反腐倡廉优秀文章

1、当官要从为民务实清廉出发党的十八大报告明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。“为民务实清廉”，看似简单的六个字,但其内涵十分丰富而深刻。从整体来看，这六个字是我们党取得革命、建设和改革胜利的重要法宝，从个体来看，这六个字是各级领导干部从政为官做人的金玉良言和成功准则，应该作为各级领导干部的必修课和座右铭。若要当官，必须从为民务实清廉出发。唯有从为民务实清廉出发，才不会当贪官昏官糊涂官。为民是根本。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”党和人民的信任，使自己有了施展才华的平台，干事创业的舞台，领导干部自当始终牢记宗旨，身体力行以民为

2、本、为民用权、替民分忧。从另外一个方面讲，领导干部唯有时刻尊重群众、真正敬畏群众、紧紧依靠群众、善于动员群众、不断造福群众，始终把人民群众放在心中最高位置，把自己成长进步的根深深扎在人民群众之中，才能够赢得群众的信任和认可，获取源源不断的政治智慧，有效提升服务科学发展、加快科学发展的能力和水平。务实是关键。王符在潜夫论说：“大人不华，君子务实。”王守仁的传习录说：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”实事求是是党的思想路线的核心内容,也是各级领导干部最迫切需要秉承和具备的从政品质。务实就是说话要实事求是，有一说一，不虚报浮夸，不弄虚作假；办事要实事求是，求实务实抓落实，一步一个脚印，

3、干一行、精一行、干成一行；做人要实事求是，不阳奉阴违，不讨巧、不浮躁、不折腾、不懈怠，始终做一个忠诚老实的人，做一个不畏浮云遮望眼，始终求真务实的人。清廉是基础。务实为民好比功积如山德载千秋，淡泊名利犹如清茶一杯静心正身。一名领导干部，能够拥有为民之心，力行务实之举，为官一任，干得出一番造福百姓的业绩，是职责所在，群众所盼，固然可喜可贺。但更为重要的是，不管当多大的官，都能够常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，出淤泥而不染，濯清涟而不妖，干得了、干得成事而不出事，既有实实在在的业绩惠及百姓，让人由衷信服，更有清清白白的官声传播民间、泽及子孙后代。 种瓜得瓜，种豆得豆。为官从政者，只要出发

4、点正确，即使一时不能破土而出，也可能遭受种种委屈，但最终能够阳光成长，收获一生的幸福生活。出发点不正确，即使通过跑官要官、投机取巧博得一官半职，但最终如墙上芦苇头重脚轻根底浅，虽有一时之势，但却会失去了做人的尊严和百姓的口碑。怎么当官，体现一个人的修养和情操，要做一名真正的好官，做一名老百姓的官，各级领导干部应该牢记：当官，要从为民务实清廉出发！ （来源：求是理论网 作者：漏江看雁）做一滴洁净的清水在一次“如何保持党的纯洁性”的党课大讨论中，一位退休老干部有感而发，“要保持党的纯洁性，每个党员必须做一滴洁净的清水。”这位老党员的话语，朴实无华，耐人寻味。做一滴洁净的“清水”，就必须深知“水德”

5、，善若清水。清水无色无味、无言无声，透明见底、清澈纯净，滋润万物、悠悠传情。正是因此，自古很多有识之士始终奉行老子道德经里“上善若水”的信条。如今，作为共产党员和领导干部更应该以“清水”为明镜，修身养性，真正做到：心境平和静如水，随遇而安乐如水，为人正直明如水，对待名利淡如水，洗刷心灵静如水做一滴洁净的“清水”，就必须防微杜渐，激浊扬清。古今一些为官者之所以倾力修行，努力做到官德“清如水”，这是因为他们懂得一条朴素的哲理，江河之水泥沙俱下，不“清”则“浊”，不“纯”则“浑”。“清水”与“污水”、“腐水”之间，并没有一道不可逾越的鸿沟。因此，欲使“清水”永纯净，就应在“大浪淘沙”中荡涤污秽，激浊

6、扬清；就应“拒腐蚀，永不沾”，洁身自好，防微杜渐；就应泾渭分明，绝不同流合污。做一滴洁净的“清水”，就必须“水入江河”，奉献于民。可别小觑这一滴“清水”。须知，滴滴清水，汇成涓涓细流；涓涓细流，集成滔滔江河；滔滔江河，奔向澎湃海洋。这就告诉我们一个道理：党员纯洁是党的队伍纯洁的“细胞”，千万名党员的滴滴“清水”融为一体，方能彰显出我们党强盛不衰的生命力和凝聚力。不言而喻，每个党员都应以甘做一滴“清水”的实际行动为党增光添彩，同时毫不吝啬地将这滴滴“清水”汇入“社稷江河”内，进而凝练成巨大的动力，为民造福谋利。做一滴洁净的“清水”，就必须激活源头，永不干涸。宋代著名学者朱熹有句传世箴言，“问渠那

