管理学第一部分管理活动练习题

1、管理学第一部分管理活动练习题您的姓名： 填空题 *_1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演_.（） 单选题 *A.人际角色(正确答案)B.信息角色C.决策角色2.在_中,管理者处理信息并得出结论。（） 单选题 *A.人际角色B.信息角色C.决策角色(正确答案)3.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的是（） 单选题 *A.企业家角色B.干扰应对者角色(正确答案)C.资源分配者4.对于基层管理而言，最重要的是（） 单选题 *A.技术技能(正确答案)B.人际技能C.概念技能5._对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。（） 单选题 *A.技术技

2、能B.人际技能C.概念技能(正确答案)6._对于所有层次管理的重要性大体相同。（） 单选题 *A.技术技能B.人际技能(正确答案)C.概念技能7.著名的霍桑研究就是采用_研究管理中人际关系的成功例子。（） 单选题 *A.归纳法B.试验法(正确答案)C.演绎法8.作为_,管理者把重要的信息传递给工作小组成员，作为发言人,管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人。（） 单选题 *A.监督者B.传播者(正确答案)C.发言人9.在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是 （） 单选题 *A.诊断技能B.人际关系

3、技能C.概念性技能(正确答案)D.技术技能10.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关? （） 单选题 *A.向下属传达他对销售工作目标的认识B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议(正确答案)C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关11. 关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？（） 单选题 *A.只适用于盈利性工业企业B.普

4、遍适用于各类组织(正确答案)C.只适用于非营利性组织D.只适用于营利性组织12. 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（） 单选题 *A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标(正确答案)13.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 单选题 *A.日常程序性决策B.长远全局性决策(正确答案)C.局部程序性决策D.短期操作性决策14. 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 单选题 *A.概念技能，技术技能，人际技能B.技术技能，概念

5、技能，人际技能C.概念技能，人际技能，技术技能(正确答案)C.人际技能，技术技能，概念技能15.“科学管理理论”的创始人是（） 单选题 *A.泰罗(正确答案)B.巴贝奇C.甘特D.福特16.梅奥通过霍桑试验得出人是（） 单选题 *A.经纪人B.社会人(正确答案)C.理性人D.复杂人17、在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的是（） 单选题 *A企业家角色B干扰应对者角色(正确答案)C资源分配者18、著名的霍桑研究就是采用_研究管理中人际关系的成功例子。（） 单选题 *A归纳法B.试验法(正确答案)C演绎法19、田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近

6、被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关？（） 单选题 *A向下属传达他对销售工作目标的认识B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议(正确答案)C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况D召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关20、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（） 单选题 *A需要与他人配合完成组织目标B需要从事具体的文件签发审阅工作C需要对自己的工作成果负责D需要协调他人的努力以实现组织目标(正确答案)21、企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要

7、负责制定（） 单选题 *A日常程序性决策B长远全局性决策(正确答案)C局部程序性决策D.短期操作性决策22、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 单选题 *A概念技能技术技能人际技能B技术技能概念技能人际技能C概念技能人际技能技术技能(正确答案)D人际技能技术技能概念技能23"科学管理理论"的创始人是（） 单选题 *A泰罗(正确答案)B.巴贝奇C甘特D福特24梅奥通过霍桑试验得出人是（） 单选题 *A经纪人B社会人(正确答案)C理性人D复杂人25威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（） 单选题 *

8、AX理论BY理论C超Y理论DZ理论(正确答案)261980年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法? （） 单选题 *A对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变B每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性(正确答案)C美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀D日本的管理模式不适应知识经济时代的需要27俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能

9、有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?（） 单选题 *A在领导班子中如果有多个固执已见的人物最终会降低管理效率B对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心(正确答案)C一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱28接受(    )的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。（） 单选题 *A功利观(正确答案)B权力观C公平伦理观D.综合社会理论观29下列关于伦理说法正确的是（） 单选题 *A合乎伦理的管理具有他律的特征B具有外在控制中心的人，伦理

10、判断和伦理行为可能更加一致C合乎伦理的管理超越了法律的要求(正确答案)D合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段30为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视（） 单选题 *A新员工招聘B.建立明确可行的工作目标C定期的道德培训D以上都是(正确答案)31下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是（） 单选题 *A受伤害的人较少B很多人认为这种行为是邪恶的(正确答案)C行为的后果出现得很晚D行为发生并造成实际伤害的可能性小32如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的道德观

11、是（） 单选题 *A道德的功利观(正确答案)B.道德的权利观C公平理论道德观D综合社会契约道德观33某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫地说：“努力提高产品质量，降低成本，只要作廉物美，还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价? （） 单选题 *A.“酒香不怕巷子深”，该厂长的话很有道理B.该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂(正确答案)C.该厂长的话反映了他的营销导向性，最终会造福这个厂D.该厂长的话反映了他抓住了问题的要害34某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么? （） 单选

12、题 *A获得高等级的优秀工程师们会再接再厉，而等级低的则会努力改进工作以求提高B优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业(正确答案)C对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配D差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师3580年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法

13、？（） 单选题 *A对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变B每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性(正确答案)C美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀D日本的管理模式不适应知识经济时代的需要36俗话说："一山难容二虎"、"一条船不能有二个船长"。从管理的角度看， 对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?（） 单选题 *A在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。B对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。(正确答案)C一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。D组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理

14、混乱。37“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果"三个各尚"都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：（） 单选题 *A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应B.即使管理无方，人多还是比人少好办事C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果(正确答案)D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事38.某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润，下列哪项可能削弱这一目标？（） 单选题 *A.资助教育事业(正确答案)B.对销售人员采用极具刺激性的激励政策，即大幅度提高销售人员的销售回扣提成比例，以便迅速提高企业的销售量C.调整组织结构，使之适应管理信息系统的建立D.增加职工工资和福利待遇39.美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明： （） 单选题 *A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能