中小型公司简单规章制度

1、叶子文化开发员工管理制度为标准公司的办公秩序，为员工提供更加舒适的办公环境，促进员工和公司的共同开展，特制定本制度。一、 员工考勤制度1. 员工上班时间为上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，如因季节等因素有所变动，那么另行通知。2. 公司实行五天工作制，每周周六为员工集体培训时间，周一至周六的上班时间都按照上述时间安排。3. 员工不得无故迟到或早退，如有特殊原因，需提前向主管领导请示报备，否那么按旷工处理。4. 工作期间员工不得擅自离开岗位，如有特殊情况，需向主管领导作出申请，并告知返回时间，待批准之前方可离开。不经批准离开者，按旷工处理。二、 办公制度1. 员工应服从领导的安排

2、，按时保质完成任务，不得无故拖延。2. 员工工作时间不准无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、打游戏以及做其他与办公无关的事情，以确保办公环境的安静有序。3. 员工间的工作交流应在公司规定的区域内进行大厅、会议室、接待室等，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟，以免影响其他员工的正常办公。4. 员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。5. 发现办公设备包括通讯、照明、影音、电脑等损坏或发生故障时，员工应立即向主管领导报修，以便及时解决问题。6. 员工应尊重公司其他员工的个人办公空间，不得擅自翻动其他员工的桌面、抽屉，不准

3、无故使用他人电脑办公，如有需要，需向领导进行说明，并通过各种方式征得该员工本人同意方可使用。三、 办公室平安管理制度1. 员工下班之前务必关闭电脑及空调电源，锁好门窗，并逐一检查之前方可离开。2. 办公室钥匙员工需随身携带，妥善保管。严禁将钥匙交予其他非本公司人员保管及使用，如有发现，将按照公司相关制度进行严肃处理。假设因员工本人丧失或转交钥匙影响了公司的平安管理，那么所有损失由该员工一人承当。3. 员工须保持警惕，防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。4. 不准在办公室内燃烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，以保证用电

4、平安。5. 经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。6. 严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。四、 办公室卫生管理制度1. 为了使员工拥有更加舒适、整洁的办公环境，特制定此项卫生管理制度。2. 员工按照人员分组，轮流负责公司公共办公区域的卫生与整洁。具体值日安排另见附表。3. 员工在值日当天应提前20分钟到达公司，并提前做好卫生清扫工作，重点包括办公室、会议室及大厅地板的整洁，以及厨房和卫生间的清扫、

5、垃圾筒的整理等。4. 员工必须遵守值日时间安排，并确保完成所有清扫工作。5. 其他员工也应随时注意保持办公环境的卫生与整洁，不得随意丢弃垃圾。午饭之后，应及时收拾好碗筷、清理干净餐桌，并把洗干净的碗筷存放整齐。使用完卫生间之后，应注意冲洗干净，以免影响其他人使用。6. 如遇公司有集体活动，在活动结束后，所有员工须共同清扫活动场地，待清扫结束后，方可离开。五、 办公室物资管理制度1. 公司所有图书、办公用品、玩具样品等均属公司公共财产，员工不得私自带离公司，如有需要，需向主管领导做出申请，并做好登记，方可带出。员工将公司物品带出期间，应妥善保管，合理使用，如发生遗失、损坏等情况，由该员工本人按照

6、公司规定进行赔偿。2. 员工应节约使用公司办公用品，降低办公用品的消耗。不得随意丢弃尚未使用完的笔、纸等，一经发现，将按照公司相关规定进行处分。3. 员工平时应注意节约使用水、电，下班离开之前须关闭电源、水龙头，以减少公司不必要的支出。4. 员工应正确使用办公设备电脑、 机、打印机、热水器等，如因个人原因使其造成了损害，那么由员工本人负责进行赔偿。六、 员工日常行为标准1. 员工办公期间应衣着得体、谈吐文雅。女生严禁着超短裙、吊带衫、露脐装，男生严禁着背心、家居短裤上班，禁止员工穿拖鞋上班。2. 员工应时刻注意自身形象，不断修正自身缺点，努力提升自己的修养以更加贴合公司的整体形象。员工不得成心

7、损害、诋毁公司形象，违者公司有权追究其法律责任。3. 员工应注意公私清楚，办公室内严禁员工处理私人事件，严禁员工在公用卫生间内晾晒私人物品。不允许员工在公司进行洗衣、冲澡等活动。违者将按照公司相关规定进行处分。七、 本规定自2021年8月1日起正式实施。八、 叶子文化开发对本制度拥有最终解释权。下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的平安保卫工作，保护全体人员和公私财物的平安，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防平安工作，认真贯彻“预防为主的方针，教育提高全体人员的

8、消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外平安。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天清扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。    5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽

9、快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。  九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。   保安员值班操作及要求 一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20

10、立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室存放物品或打 ，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系 。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不平安因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反平安规定的电源和火种，应予以切断和