安全生产保障措施

1、XXXXXX安全管理保障措施 XXXXXX发布安全生产目标保证措施安全生产目标：1、无因工死亡事故； 2、无重大火灾或爆炸事故； 3、无重大特种设备事故； 4、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故； 5、无重伤事故； 6、轻伤控制在3起之内。 安全保证措施：一安全管理常抓不懈，安全工作警钟长鸣：1、逐步完善安全生产责任制，落实设备责任制，健全检修制度，严格执行公司设备设施管理制度，严格落实设备巡查、巡检制度，确保设备安全健康。2、充分利用各级安全会议活动，组织员工学习机械制造行业安全管理制度，扎扎实实的搞好安全教育工作，做到人人参加，不留死角，及时做好补课纪录。3、全员制定“四不伤害”人身

2、安全保证书，每月召开一次安全分析会。4、班长每天要做到班前会安排工作时详细安排工作内容、安全措施及交待危险源，并跟踪检查安全措施的执行情况，班后会要总结今天的工作情况及安全情况。加强重要作业现场的安全监护，明确作业监护人。做到每一名工作人员对危险源分析都心中有数，安全措施确保执行,保证人身安全。5、坚持每周安全学习日活动。活动内容总结上周安全情况，分析事故原因及各种不安全因素，制定下周工作计划，学习安全通报、安全简报及上级文件。针对不安全事件和隐患严格执行“四不放过”的原则，认真学习安全有关规定，从源头上杜绝违章违制行为。6、坚持每年安全规章制度考试。认真开展好各类安全大检查活动，对查出的问题

3、及时整改。积极开展春季迎峰度夏、防汛、秋季迎峰防寒和三个长假期间安全活动，通过检查整改达到夯实安全生产目的。7、利用安全活动日开展防人身事故的危险点分析、保证自己所管设备不发生人为责任的问题，把安全工作认真落实到每个人。二落实各项规章制度是保障安全生产的基石：1、为了加强作业现场安全管理工作，切实保证在生产作业中的人身安全和设备安全。组织职工认真学习公司关于安全管理制度安全技术操作规程。2、作业现场，必须明确指定一人全面负责，指定专职监护人，开工前负责人必须对工作所有人员交代工作内容、工作环境，布置好安全措施及安全注意事项。 3、作业现场进行重要起重工作时，应填写起重作业记录单，并经有关领导审

4、查批准后方可进行。4、所有作业现场（重大作业现场、一般作业现场、小型作业现场）工作负责人因故要离开时，必须指定一人为临时工作负责人，临时工作负责人必须弄清楚现场工作内容、安全措施及注意事项。5、工作中，正确地使用电动工器具，确保安全目标实现：5.1所有电动工器具必须定期试验，并有试验标牌和试验人姓名或姓名编号，否则不允许使用。5.2电动工器具必须有专人保管，使用前必须检查试验合格标牌、试验日期，电线是否完好，检修现场使用防爆插头；临时接线需找具备接线资格人员接线，接线必须二人以上。类工具，否则应定出特殊的安全措施。5.4在金属容器内工作使用行灯电压不许超过12伏。5.5使用电器工具时，因故离开

5、工作现场必须立即切断电源。5.6在高处作业使用电器工具时，必须作好防止触电坠落的安全措施。6、高处作业保证措施：6.1凡在离地面2米以上的地点进行工作，都应视做高处作业，凡能在地面上作好的工作尽量在地面上做，尽量减少高处作业。6.2在离地面2米以上地点工作都必须搭设脚手架，所有搭设的脚手架都必须有脚手架安全措施票，经有关人员对脚手架进行检验合格并在脚手架安全措施票上签字后方准使用。6.3凡离地面1.5米以上地点工作都必须使用安全带。所使用的安全带必须有试验合格标牌及试验日期、编号。没有试验合格证的安全带不许使用。使用安全带严禁低挂高用。6.4尽量避免上下交叉作业，必要时，中间必须达设严密牢固的

