2张(2) 身份证原件及复印件(3) 毕业证书、学位证书、执业证、职称证书原件及复印件3院办公室准备好新员工入职手续办理所需的表单、职工工号牌、工作服。二、新员工正式报到(入职手续办理):1提交所需资料;2填写“职工入职登记表”;3制作并开通新员工工牌,更新员工花名册;4须住宿的办理住宿登记,确定宿舍房间号;5带新员工到其所在部门,介绍给科室负责人;6将新员工入职情况通过医院通讯平台向全院公告;三、员工所在科室工作:1科室负责人为其入职引导,带领参观及介绍科室、人员情况;2科室
2、按排带教导师;3由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。四、新员工入职培训:1根据所在岗位,由医务科、护理部、行政办公室等对新员工进行入职培训,内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。2在导师的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训;3各科室负责人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。五、新员工试用期:1试用期限为1至3个月;2、试用期间由个人先自评,并提出转下申请书;3由导师、科室负责人提出试用期评估意见。4、医务科、护理部、行政办公室提出初审意见;六、新员工转正:1综合导师意见,科室负责人、职能科室评估意见等,由院长办公室讨论,并提出转正意见;2若通过转正审核,则
3、报行政办公室登记确认,书面通知医院财务科转正待遇,并签订劳动合同。(附新员工入司流程图) 弥勒昆立医院有限公司 2014年7月17日新员工入院流程图一、新员工未报到之前:1确认新员工报到日期及意向部门;2通知新员工准备所需资料原件及复印件;3行政部门准备好新员工入职手续办理所需表单、工号牌、工作服二、新员工正式报到:1提交所需资料;2新员工编号,填写新员工入职的一系列表单;3制作并开通新员工工牌,更新员工花名册;4带新员工到其所在部门,介绍给其直接领导;5将新员工入职情况通过医院通讯平台向全院公告;三、员工所在部门办理:1部门直接领导为其入职引导,带领参观部门,介绍部门情况、部门人员;2按排带教导师;3由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。四、新员工入职培训:1内容包括医院介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。2在导师的帮助指导下进行进行岗前操作规程技术培训;3各科室负责人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况五、新员工试用期:1试用期限为1至3个月;2、试用期间由个人先自评,并提出转下申请书;3由导师、科室负责人提出试用期评估意见。4、医务科、护理部、行政办公室提出初审意见;六、转正评估:1综合导师意见,科室负责人、职能科室评估意见等,由院长办公室讨论,并提出转正
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合作经营供油点合同
- 北师大版小学英语六年级下册期末考卷含参考答案
- 2023年新型配电变压器项目评估分析报告
- 2024私人借款合同范本
- 2024年消防产品合同范本
- 律师聘请合同格式
- 2024招标代理合同解读
- 2024注塑模具加工合同协议书范本
- 第5课《秋天的怀念》公开课一等奖创新教学设计-1
- 生物基纸张和生物可降解性
- 心肺脑复苏新进展
- 人教鄂版小学科学二年级上册1 养植物课件
- 六年级随迁子女帮扶记录
- 450立方米炼铁高炉及配套工程建设项目可行性研究报告
- 中外音乐艺术欣赏课件
- 医疗器械不良事件报告表
- 瞬时弹性成像技术的临床应用培训课件
- 人力资源服务机构专职工作人员登记表
- 生病了不用怕1 完整版课件
- 2022年环境评价工程师实用手册
- AKI与连续性肾脏替代治疗CRRT
评论
0/150
提交评论