7、得清如许，为有源头活水来”。毫无疑问，对于每一个共产党人来说，这“清水”的“源头”就是坚定的共产主义的理想信念，就是“全心全意为人民服务”的宗旨，就是一颗“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的公仆之心。只有激活这一“源头”，“清水”才能永不枯竭，源远流长，我们的党才会兴旺发达，才能永葆纯洁和活力。 （摘自中国监察 马海艳 胡昌方 文）领导干部要警惕“精神贿赂”说起贿赂，人们总会想到金钱、财物之类。但随着反腐败斗争的深入，这种物质上的贿赂，容易被人所识别，多数领导渐渐憎恶和拒绝。然而，现实生活中另一种贿赂“精神贿赂”悄悄潜入。所谓精神贿赂，就是一些人为了一己之私，想方设法取悦、讨好领导干部，在

8、精神上麻痹甚至击倒他们，以达到目的。如阿谀奉承、溜须马屁、吹喇叭、“戴高帽”等精神贿赂，而这种精神贿赂多了，对领导干部而言，危害甚大，使一些领导在精神上“享受”，心里热乎乎，头脑昏沉沉，极容易在感觉良好中作出违反原则或违反纪律、法律的事情来。俗话说的好：“明枪易躲，暗箭难防。”“精神贿赂”是一支暗箭，领导干部要对此引起高度警惕。深究“精神贿赂”之所以盛行，是因为它具备了物质贿赂不曾具备的特点。一是成本低。“精神贿赂”既不用钱物，也不需美色，与物质贿赂相比，可以说是“零成本”。只需要转动三寸不烂之舌，说中听的话，取悦领导，便可以达到自己不可告人的目的。二是易操作。“精神贿赂”灵活性大，不需要选择

9、时间和环境，只需要一个机灵的脑袋和一张巧嘴，见人讲人话，见鬼讲鬼话，时机一到就 “行贿”，常使一些爱听好话的领导干部在不知不觉中调入“温柔”陷阱。三是见效快。“精神贿赂”者的诀窍是“欲将取之，必先予之”。他们往往工作能力和工作业绩一般，但却攻于心计，善于投其所好，对那些热衷“政绩”、爱听好话的领导干部充当“吹鼓手”和精神“按摩师”。四是处罚难。“精神贿赂”方面，党纪政纪没有处罚规定，法律法规也未定罪，可以堂而皇之的进行。而在一些领导干部的心目中，也并不以为这有什么问题，不需小题大做。而“精神贿赂”之所以盛行，本源主要在此。殊不知，这种无形的“精神贿赂”，比有形的物质贿赂有时更可怕，其危害性不可

10、小视。所谓“捧你的人就是害你的人”、“奉承的话比杀人还可怕”等警句，就是人们对“精神贿赂”本质的深刻揭露。“精神贿赂”者是卖出自己的灵魂和人格，丧失党性原则，得到的是虚荣及虚荣带来的实惠，但受损的是党和人民的利益。所以，我们领导干部对“精神贿赂”必须保持高度警惕。“三要三不”养政德官德影响民德，官风决定民风。党员干部作为党的各项事业的领导者，其从政道德的好坏直接关系到党和政府的形象。因此，广大党员干部必须高度重视并始终加强从政道德建设，自觉做到“三要三不”，以自身的道德示范和履职尽责来推动社会的发展进步。要知足知不足。首先，要学会知足。人都有名利思想，关键是要有所节制，需之有度、取之有道。知足

11、感来自主观的比较，一种是和周围人的横向比较，一种是和自己经历的纵向比较。有的人在物质生活上不知足，是因为他们横着比，总看见富豪大款、位高权重者，看不见穷人、百姓、普通人；纵着比，只想着自己的梦想期待，忘记了历史和根本，不知道脚踏实地去奋斗，这样的人拥有再多也不会幸福，因为其不知足。只有会知足的人才能始终保持乐观心态，才能做到得意不忘形、失意不失态，不怨天尤人、不庸人自扰，始终保持自信和幸福。其次，要学会知不足。有的人满足于现状，工作上不思进取，生活上浑浑噩噩，学习上松松垮垮，结果体验到的是无为、无聊、无望。党员干部只有在工作和学习中不断发现不足、改正缺点，才能够提升自我、完善自我。要谋事不谋官