6、防护隔板。6.5高处作业一律使用工具袋，上下传递工具及材料，要用绳系牢后上下吊送，不许上下投掷。6.6高处作业，除工作人员外，不准其他人员在工作地点逗留，工作地点下面要设警告牌及围栏。7、 起重作业保证措施：7.1起重工作前，首先对起重机械进行认真检查，无异常后方可使用。7.2起重工作人员应熟悉起吊方案及起吊内容，专人指挥，指挥人必须经过专业培训合格，有操作证书，否则不许指挥。7.3在使用起吊工具时，如倒链、钢丝绳等，必须检查是否有试验合格证，试验时间、姓名编号不准使用过期或不合格起吊工具。7.4在起吊过程中，吊物下方不许有人，吊物所经过路线下方如有人时，应警告迅速躲开，方可行驶。7.5所吊物

7、须可靠绑扎、不许超过起重机铭牌规定。8、 使用电焊、气焊、气割保证措施：8.1在使用电焊、气焊、气割时严格履行动火工作制度。8.2不准在带有压力的设备上或带电设备上焊接。8.3禁止在易燃、易爆物品附近焊接，其最小水平距离不小于5米。并根据现场情况，采取安全可靠措施。8.4在可能引起火灾的场所附近进行焊接工作时，必须备有消防器材。焊接人员离开现场前，必须进行检查，现场应无火种留下，并把电源切断。8.5焊工在工作时，必须穿焊工工作服及工作帽，上衣不许扎在裤子里，口袋必须有遮盖，脚面应有鞋罩，以免焊接时被烧伤。9、严防火灾事故和交通事故保证措施9.1禁止在工作场所储存易燃物品，例如：汽油、煤油、酒精

8、等。9.2电动门头齿轮箱、轴承室端盖及油窗等应保持严密不漏油。如有漏油现象，应及时修好。漏油应及时拭净，不许任其留在地面上。9.3定期清理地面油迹、杂物。9.4对驾驶员定期安全教育开展道路交通安全法的学习，增强司机的安全意识，责任意识。9.5抓好交通管理工作，厂内机动车严禁无证驾驶、酒后驾驶或超速行车。机动车出厂区必须有派车单。驾驶摩托车必须戴头盔。9.6加强对车辆状况的安全管理，做好车辆定期检查、检验工作，及时发现和消除车辆存在隐患和缺陷。10、工作场所安全保证措施：10.1工作场所拆开的孔、洞必须设结实围栏，并挂警告牌。工作完毕后，必须恢复原状。10.2工作场所临时照明，收工时必须切断电源

9、。电线电缆规范布置。10.3工作场所有油管道上方须进行电火焊时，注意做好防止着火措施。10.4工作场所安全标示齐全清晰，物品摆放规范整齐，固废及时清理，对保温拆除工作，严格执行公司关于规范保温拆除的指导意见中的各项措施，防止二次污染。作业人员戴防尘口罩，防止肺矽病发生。三、落实设备检查消缺制度、确保设备健康运行：1坚持班组设备巡视制度，做到早发现设备缺陷及时处理，把设备缺陷消灭在萌芽状态。2对运行人员发现的缺陷，及时到场查看原因并加以消除，对不能消除的逐级汇报，做好整改措施，对重大缺陷要做好跟踪检查。3做好设备台帐管理，记录清楚准确。做好典型缺陷进行分析学习。“四不放过”的原则对班组发生的异常

10、以上设备事故认真分析找出原因，制定防范措施，预防此类事故再发生。5加强换热设备检查维护及转动设备测温测振工作，掌握设备运行状况，对异常现象进行诊断分析，消除设备隐患与萌芽状态。四、层层把关、确保安全：1落实安全责任制不走过场，做到安全工作五同时、层层把关、逐级负责的安全生产管理和安全生产保证体系。2从严考核，要做到“四不放过、四不伤害”，使每一位职工都知道安全同企业和自己的切身利害关系，安全为天、幸福相伴。3认真落实和完善各项规章制度，杜绝违章违纪和习惯性违章现象。把安全理念转变为自觉地安全行为。以上各项为我公司实现2013年度安全生产目标具体保证措施，在执行过程中，始终遵循“ 安全第一 预防

