公司生产科统计员职位说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-925编号：_公司生产科统计员职位说明书审核：_时间：_单位：_公司生产科统计员职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。公司生产科统计员职位说明书公司名称：XX公司 部门名称：生产科 职位名称/编号：统计员/ P04-06-03直接上级：生产科科长 直接下级：生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改工作目

2、标：做好各类生产数据的统计、分析工作，为生产决策提供参考。工作职责 负责程度全责/部分/支持统计分析 1.跟踪生产计划的执行情况，统计登记产品生产进度; 全责2.负责缺件情况的统计工作; 全责3.负责各班组物料消耗情况的统计工作; 全责4.统计、分析每周、每月质量报表数据，填写统计报表; 全责5.负责每周、每月生产报表的统计、填报工作; 全责6.负责生产设备利用率、完好率、维修情况的统计工作; 全责资料管理 7.负责本部门所产生的各类质量记录报表的收集、分类、整理、保管、存档，并定期编制成册; 全责8.做好技术图纸及相关资料的保管，并遵守保密制度; 全责其他 9.支持和协助其他部门的工作; 支

3、持10.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责11.及时完成上级安排的其他工作。 全责主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;2.有权及时反馈质量数据信息，提出相关措施;3.有有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;3.电脑操作熟练，反应灵活。确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!任职人：确认日期：篇2：公司外供科采购员职位说明书公司外供科采购员职位说明书公司名称：XX公司 部门名称： 外供科 职位名称/编号：采购员/P0

4、4-03-01直接上级：外供科科长 直接下级：生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改工作目标：保质、保量、及时完成各项采购计划任务。工作职责 负责程度全责/部分/支持物资采购 1.根据采购计划联系供应商(电话或传真)，落实交货期; 全责2.对交货期不能满足生产要求的采购计划，及时向计划科及有关领导报告，以修正计划; 全责3.负责办理物资采购用款申请手续; 全责4.按计划实施物资采购工作; 全责5.为采购的物资办理请检手续，填写请检单; 全责6.对检验合格的物资，及时办理入库手续; 全责7.对检验不合格的物资，通知供应商退货或更换; 全责8.根据技术或客户变更要求，对变更的物资进行退换; 全

5、责9.及时提供相关资料和票据，办理报销手续; 全责供应商管理 10.开发新供应商，寻找供应商并搜集有关资料; 全责11.负责与供应商的联系、协调，及时反馈有关信息; 全责12.参与定期考核供应商，对不合格的供应商提出处理建议; 全责13.定期调查、了解市场各种原材料价格的变动状况; 全责其他 14.支持和协助其他部门的工作; 支持15.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责16.及时完成上级安排的其他工作。 全责主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;2.有权对不合格的供应商提出处理建议;3.有效地完成本职工作所必需的其他职权。任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备

6、完成本职工作的能力;2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;3.有一定的沟通、谈判能力和技巧，反应灵活、机智，作风正派，处事公正。确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!任职人：确认日期：篇3：公司外供科跟单员职位说明书公司外供科跟单员职位说明书公司名称：XX公司 部门名称： 外供科 职位名称/编号：跟单员/P04-03-03直接上级：外供科科长 直接下级：生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改工作目标：通过做好外购、外协物资的跟踪和本部门的日常行政事务工作，保证物资的供给和日常工作正常开展。工作职责 负责程度全责/部分/支持外协到货管理 1.

7、负责外协件到货的签收，清查到货数量，安排卸货事宜; 全责2.及时向计划部门反馈到货信息; 全责3.填写请检单，督促、协助质检员对外协件进行检验; 全责4.对经检验合格的外协件，根据工作指令，或转序并办理转序手续，或办理进仓手续; 全责5.对经检验不合格的外协件，及时向相关外协员反馈处理; 全责其他 6.支持和协助其他部门的工作; 支持7.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责8.及时完成上级安排的其他工作。 全责主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;2.有权对本职范围的工作提出意见或建议;3.有效地完成本职工作所必需的其他职权。任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具