公司司机班班长职务说明书

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-856编号：_公司司机班班长职务说明书审核：_时间：_单位：_公司司机班班长职务说明书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。公司司机班班长职务说明书岗位名称 司机班班长 岗位编号所在部门 行政后勤部 岗位定员直接上级 行政后勤部部长 职系 工勤职系直接下级 司机所辖人员 岗位分析日期 20*年9月1日本职：负责车辆的管理与维护、日常公务用车

2、的调度，确保公务用车的及时安全职责与工作任务：职责一 职责表述：负责组织对车辆的管理 工作时间百分比：50%工作任务 安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修负责办理车辆的年检手续及其它车务手续各部门用车的结算，经费统计、油耗统计汽油购进与发放制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行安全行车记录职责二 职责表述：负责对车辆的维护 工作时间百分比：25%工作任务 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态保持

3、车辆内外的卫生整洁职责三 职责表述：负责对下属的培训、监督和考核 工作时间百分比：20%工作任务 定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习，提高司机的安全行车和环保意识负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能负责对下属员工的工作量进行协调负责对下属员工的工作情况进行考核职责四 职责表述：负责完成行政后勤部部长交付的其他工作 工作时间百分比：5%权力：对司机的工作有管理指挥权有对车辆维护及使用情况的抽检权对下级的工作争议有裁决权对下级的业务水平和业绩有考核权对下级有奖惩的建议权对下级的调配有建议权对所管辖车辆的调度权工作协作关系：内部协调关系 公司各部门、各下属单位外部协

4、调关系 汽车修理厂、安委会任职资格：教育水平 技校、职业高中或者高中毕业专业 司机培训经历 经过专业培训经验 3年以上司机工作经验知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识技能技巧 具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力其它：使用工具设备 汽车及维修工具，一般办公设备工作环境 办公室、汽车工作时间特征 经常需要加班所需记录文档 通知、汇报文件、工作总结、出车记录备注篇2：公司医务管理职务说明书公司医务管理职务说明书岗位名称 医务管理 岗位编号所在部门 行政后勤部 岗位定员直接上级 行政后勤部部长 职系 行政事务职系直接下级 无所辖人员 无 岗位分析日期 20*年9月1日本职：负责安排医疗卫生

5、工作的各项事务职责与工作任务：职责一 职责表述：医改前，负责安排医务室工作 工作时间百分比：25%工作任务 日常职工就诊治疗，医药费报销，药品出入库管理为职工办理住院手续，并负责与医院之间的联系工作食堂卫生许可证办理体检工作，每年组织一次。组织炊事人员体检并办理健康证职责二 职责表述：医改前，负责公司医务工作 工作时间百分比：25%工作任务 每月上报人员增减表负责为职工到朝阳区社保中心报销医药费每年负责职工个人指定医院变更工作负责增补市民卡及个人、公司的账号划拨职责三 职责表述：负责计划生育各项工作 工作时间百分比：10%工作任务 制定各种计生计划、奖惩办法及计划生育安排与员工签订计划生育承包

6、协议书，完成各种计划生育报表制定与上报工作完成对外来人员的计划生育工作检查完成总公司计生办及街道计生办交与的各项计生工作，并接受上级领导检查职责四 职责表述：组织献血工作 工作时间百分比：10%工作任务 每年两次到上级公司及区献血办回报献血工作按照上级主管部门交与的献血指标完成献血工作做好善后工作，随访及发放无偿献血证职责五 职责表述：组织职工参与社会上各种募捐、救助工作 工作时间百分比：15%职责六 职责表述：负责食堂出纳工作 工作时间百分比：10%职责七 职责表述：完成行政部经理交付的其他工作 工作时间百分比：5%权力：入院及特殊检查审核权工作协作关系：内部协调关系 公司各部门外部协调关系

7、 医院、社保中心、献血办、计生办任职资格：教育水平 技校、职业高中毕业专业 不限培训经历 会计专业培训、计划生育岗位培训、医保培训、相关政策培训经验 2年以上工作经验知识 会计知识、医学知识、计生政策知识技能技巧 沟通能力，具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力，具有较强的责任心其它：使用工具设备 一般办公设备工作环境 办公室工作时间特征 正常工作时间，特殊情况需要加班所需记录文档 通知、回报文件、工作总结、医药报销凭证、计划生育协议备注篇3：公司食堂/资产管理职务说明书公司食堂/资产管理职务说明书岗位名称 食堂/资产管理 岗位编号所在部门 行政后勤部 岗位定员直接上级 行政后勤部部长 职系

8、行政事务职系直接下级 炊事员所辖人员 岗位分析日期 20*年9月1日本职：负责为公司员工提供优质的就餐服务，并负责负责固定资产的保值职责与工作任务：职责一 职责表述：负责食堂的日常管理及食堂会计工作 工作时间百分比：20%工作任务 制定食堂岗位制度、责任区划分安排每周食谱食堂现金、日记账、总分类账登记工作职责二 职责表述：负责组织食堂的日常伙食供应 工作时间百分比：40%工作任务 负责组织制作员工膳食，及时保证供应负责操作间、库房、餐厅的环境卫生，做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作，定期组织清扫组织采购食品、蔬菜、粮油等原材辅料，并控制采购价格和质量负责就餐预测和成本核算职责三 职责表

9、述：负责对下属的培训、监督和考核 工作时间百分比：15%工作任务 负责制定员工的培训计划负责对下属员工的工作量进行协调负责对下属员工的工作情况进行考核负责对下属员工的工作进行监督职责四 职责表述：负责公司的固定资产管理 工作时间百分比：20%工作任务 定期盘查公司账内外固定资产和低值易耗品，并建立台账进行登记定期与财务及相关人员对账职责五 职责表述：完成行政后勤部长交付的其他工作 工作时间百分比：5%权力：对浪费饭菜的员工有处罚的建议权机关固定资产和低值易耗品使用的监督权对下级员工的工作有监督、检查权对下级员工的工作争议有裁决权对下级员工有奖惩的建议权对下级员工的业务水平、业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系 行政后勤部部长、公司内部员工外部协调关系 食品供应商任职资格：教育水平 技校、职业高中或者高中毕业专业 专业不限培训经历 会计专业培训、相关政策培训、烹饪知识培训经验 2年以上工作经验知识 烹饪知识