11、为主”的指导方针，努力把安全生产工作做实、做细、到位，不留死角隐患，搞好隐患排查及季节性大检查，夯实安全基础，把安全生产贯彻始终。原文已完。下文为附加的原创公文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！副县长在2016年县政府全体会议上的讲话 按照会议安排，我就今年分管工作简要讲5个方面： 一、强化调度管理，着力抓好项目建设。一方面，要着力抓好全县项目调度管理。每季度召开一次经济运行分析、项目调度会议，及时查改问题，抓好宏观经济运行调控管理和主要经济指标月度监测预警，确保全县经济运行健康有序，项目建设顺利推进。要抓争取。紧盯争取项目资金增长10%、谋划储备项目150项、向上申报80项以上、争取到位

12、60项以上的目标，继续严格落实责任目标考核制，深谋细研国家、省市的战略意图和政策导向，用足用好政策，主动争抢，争取让更多项目挤进上级的大盘子。要赶进度。按照3月上旬全面开工，6月份完成一半以上实物工作量，11月底圆满完成年度建设任务的总体要求，健全完善重点项目推进和督查考核机制，落实重大项目分析报告制度，特别是对43个千万元以上项目，县发改局要坚持每周一报告，每月一分析，每季一调度，及时研究解决具体问题，全力加快建设进度。要严管理。严格执行项目建设基本程序，切实落实好立项、设计、评审、用地、规划、开工许可、竣工验收以及“四制”管理要求，主要负责同志要对项目质量、资金运行等情况进行全程监管，跟踪

13、问效，确保工程安全、资金安全、干部安全。特别要强调的是，项目建成后要在3个月内完成竣工决算，并按规定报请有关部门进行验收，发现问题及时整改。今后，凡建设项目未进行决算验收的，在资金拨付过程中将适当暂扣部分资金，直至决算验收；对擅自扩大投资规模、变更建设标准和建设内容的，超出部分的资金由单位自行解决，情节严重的还要追究相关人员责任。另一方面，要着力抓好分管项目的组织实施。全面完成2015年易地扶贫搬迁项目，建成移民住宅280户；启动实施2016年易地扶贫搬迁项目，新建集中安置点11处，开工建设移民住宅733户，年内完成70%工程量；认真做好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，在50个村实施

14、村内基础设施建设项目50个；全面完成2015年巩固退耕还林成果项目、世行贷款可持续发展农业项目和高标准农田建设项目各项任务。 二、围绕提速提质，着力抓好新型城镇化建设。投资10亿元，实施城镇基础设施建设项目36项，着力抓好四个方面的工作：一要瞄准国家政策导向搞规划。积极吃透新型城镇化建设有关精神，做好与省市新型城镇化规划和城镇体系规划的对接，认真调研，科学编制我县新型城镇化发展规划和县域城镇体系规划。全力抓好新一轮县城总体规划修编，完成4个中心村庄风貌规划，*历史文化名镇规划，*两镇镇区给排水专项规划和部分县城重大基础设施建设分项规划，为争取国家对县城和小城镇支持项目打下规划基础。二要强化工程

15、质量进度抓建设。按照“新区提速、老城提质、组团开发、整体推进”的思路，全力抓好*开发、商品房开发、居民迁建安置、保障性住房建设、集中供热、路网改造、绿化亮化、市政设施维修改造“八大工程”20个具体项目建设，扎实推进各项前期工作，确保3月上旬所有续建工程、路网建设、城区绿化亮化和市政设施维修工程全面开工，5月底前商品房开发、保障性住房和居民安置楼建设工程全面开工，11月底前行政中心、多功能文化中心、法院审判庭、公安局业务技术用房、污水处理厂、路网工程、绿化亮化工程全面竣工，集中供热工程确保投用。特别是要把城区居民搬迁安置作为今年县城建设的一件大事来抓，中台镇和国土、住建等相关部门要克服困难，全力

