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文档简介

1、员工抚恤细则(1)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特 约顾问、特聘等人员均不适用。第三条凡因执行职务而致公伤， 一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24个月 为限。第四条在职死亡，按照下列规定，给予一次性抚恤金：1、服务未满1年者，给予1万元。2、服务1年以上未满2年者，给予2万元。3、服务2年以上未满3年者，给予3万元。4、服务3年以上未满4年者，给予4万元。5、服务4年以上未满10年者，给予5万元。6、服务10年以上者，给予6万元。第五条 凡因下列情形之 一，而致因伤死亡者，除照第4条办理外，得由直属主管，叙明 事实，呈报总经理核定，另行酌给特别抚恤金，但以

2、5个月薪津 为限。1、明知危险而奋勇抢救同仁或公物者。2、不顾个人生命危险尽忠职守抵抗强暴者。3、于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。第六条因逾病 假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但以停 薪留职后6个月内为限。第七条遗属请领抚恤时，应检具死亡 证明书及户籍眷本各一份、继承人以分配顺序表及同意书件等随 同申请表送交人事单位。第八条 抚恤申请表应由人事、会计两单第1页共1页 位审查签证，呈奉核准后发给。第九条受领抚恤金的遗属，须备 有证明文件，受领抚恤金的顺序如下：1、配偶。签发人责任人签名制度名员工抚恤细则电子文件编 码GLZD069页码2-22、直系血统的子女。3、父母。4、兄弟姊妹。5、祖父母。6、孙子女。第条死亡者如无遗属或遗属居住远方，不能赶 到，无法亲临埋葬时，由公司指定人员代为埋葬，其费用在应给 的抚恤金内支用。第一条申请抚恤金应在死亡后3个月内申请， 但遇有人力不可抗拒的事故时，得准予延长。第

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