履行好企业团组织根本职责和四项职能的思考

1、履行好企业团组织根本职责和四项职能的思考第16卷第3期2010年5月工会论坛TradeUnionsTribuneVo1.16No.3Mav.2010履行好企业团组织根本职责和四项职能于文波(山东钢铁集团莱钢工会,山东莱芜271104)的思考【摘要牢记职责,履行职能,是共青团组织的光荣使命.履行好团的根本职责,就是要把不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的要求,落实到履行团的四项职能中.企业团组织要在深入理解四项职能的基础上,用卓有成效的工作履行好团的根本职责.【关键词共青团根本职责;共青团四项职能;执政基础;中华民族复兴大业中图分类号Dl432.6文献标识码A文章编号10(】86153(2010

2、)O3O16001作者简介于文波(1971一),男,山东陵县人,山东钢铁集团莱钢团委书记,工会副主席,高级政工师.团十六大进一步明确了新时期共青团的根本职责和基本职能,标志着共青团建设和发展进入了一个新阶段.从根本上讲,党的要求和青年的使命决定了共青团”不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗”的根本职责.这一根本职责,决定了共青团组织青年,引导青年,服务青年,维护青年合法权益等四项职能.履行好团的根本职责,就是要把不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的要求,落实到切实履行这些职能中.国有企业团组织是团的基层组织中最有活力的组成部分之一,更应当在深入理解团的四

3、项职能的基础上,认真研究所处的企业工作环境,把握企业团的工作定位,明确企业青年工作重点,用扎实有效的工作履行好团的根本职责.一,组织青年是履行好企业共青团根本职责的重要前提组织动员广大青年为实现党的目标和任务不懈奋斗,是党交给共青团的重要任务.共青团要实现”力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”,就要以最大决心支持推动基层团的组织建设和工作,不断探索增强基层团组织活力,吸引凝聚青年的有效途径.当前,团的工作环境和工作对象不断发生变化,给共青团传统的组织动员青年带来了新的课题;需要各级团组织在深人分析当前共青团组织动员能力状况的基础上,积极创新工作载体和工作方式,

4、努力增强共青团的组织动员能力.企业特别是国有企业团组织要更加有效地组织动员青年,需进一步加强三个方面的工作.首先,要从优化环境,创造条件上下功夫,坚持依托”党建带团建”,不断加强党对共青团工作的领导,积极争取企业党政对共青团工作的支持和投入,为团组织特别是基层团组织提供更多工作资源,创造更加有利的环境.其次,要在增强基层团组织活力上下功夫,通过提升基层团干部素质和工作能力,建立目标导向机制,反馈评价机制,激励机制,加强对基层创造性工作的支持和扶助等有效方式,真正激发基层团组织的活力,更好地发挥吸引和凝聚作用.第三,要在提高组织动员能力上下功夫,既要善于在组织动员的过程中充分尊重企业青年的个性和

5、需求,又要不断丰富和创新组织动员手段和载体.二,引导青年是履行好企业共青团根本职责的根本任务引导青年是共青团组织思想性,政治性的集中体现.共青团要为党赢得青年,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础,首要和核心的任务就是要旗帜鲜明地用社会主义核心价值体系教育引导青年,坚定不移地团结带领青年跟党走中国特色社会主义道路.要坚持用马克思主义中国化的最新成果教育青年,引导广大青年不断增强高举中国特色社会主义伟大旗帜,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性.在教育引导过程中,需要认真分析青少年思想意识,科学设计教育160内容和方法,增强教育引导的针对性和实效性.企业团组织做好用社会主义核心价值体系育引导青年工作

6、,要采取适合企业青年特点的方式,做到三个结合.一是把树立中国特色社会主义共同理想与促进企业又好又快发展的目标结合起来,将青年的思想和行动统一到党的要求及企业各项决策部署上来;二是把民族精神,时代精神和社会主义荣誉观教育与企业文化的认同结合起来,引导广大青年在企业文化的感召下,牢固树立为企业发展做贡献的坚定目标;三是把知与行结合起来,引导广大青年围绕企业生产经营中心任务,在各条战线和各自岗位上建功立业,切实为企业发展贡献青春和力量.三,服务青年和维护青年利益是履行好企业共青团根本职责的重要途径竭诚服务青年是共青团工作的根本出发点和落脚点.在青年需求多样化的情况下,关心服务青年,需要从青年迫切需求

7、入手,努力增强团组织的服务能力和水平,把服务青年真正落到实处.一方面,要找准共青团服务青年工作的切入点,服务青年迫切需求,不断把服务青年的工作进一步做深做实;另一方面,要找准共青团服务青年的路径,增强服务青年的能力.共青团作为党领导的先进青年的群众组织,作为党和政府联系青年的桥梁和纽带,必须在维护人民总体利益的同时,代表和维护好青少年的具体利益.企业团组织维护好青年利益,一方面要牢牢把握企业发展需求和青年成才需求的结合点,竭诚服务青年成长成才;要认真分析企业不同层面,不同群体青年需求的差异化,努力为青年提供有针对性的服务;要通过建立通畅的信息报送制度,团委到基层的联系点和调研制度,团的机关与基层团员青年见面交流制度,发展以网上论坛及QQ群等网络手段为基础的沟通交流渠道等立体式,多方位的平台和网络,及时掌握青年的思想动态,把握青年的具体需求;要在教育引导,创造环境,搭建平台上下功夫,创造性地设计各种载体,鼓励广大青年勤于学习,勇于创造,甘于奉献,在促进企业效益提高,企业文化发展,企业形象提升等具体实践中锻炼能力,成就事业.另一方面,要牢固树立以人为本的理念,不断增强服务意识,提高服务能力,完善服务手段,拓展服务领域,真心诚意为青年办实事,做好事,解难事,切实维护青年的合法权益;要在鉴别,分析的基础上,及时准确地向党政反映青年的利益诉求,争取为青年提