16、参与，各方齐用劲，拧成一股绳，务必于5月底前完成协议签订，并启动安置楼建设，力争尽快建成搬迁，为县城建设腾开步子。三要整合执法力量抓管理。推行城市管理相对集中处罚权试点，理顺城市管理体制，整合执法力量，扎实推进环境卫生、市容市貌、交通秩序、市政设施管理。深入开展“三项创建，六大整治”活动（即：示范街、文明个体户、文明工地创建和汽修汽配市场、市容环境、建筑市场、户外广告清理、城区校园周边环境、专业市场整治），下功夫解决县城区废品收购、汽配维修、乱堆乱放等突出问题。要下硬手查处违建问题，坚决遏制乱修乱建、抢修抢建、谋取征迁私利的势头。四要延伸城市公共服务抓村镇建设。4个重点镇要抓住国家支持建制镇建

17、设的政策机遇，找准功能定位，优化发展布局，积极争取项目支持，全力实施好道路、给排水、集中供暖等基础设施配套项目23项，稳步推进小城镇提质扩容。其他乡镇在现有基础上，以完善功能、强化配套为重点，加强小城镇日常管理，合理控制城镇建设规模。坚持点面结合、以面为主、整村推进的思路，以优先保障住房最危险、经济最困难的群众为前提，持续推进农村危房改造，年内完成危改2000户9万平方米，进一步改善群众居住条件。特别是在危改对象确定过程中，要严格按照“一申二评三核四批”的程序，实行三级审批，三榜公示，做到公平、公正、阳光操作。 三、坚持征管并举，着力抓好财税工作。坚定不移地抓好收支调度、资金争取和财经监管，确

18、保财税收入实现新突破，监管水平实现新提高。一要突出财政增收加强预算执行。继续严格执行部门和乡镇税收考核制度，完善征税激励机制，不断健全社会综合治税，扩大税源基础。建立月调度、季考核的财政工作机制和财政收入定期通报制度，避免工作上前松后紧、增幅大起大落，确保收入均衡入库、平稳增长，上半年实现“双过半”，全年突破亿元大关，达到*万元。各涉税业务部门要积极配合开展代征代扣业务，确保各项税收和非税收入应收尽收。要切实保障好农业、教育、医疗卫生、社会保障、保障性安居工程、公共文化等重点支出需要。严格控制一般性支出和“三公经费”，规范会议费、差旅费和车辆管理，降低行政成本。二要突出资金争取狠抓财源建设。紧

19、紧抓住上级投资导向积极论证申报项目，年内力争争取到位各类财政专项资金8亿元以上，比上年提高10%以上。加大财政对工业、农副产品加工、牛果菜农村主导产业等支持力度，设立专项扶持基金，落实税收优惠政策，优先帮助申报项目资金，培育新的稳定财源。三是突出改革创新加强财政管理。积极推进金财工程一体化平台建设，完善国库集中支付改革，逐步取消纸质凭证和单据流转。加快部门电子化预算进程，启动金财工程部门预算模块。健全预决算公开机制。认真实施营改增试点。继续扩大政府采购范围和规模，规范政府采购行为。加强国有资产管理，加大清理清查力度，严防流失。推进预算绩效管理，加大对民生项目和政府投资重大项目的财政监管力度。加

20、强政府性投资项目评审和结算。进一步加强政府性债务管理，建立债务风险预警机制。四要突出金融改革破解资金难题。针对当前财力不足，产业发展、项目建设等资金短缺的问题，各金融机构要积极探索，创新金融服务“三农”、助推扶贫攻坚和中小微企业发展机制，探索开展“三权”抵押，量身订作符合企业实际的金融产品和产业链融资等信贷模式，积极支持全县经济发展。 四、严守耕地红线，着力抓好国土资源管理工作。按照保红线、保发展的要求，严格耕地保护，大力推进节约集约用地，强化执法检查，确保国土资源管理科学有序。一要全力保护耕地资源。持续加大基本农田保护力度，从严控制非农建设占用耕地，确保耕地保护红线不突破。全面完成农村集体土

