就业风险点及防范整改措施

1、- 1 -就业风险点及防范整改措施（一）小额担保贷款申请风险点：一是受理申请环节存在信息录入不及时、不准确，要 件不全，压件不办，故意刁难申请人，对待申请人态度恶劣；二是初 步审查环节可能存在不及时审核，把关不严，故意拖延，有送人情的 情况出现；三是现场查看环节，有接受申请人礼品、礼金的风险。防范措施： 一是做到一次性告知申请所需要的材料； 二是工作 人员要铭记“社保工作人员纪律” ；三是工作时限标准要明确规定； 四是及时回访申请人和放贷单位；五是完善小额担保贷款管理制度； 六是追究违规人员责任。（二）社保补贴申请与审批 风险点：一是受理申请环节存在信息录入不及时、不准确，要 件不全，压件不办

2、的风险； 二是初步审查环节可能存在不依法、不客 观、不全面、不及时审核，导致不符合要求申请被受理或迟延审核的 风险； 三是审核阶段可能存在不全面核查， 致使核查结论错误； 四是 接受当事人财物、吃请，徇私（情）提出核查意见的风险；五是发放 环节可能存在不及时发放。防范措施： 一是严格审核社会保险补贴申请和材料； 二是坚决 杜绝“吃、拿、卡、要”的现象。建立责任制，明确经办人员、股长、 分管领导责任， 实行责任追究制度； 三是主要领导和分管领导进行监 督；四是向社会公示，并公开基金监督电话。（三）岗位补贴申请与审批风险点：一是擅自改动人员名单；二是无原因超时办理；三是 不按规- 2 -定程序接受

3、办理； 四是不按程序严格认真复核； 五是拖延不办； 六是收取申请人的好处，弄虚作假。防范措施： 一是严格审核公益性岗位补贴申请材料； 二是进行 严格监督；三是按照规定时限严格办理；四是完善严格的接件程序， 并进行全体工作人员监督管理； 五是完善举报制度， 并向社会公布基 金监督举报电话；六是主要领导和分管领导进行监督。（四）公益性岗位申请与审批 风险点：一是社区申报时，真实性不够；二是审核阶段可能存 在未入户调查； 三是未通过集体会议审核申请人名单；四是审定后未 向社会公示。防范措施：一是必须2人以上入户调查， 以便真实客观反应申 请人现状，并做好调查登记；二是通过股室讨论，按照规定程序进行

4、严格复核；三是报送分管领导和局长，并召开办公会审定；四是向社 会公示确定人员名单；五是完善举报制度，并向社会公布举报电话。（五）就失业登记证办理 风险点：一是故意刁难申请人；二是不按照规定程序办理；三 是无原因超时办理。防范措施：一是做到一次性告知制度； 二是按照规定程序办理； 三是明确工作时限；四是完善责任追究制度。（六）企业吸纳失业人员认定风险点：一是申报材料不齐全；二是未入企业调查核实；三是 发放认定证明时未集体研究； 四是未完善举报制度和向社会公布举报 电话。防范措施： 一是严格审核申请报告， 并同时告知申办的必备材 料；二是深入申请单位调查，实事求是核实该单位现状；三是在发放 证明前，向- 3 -社会公示；四是经公示无异议后，分别报送分管领导和局 长，并集体研究决定。（七）就业困难对象认定风险点：一是社区申报时，真实性不够；二是审核阶段可能存 在未严格按照“就业困难人员”的范围标准认定；三是未集体研究确 定就业困难对象；四是审定后未向社会公示。防范措施：一是要深入社区、 街道逐户调查；二是严格按照“就 业困难人员”的范围标准认定；三是集体研究并确定对象；四是在社区、街道公示。（八）灵活就业人员的认定风险点：一是办理程序不严格， 申报材料和认定的范围有可能 存在不够真实； 二是补贴标准及时限有存在超期； 三是补贴发放与管 理不够规范；四是未集体研究；五是未向社会公示。