帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)课件

1、帮成企业商学院帮成企业商学院帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)20122012年年9 9月，夜色笼罩着齐鲁大地淄博。在一座月，夜色笼罩着齐鲁大地淄博。在一座2828层的大楼里，帮成第一次政治协商会议开幕了层的大楼里，帮成第一次政治协商会议开幕了，这不过是一个极其平常的夜晚，但对于帮成人，这不过是一个极其平常的夜晚，但对于帮成人的未来，它却具有划时代的意义，一个改变中国的未来，它却具有划时代的意义，一个改变中国，改变中国，改变中国47004700万中小企业伟大的公司横空出万中小企业伟大的公司横空出世：标志着历史性的转折点即将迈向新的步伐。世：标志着历史性的转折点即将迈向

2、新的步伐。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)具有责任感，荣誉感，使命感，帮助更多的人成为具有责任感，荣誉感，使命感，帮助更多的人成为对社会具有推动能力与奉献精神的杰出人物对社会具有推动能力与奉献精神的杰出人物 。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)弘扬伟人智慧弘扬伟人智慧 帮助更多的人迈向成功帮助更多的人迈向成功帮成企业文化(撰稿人：刘昌林) 全心全意为人民服务全心全意为人民服务 帮成企业文化(撰稿人：刘昌林) 让每一个员工有车有房，过上幸福快乐的生活，在让每一个员工有车有房，过上幸福快乐的生活，在最短的时间，帮助最多大中小企业成为行业冠军。最短的时间，帮助最多大中小企业成为行业冠军。帮成企业文化(撰稿

3、人：刘昌林)为中国成为世界第一经济强国而努力奋斗为中国成为世界第一经济强国而努力奋斗帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)3-53-5年成为中国最具影响力的第一品牌，年成为中国最具影响力的第一品牌，1010年成为年成为上市企业，最终发展成为具有传世意义的文化品牌上市企业，最终发展成为具有传世意义的文化品牌帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)帮助客户帮助客户 成就员工成就员工 团队合作团队合作 创新进取创新进取帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)艰苦奋斗艰苦奋斗 全力以赴全力以赴 勇于创新无私奉献勇于创新无私奉献 帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)军人以服从命令为天职，一切行动听指挥。军人以服从命令为天职，一切行动听指

4、挥。 我们的执行力我们的执行力帮成企业文化(撰稿人：刘昌林) 感恩父母对我们的养育之恩，感恩顾客对我们的信感恩父母对我们的养育之恩，感恩顾客对我们的信任与支持，感恩公司冠军为我们拉升了新的标准，任与支持，感恩公司冠军为我们拉升了新的标准，感恩公司为我们提供了一个实现梦想的平台。感恩公司为我们提供了一个实现梦想的平台。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)祈祷祖国繁荣昌盛，祈祷人民幸福安康，祈祷顾客祈祷祖国繁荣昌盛，祈祷人民幸福安康，祈祷顾客早日实现梦想早日实现梦想。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)人最宝贵的是生命，人的生命只有一次，人的一生应当这人最宝贵的是生命，人的生命只

5、有一次，人的一生应当这样度过：当他回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，样度过：当他回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为生活的庸俗而羞愧，临死的时候，他能够说，也不会因为生活的庸俗而羞愧，临死的时候，他能够说，我把我的整个生命和全部精力，都献给了世界最辉煌的事我把我的整个生命和全部精力，都献给了世界最辉煌的事业，为帮助更多的人成为行业领袖而努力。业，为帮助更多的人成为行业领袖而努力。让我们用这段光彩夺目的话来每天鞭策和激励自己。让我们用这段光彩夺目的话来每天鞭策和激励自己。让自己成为一个无愧时代的高尚的人。让自己成为一个无愧时代的高尚的人。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)关心员工成长

6、关心员工成长重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人成长。成长。 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐。快乐。 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉

7、献，以优秀的人要有先付出的意识，甘于为团队奉献，以优秀的团队成就个人的优秀。团队成就个人的优秀。 帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)第一：思想道德第一：思想道德 品行端正、诚实、值得信任、尊重品行端正、诚实、值得信任、尊重他人、心胸宽广、具有合作精神；他人、心胸宽广、具有合作精神；第二：目光长远第二：目光长远 认同公司战略和文化，有事业心，认同公司战略和文化，有事业心，对未来充满信心；对未来充满信心； 第三：快速执行第三：快速执行 不能光说不做，要行动迅速、有步不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有条理、有系统完成任务；骤、有条理、有系统完成任务；第四：决策果断第四：决策果断 有判断力、是非分明、敢

8、于承担风有判断力、是非分明、敢于承担风险，并且作出正确的决定；险，并且作出正确的决定； 第五：激情创新第五：激情创新 要有很强的学习能力和创造力，灵要有很强的学习能力和创造力，灵活地适应各种变化，具有凝聚力，带领团队共同进步；活地适应各种变化，具有凝聚力，带领团队共同进步；第六：专业精湛第六：专业精湛 成为学习领域的专家，处理本职工成为学习领域的专家，处理本职工作游刃有余，为同事排忧解难。作游刃有余，为同事排忧解难。 第七：党员，退伍复原专业军人，政府离退休干部优第七：党员，退伍复原专业军人，政府离退休干部优先录用。先录用。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林) 公司基于短期、中期、长期的激励周期，帮