21、地“三权”确权和农民宅基地确权登记颁证工作。争取立项土地整治项目12个，争取资金1000万元以上。全面完成*不稳定斜坡治理工程和*等7个乡镇14个村6个土地整治项目，整理土地公顷。各乡镇要抓建较高标准的土地复垦整理示范点1处，确保耕地占补平衡。二要有力保障发展用地。按照“增量上努力争取、存量上积极盘活、利用上节约集约”的原则，积极盘活土地存量，优先保障重大建设项目、民生工程、基础设施用地，切实保障战略性新兴产业、节能环保、保障住房建设等领域的项目建设用地需求。积极抓好土地资产运营，完成土地出让收益2000万元以上。三要着力保障发展环境。加大国土资源执法监察力度，着力控制未报即用、批少占多等违法

22、用地多发的态势，严肃查处国土资源违法案件，有效保障土地开发利用秩序稳定，确保我县卫片执法检查“零通报、零问责、零约谈”。 五、坚持统筹兼顾，着力抓好审计等其他各项工作。审计工作要按照审计监督全覆盖的要求，以财政预算执行审计、领导干部经济责任审计、政府投资项目审计、民生专项资金审计、行政事业单位财务收支审计等为重点，加大审计力度，扩大审计覆盖面，深刻揭示突出问题，及时提出有价值、有针对性的建议，强化审计查出问题的督促整改，有效维护正常的经济秩序。统计工作要深入推进统计制度改革，切实搞好经济运行和社会发展监测服务。加强统计基础建设和统计巡查监管，推进统计能力建设，提高统计质量。法制工作对县政府各类

23、规范性文件从严审核，修订和废止一批现行文件，切实规范约束行政行为。县政务服务中心和乡镇便民服务网点要进一步加强规范化运行，加强人员管理，健全服务制度，完善服务功能，推进审批服务事项办理集中化和网上办理审批、缴费、咨询，最大限度缩短办理时间，提高政务服务效率。物价工作要综合运用多种调控手段，不断强化价格监管和服务。全力争取省级价格调节基金项目支持，在县城建设蔬菜冷贮配送中心1处。防震减灾工作要认真落实建设工程抗震设防要求，实现工程抗震设防全覆盖。 全县抓农村基层党建促脱贫攻坚工作经验材料 *县是大别山连片特困地区片区县，地处皖西南边陲，皖鄂赣三省交界处，总控制面积1357平方公里，辖10个乡镇、

24、118个村、17个社区，人口万；党员28033名，其中农村党员23087名；基层党组织1217个，其中党委13个、党总支157个、党支部1047个。2014年，按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡，全县识别贫困村60个、贫困户万户万人。20142015年共减贫万户万人，到2015年底，全县贫困户及贫困人口已减至74万人。近年来，*县坚持把脱贫攻坚作为主战场，把强化责任落实、措施落细、服务落小、考核落准作为党建助推脱贫攻坚的着力点，扎实推进农村基层党建与脱贫攻坚深度融合。 一、主要做法 （一）坚持目标引领，把责任落实。中央和省、市脱贫攻坚大会后，县委、县政府明确提出将脱贫攻坚作为“十三五”时期“六

25、大攻坚战”之一，紧扣全面建成小康社会目标，用3年左右时间实现县摘帽、村出列、户脱贫。围绕这一目标，层层压紧压实包保帮扶责任。建立了县、乡镇、村、组四级党员干部联系包保责任制，把责任扛在肩上。目前，39名县级领导干部分别联系1-3个贫困村，全县7155名党员干部、职工共包保帮扶14124个贫困户，其中县级领导干部每人帮扶6户，科级领导干部每人帮扶4户，一般干部、职工每人帮扶2户，学校、医院行管人员和教师、医生中的党员每人帮扶1户，驻望条管单位干部、职工每人帮扶1户，村级干部每人帮扶3户。2015年，各级包村帮扶单位共向贫困村捐款万元，安排项目帮扶资金112万元。强化驻村扶贫工作队建设，选优配强贫

