中小企业公司工伤管理流程

1、工伤管理流程规定1目的：为增强员工的平安生产意识，标准公司工伤管理，依据?广东省工伤保险条例?和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围和生效时间：2.1 适用：公司所有在岗员工。2.2 生效时间: 本制度自批准之日起生效。3责任区域和平安管理责任人 责任区域：公司所有生产和办公地。3.2 管理责任人：部门主管、人事行政部主管和其他责任人。3.3 人事行政部：负责工伤投保和工伤过程管理。4.工伤管理程序： 新员工入职时，向行政部提交有效的证件或证明文件(包括身份证、体检表等)。 新员工入职后30个工作日内，人事行政部给予办理商业保险转正后员工申请购置社保的给予购置社保。人事

2、行政部应及时办理参保人员续保的相关手续以及退保人员的更新工作。现场处理：A) 当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向部门主管同时向人事行政部报告。B) 部门主管必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。 C) 人事行政部应在20分钟内向总经理报告并安排车辆和向财务办理借款并陪同到就近医院检查治疗。夜班发生工伤的由部门主管在事发20分钟内向人事行政主管报告并安排专人陪同到就近医院检查治疗。D) 工伤员工需要进行重要检查如CT或需要进行手术的陪同责任人应向人事行政主管报告，人事行政部应根据情况及时通知工伤员工家属到医院护理；手术过程中陪同责任人不得离开，工伤员工术后护理人员和生活伙食等事项安

3、排就绪前方可离开。E) 手术后24小时内人事行政部应代表公司对工伤员工和陪护家属进行慰问，慰问礼品应根据员工工伤轻重在200元人民币范围内由慰问人员自主决定，超过200元的要向人事行政主管请示批准后执行。事故申报：A) 事故上报：陪同送医人员必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报人事行政部。B) 事故申请：人事行政部24小时内按有关要求将事故向保险部门报险。C) 根据工伤员工的伤情，在恢复期间人事行政部应代表公司对工伤员工及陪护家属进行慰问，慰问礼品应根据员工工伤轻重在100元人民币范围内由慰问人员自主决定，超过100元的要向人事行政主管请示批准后执

4、行。D) 轻微伤的人事行政部应在工伤发生24小时内代表公司对工伤员工及家属进行慰问，慰问礼品应根据员工工伤轻重在50元人民币范围内由慰问人员自主决定，超过50元的要向人事行政主管请示批准后执行。医疗终结处理A)工伤员工伤愈出院后，人事行政部应代表公司对工伤员工及家属进行慰问，慰问礼品应根据员工工伤轻重在100元人民币范围内由慰问人员自主决定，超过100元的要向人事行政主管请示批准后执行。B)工伤医疗期满后,行政部负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定.不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。C)人事行政部负责跟踪落实保险公司的办理索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的

5、，所有医院费用及后果由伤者本人承当。5.1治疗费用：先由陪同责任人向公司借支，后持医院正式收据向财务清帐。5.2检查及药费:特殊检查治疗工程(如CT检查)须先通知办公室，并报保险公司审批，补品类药费不予报销。5. 3工伤医疗期:由医院证明或工伤鉴定机构确定本制度由人事行政部负责解释。附件：工伤事故处理流程工 伤 事 故 处 理 流 程环 节责任部门责任岗位完成时间操作细那么/控制点事故现场处理部门主管立即指挥1 切断事故源，如电源、汽源等。2 把伤者移到平安地方。3 报告上级主管。4 向人事行政部报告，安排专人和车送伤员就近到医院无法安排车辆的报120急救。伤员送医院治疗陪同送院人员及时5、

6、按程序办理治疗借款。6、 向人事行政部报送事故经过和现场处理情况。7、 人事行政部安排工伤员工家属或其他护理人员到场及安排好工伤员工的生活和伙食前方可离开。工伤慰问申报理赔人事行政部规定时间内8、 对伤势严重的，要马上通知伤员家属。9、 24小时内向保险部门报险，办理工伤申报手续。10、24小时内代表公司慰问工伤员工及家属。11规定时间内办理工伤认定和理赔。工伤结案慰问和人员安置人事行政部规定时间内11代表公司慰问住院伤员，并耐心解释公司的有关规定。12、以工伤案例进行宣传教育。13. 结案后的人员工作安排。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望

7、对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

8、 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止

9、合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁：

10、当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据?中华人民共和国经济合同法?、?中华人民共和国城市房地产管理法?及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就乙方向甲方购置房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙

11、方同意购置甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条付款时间与方法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额缺乏前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当

12、日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承当，中介费及代办产权过户手续费由_方承当。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，假设乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。假设甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，