9、成为员工提供公司基于短期、中期、长期的激励周期，帮成为员工提供完善的短、中、长期薪资福利政策，为员工提供简单明了的薪完善的短、中、长期薪资福利政策，为员工提供简单明了的薪酬结构，具有竞争力的薪酬水平。充分激励所有员工的积极性酬结构，具有竞争力的薪酬水平。充分激励所有员工的积极性、创造性，实现公司的经营目标。、创造性，实现公司的经营目标。基本工资基本工资+ +岗位工资岗位工资+ +补助补助+ +奖金奖金根据岗位价值及个人能力级别，合理确定员工基本工资，根据岗位价值及个人能力级别，合理确定员工基本工资，每年一次普调机会。每年一次普调机会。 绩效工资：绩效工资： 根据员工月度绩效确定的浮动工资，充分

10、体现根据员工月度绩效确定的浮动工资，充分体现“能者多得能者多得”，此外通过引进专业的咨询机构导入的绩效管理将大大提升，此外通过引进专业的咨询机构导入的绩效管理将大大提升员工的管理水平，是个人的无形资产。员工的管理水平，是个人的无形资产。爱心基金会：爱心基金会： 为有志于在公司长期发展、工作表现持续优秀的骨干员工为有志于在公司长期发展、工作表现持续优秀的骨干员工提供个人学习成长基金、购车基金、购房基金、儿女成长基金提供个人学习成长基金、购车基金、购房基金、儿女成长基金公益社会基金等。公益社会基金等。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)员工保障计划：员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规

11、定的养老我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。员工带薪休假计划：员工带薪休假计划：为每位员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等为每位员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等假期外，根据工作年限可享受至少假期外，根据工作年限可享受至少5 5天的带薪年假。天的带薪年假。文化活动：文化活动：为员工提供更多的福利旨在为员工创建舒适的工作环境为员工提供更多的福利旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡，公司定期为员工举办各种类型的，并实现工作生活的平衡，公司定期为员工举办各种类型的精神娱乐文化活动，如运

12、动会、读书月、军训培训、拓展训精神娱乐文化活动，如运动会、读书月、军训培训、拓展训练、团队旅游、职业经理人竞选、党员活动日、公司年会、练、团队旅游、职业经理人竞选、党员活动日、公司年会、歌唱比赛等。歌唱比赛等。 伟人智慧商学院：伟人智慧商学院： “培训是员工最好的福利培训是员工最好的福利”。帮成致力打造行业精英，。帮成致力打造行业精英，下步专门成立伟人军校，为各层级员工提供专业培训、管理下步专门成立伟人军校，为各层级员工提供专业培训、管理培训、领导力培训等，通过外聘、内训、拓展打造优秀人才培训、领导力培训等，通过外聘、内训、拓展打造优秀人才。 帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)新人培训新人培训根据

13、入职新人的不同特点，公司安排了不同系列的新人培训根据入职新人的不同特点，公司安排了不同系列的新人培训校园招聘新人培养校园招聘新人培养：新人进入岗位前首先进行为期：新人进入岗位前首先进行为期7 7天的内天的内容丰富的封闭培训及军训科目。进入工作岗位后，容丰富的封闭培训及军训科目。进入工作岗位后，7 7天后可天后可以使新人们得到来自公司和师傅领导的支持。以使新人们得到来自公司和师傅领导的支持。 社会招聘新人培训社会招聘新人培训：每位社会招聘进入公司的新员工，都有：每位社会招聘进入公司的新员工，都有机会参加为期机会参加为期3 3天半的入职军训，一系列精心呈现的课程将天半的入职军训，一系列精心呈现的课

14、程将帮助到新同事迅速了解帮成，获得工作必须的知识，并建立帮助到新同事迅速了解帮成，获得工作必须的知识，并建立在公司的第一笔人脉资源。在公司的第一笔人脉资源。 师傅制师傅制：每一位新入职的员工都有一位师傅来担任师傅。：每一位新入职的员工都有一位师傅来担任师傅。 帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)1 1，1010年完成年完成100100家分公司的战略目标。家分公司的战略目标。2 2，全国建设，全国建设100100所星星之火希望小学，帮助革命所星星之火希望小学，帮助革命老区人民走向富裕。老区人民走向富裕。3 3，投资，投资5 5亿人民币，成立毛泽东智慧商学院，让主亿人民币，

15、成立毛泽东智慧商学院，让主席思想流芳百世，世代相传。席思想流芳百世，世代相传。4 4，实现主席提出共产主义社会而奋斗一生。，实现主席提出共产主义社会而奋斗一生。帮成企业文化(撰稿人：刘昌林)在帮成，你可以尽情的张显你的年轻在帮成，你可以尽情的张显你的年轻, ,尽情的施展尽情的施展你的个性你的个性, ,尽情的展示你的才华尽情的展示你的才华, ,一个能在最短的时一个能在最短的时期创造物质财富和精神财富的平台期创造物质财富和精神财富的平台, ,一个能让你实一个能让你实现人生价值的地方现人生价值的地方. .在帮成，你的激情可以尽情释放；在帮成，你的激情可以尽情释放； 在帮成，你的才华可以尽情施展；在帮成，你的才华可以尽情施展； 在帮成，你的梦想一定可以实现！在帮成，你的梦想一定可以实现！ 职业成长非常重视，加入帮成职业成长非常重视，加入帮成, ,会让您获得得会让您获得得天独厚的学习发展机会及职业晋升良机。天独厚的学习发展机会及职业晋升良机。 帮成企业文化(撰稿人：刘昌林) 企业的产品和资金都不是最重要的