26、困村党组织第一书记。 （二）坚持问题导向，把措施落细。针对贫困村、贫困户致贫的原因及存在的问题，进行把脉问诊，实行分类施策，认真贯彻“五大”发展理念，全面落实“五大”脱贫计划，重点从五个方面推进。一是实施产业扶贫。以创建全国木本油料重点县为契机，推进油茶、薄壳山核桃等特色种植业，全县计划发展20万亩，2015年已发展4万亩,有力地促进村级集体经济发展和贫困户增收。如，鸦滩镇望马楼村大力发展油茶种植，并通过村党总支牵头、村干部领办、村民入股等方式，成立了油茶合作社资金互助部，截至2015年底已累计为本村农户提供互助资金1750多万元，村集体也因此年增收近60万元。按照“精准扶贫不让一个少数民族掉

27、队”的要求，在全县唯一的少数民族村漳湖镇回民村发展黄牛、青年鸭、薄壳山核桃等种养产业，并依托“中国少数民族特色村寨”品牌发展乡村旅游。二是实施就业扶贫。充分发挥*纺织服装产业优势，通过基层党组织和党员的牵线搭桥，先后吸纳贫困劳动力1200多人到申洲针织、童装产业基地就业。三是实施光伏扶贫。实行60个贫困村光伏电站全覆盖，建成5000户贫困户光伏电站，并通过农业发展银行融资推进光伏项目向非贫困村延伸。四是实施电商扶贫。利用电商扶贫试点县平台，依托电子商务公共服务中心、特产中国1号店·*馆，发展农村电子商务。五是实施农民专业合作组织带动扶贫。把支部建在产业链上，大力加强农民专业合作社党建

28、，如全国农民专业合作社示范社*县金穗种植专业合作社，在党组织的引领推动下，流转万亩，带动1600多户贫困户增收致富。 （三）坚持机制搞活，把服务落小。一是打造农村党员干部助力脱贫攻坚“一公里”服务圈。全面推行以打造脱贫攻坚“一公里”服务圈为目标的农村党员干部网格化管理，确保贫困户在“一公里”范围内有贫有人扶、有困有人帮、有难有人救、有问有人答、有事有人解。与此同时，通过实施网格化管理，一些贫困户的信访问题得到了及时有效化解，有力促进了基层社会和谐稳定，*的信访维稳工作也进入了全市先进行列。二是落实村级干部助力脱贫攻坚各项保障。在全县135个村（社区）全面建成规范化村级便民服务中心的基础上，20

29、16年县财政及县管党费将投入4200多万元，用于提升村级保障水平。2016年，万元，一般干部的报酬待遇达到3万元；确保3000人以下的村基本运转经费不低于5万元、3000-5000人的村不低于7万元、5000人以上的村不低于9万元；继续实施村级干部参加城镇职工养老保险全覆盖。三是激发村级干部助力脱贫攻坚内生动力。从2016年开始，每年评选10名优秀村党组织书记，重点向脱贫攻坚工作实绩突出的倾斜，对特别优秀的，安排进入乡镇领导班子，并比照副乡镇长工资水平确定其报酬。 （四）坚持导向鲜明，把考核落准。突出精准考核，制定脱贫攻坚考核办法，将考核结果与干部使用挂钩，充分发挥考核的导向作用。加强乡镇和县直部门扶贫工作考核，对扶贫实绩突出的优先提拔使用；对未能完成年度扶贫开发目标任务的实行“一票否决”，对其党政主要负责同志不予评先评优，3年内不提拔、不重用或调离。加强对行业扶贫和定点帮扶工作的考核，对工作不称职的领导干部和驻村工作队队长及时进行调整。对弄虚作假搞“数字脱贫”的，严肃问责。推行村级干部、普通党员、村民组长“千分制”或“百分制”量化考核，推动农村基层党员干部全面进入脱贫攻坚主战场。各乡镇坚持每年开展一次村级班子“回头看”活动，对抓脱贫攻坚不力的村级干部及时进行调整处理。 二、存在的主要问题 目前，在抓党建促脱贫攻坚工作中，有少