12、。哈佛大学商学院有句箴言：“明白比高智慧更重要。第一要明白自己拥有什么，第二要明白自己能做什么。”人的责任、位置、环境各有不同，但这些因素丝毫不应影响人的道德品行的提升。无论处于什么位置，只要能保持心情平和而不浮躁，心地善良而不邪恶，行为端正而不扭曲，勤劳而不投机取巧，就能成为一个有作为、有贡献、有益于社会的品德高尚的人。一个人如果没有真才实学，不能诚实做事，不能安守本分，即使登上高位，也会在大浪淘沙的历史长河中被淘汰。作为党员领导干部，不论职务高低，都要始终保持“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的情怀，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官，谋公不谋私，谋政不谋位，谋事不谋官，真正做到有位

13、有为、有为有威。要自强不自弃。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”中华民族在五千多年的历史进程中，历经挫折而不屈，屡遭坎坷而不馁，靠的就是这种奋发图强、坚韧不拔、与时俱进的精神。广大党员干部要坚持做到自重、自省、自警、自励。自重，就是要珍惜党和人民赋予的权力，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉，养成良好的生活作风和健康的生活情趣。自省，就是要经常对照心中的“道德律”反省自己、剖析自己，看是否有过错；经常对照廉政准则和党纪条规，检视和校正自己的思想和行为，自觉做到防微杜渐。自警，就是要警钟长鸣，在各种考验面前站得端、行得正，尤其要抵御住金钱、美色、物质的诱惑。自励，就是激励自己自强不

14、息、奋发向上，克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想作风，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。（摘自中国纪检监察报 刘光跃 文）领导威信哪里来威信，即威望和信誉。领导干部大都希望有较高威信，能“登高一呼，应者云集”。在现实生活中，大多数领导干部通过自己的努力在群众中树立了威信，有较强的凝聚力、号召力。但也有的领导干部树立威信的方式欠妥，不但没赢得群众的敬佩和支持，反而引起群众的反感和厌恶。这就引发我们思考：领导干部的威信从哪里来？从顾全大局、坚持原则中来。顾全大局，就是有大局意识、能服从大局，在大局下行动。国家有国家的大局，地方有地方的大局，单位有单位的大局。领导干部作为党和国家事

15、业的骨干力量，作为一个地方的领头人和一个单位的主心骨，如果不能顾全大局，总是打自己的小算盘，就失去了做领导的资格，也不可能树立威信。坚持原则，就是按法律法规和政策规定办事，站得稳立场、经得住考验。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。如果领导干部丧失原则，台上台下不一样，说的做的不一样，对人对己不一样，怎么能够让人服气、树立威信呢？从钻研业务、苦练本领中来。领导干部是要带领大家干事的，是要解决矛盾和问题的，因而必须懂业务、有本领。如果业务精通、本领过硬，作出的决策和采取的措施符合实际、成效显著，群众自然就会高看一眼。相反，业务上不懂行、瞎指挥，工作上无主见、少方法，群众就会感到“

16、不是那么一回事儿”。这就要求领导干部善于学习、勤于钻研，熟悉业务、精通业务，成为本职工作的行家里手；同时，善于审时度势作出既符合实际又富有创新的决策部署，善于解决工作中的矛盾和问题，善于调动各方面的积极性，优质高效地完成各项任务，创造一流的工作业绩。从加强修养、提升品格中来。领导干部的人格魅力是权力影响之外的、能让下属和群众信服的一种精神力量，是威信的重要体现。事实证明，仅靠权力树立起来的威信是不能长久的，只有靠人格魅力树立起来的威信才具有持久的生命力。培养人格魅力，需要领导干部不断加强修养，做到以身作则、率先垂范，时时作表率、处处做榜样，凭扎实过硬的作风说服人；心胸坦荡、宽厚待人，能容人、容事、容言，不斤斤计较，以海纳百川的气度厚待人；廉洁奉公、洁身自好，不徇私情、不谋私利，用两袖清风的操守影响人。领导干部有了这样的人格魅力，说话就有人听，做事就有人帮，就能营造上下同心、和衷共济的良好工作氛围。从心系群众、服务群众中来。心系群众、服务群众既是领导干部的职责所在，也是领导干部树立威信的重要途径。一位领导同志曾经说过，“领导的威信从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