活跃职工文化生活 创建品牌

1、活跃职工文化生活 促进文明和谐发展 在局党委、局工会的领导下，我队紧紧围绕地勘经济发展这一中心任务，通过不断创新活动形式，使单位的凝聚力增强，职工素质得到提升。职工文化活动呈现出覆盖面广、互动性强、职工参与热情高等特点，这为214队文明和谐单位创建增添了更多活力。自2006年起，我队就开始摸索小团体建设，在尝试性地成立214队摄影爱好者协会后，职工们就开始根据自己的兴趣和特长自发成立各活动小团体，太极拳协会、门球协会、舞蹈协会、钓鱼协会、书法协会、乒羽协会、自行车协会等小团体在五年时间里如雨后春笋纷纷成立。在各小团体逐步发展的过程中，214队党委形成这样的共识：“和谐单位创建要寓教于乐，要将文

2、体活动作为和谐单位创的重要载体。但活动形式必须与时俱进，要最大限度满足职工文化生活需求。”到目前为止，全队有200多名职工参与到协会活动中，大家借助协会活动这个平台，可以直接参与到文明和谐单位创建的过程中来。现在，我简要介绍一下各协会的情况。摄影协会成立于2006年，有会员13人，其中10人为市级摄协会员，两人已具备省级摄协会员资格。摄协会员们积极向国土资源报、中国摄影报等媒体投稿，以影像的形式反映地质职工的精神风貌。太极拳协会成立于2006年，现在会员56人，在运城市太极运动中已小有名气。协会以普及太极运动为宗旨，每年举办24式简化太极拳等入门套路培训。现在，太极拳运动已成为我队参与人数最多

3、的健身项目。舞蹈协会是在原舞蹈队基础上成立的，现有会员55人，成员大部分为离退休职工，他们以“锻炼身体，增强体质”为目的，每天在篮球场集体开展晨练活动，每周2-3次组织会员们排练舞蹈队形。舞蹈协会还经常代表社区参加运城市、盐湖区的各种晚会。钓鱼协会于2007年成立，有会员27人。协会集体办理了钓鱼卡，每逢周未，大家一起去垂钓，提高钓鱼技术水平。门球协会在原门球队基础上成立，现有会员25人，是运城市门球队伍里实力较强的一支，在地方举办的邀请赛中多次摘得桂冠。乒羽协会于2010年10月成立，现有会员32人，成立之初开展了基本动作开始进行系统训练，多次参与了地方举办的交流赛，并承办队上举办的乒羽类活

4、动。书法协会于2010年11月成立，现有成员22人，设有书协活动室，特聘请运城市书协名誉主席王陆同志为艺术参谋，聘请张建忠、肖圣通两名有书法修养和功底的离退休老同志担任参谋。职工们利用业余时间到运城市河东博物观参观书法展，并经常参研书法艺术。自行车协会于2011年成立，有成员11名，协会以强身健体为目的，经常利用节假日到周边开展户外运动。214队的八大协会已成为单位开展文体活动的重要载体，他们适时组织的特色活动，得到了广阔职工及家属的一致好评。下面，我就214队协会建设方面的一些经验介绍如下：一、领导重视、组织健全、经费到位 队党委对开展群众性文体活动给予了大力支持，涉及到活动场所和活动经费的

5、问题，都给予了大力的支持，每年投入都在10万元以上用于保障活动硬件。队领导们也经常以普通职工的身份参加协会活动，这增强了领导与群众的感情，促进了彼此间关系的和睦。为了加强对协会建设的引导，在2010年10月我队召开了小团队负责人会议，会上队党委书记钟海亮就如何加强小团体建设提出一些指导性意见，一是要求各协会要健全组织机构，加强小团体内部管理；二是积极与地方各协会联系，参加地方举办的各种交流赛；三是各小团体对自身发展要有规划，做到长计划短安排，不断提高活动的普及率。这几点意见，使协会活动转为以职工健身为着力点，以普遍参与为重心。同时，队党委大力支持各协会骨干参加国家级、省级培训，让他们到更大的平

6、台上去锻炼、去取经，在培训后再将所学传授给协会成员，从运作机制上保证我们职工活动有途径得到提升。今年5月，选送两名太极拳素质较高的队员，参加了中国体育报总社中华武术杂志、国家体育总局武术运动中心在山东威海举办的太极拳名家讲堂学习；6月，选送4名门球协会会员参加省裁判员培训，经过理论、实践等考试，四人均获是二级裁判资格证书；7月，舞蹈协会6名骨干参加了运城市舞蹈培训学习班，学习了数套新舞蹈。其他协会也聘请了教练和专家系统讲授。例如：摄影协会在年初举办了PHOTOshop绘图软件培训班，除协会会员外，队通讯员及从事绘图的职工也参加了此次培训。在人员培训上，队党委、队工会给予各协会大力支持，从而促使

7、协会内部产生了以点带面、快速提升的成效。 二、创造条件，鼓励各协会融入地方文化建设。为了让各协会有更大的发展空间，我们鼓励各团体积极走出去，参与地方上的各种赛事，从而到达交流经验、提高技艺、宣传地质队伍的目的。回忆近几年来，各协会成绩斐然。2010年，队门球协会从运城市四十多支代表队中脱颖而出，代表运城市参加了中国门球冠军赛山西赛区的比赛，并取得铜牌。太极拳协会多次选派队员应邀参加了黄河金三角地区的太极拳邀请赛。队书法协会三次组织会员到运城市河东博物馆参观书法大赛作品展、书法名家作品展，使会员们倍受熏陶。舞蹈协会加入盐湖区老年体协后，参加了地方建党90年大庆活动。这些成绩的取得，在职工中引起了

8、强烈的共鸣，进一步激发了职工的集体荣誉感，增强了整体的凝聚力和团队意识。三、以大型活动为平台，扩大社会知名度。职工业余文化活动是单位精神文明建设的一个重要窗口，同时它也是凝聚人心、团结队伍、展示地质人风采的平台，对于地勘单位的社会形象至关重要。今年5月7日，我队摄影协会与运城市摄影协会联合举办的“大地之子”摄影作品展在南风广场开幕。开幕式上，214队舞蹈协会、太极拳协会表演了精采纷呈的节目，许多群众都驻足观看表演和影展。大地之子摄影作品展的成功举办，搭建了一个让社会了解地质人，让地质人展示风采的平台，使参观过影展的群众看到身边无处不在的地质工作，看到地质人在资源保障和环境治理领域做出的奉献，感

9、受到地质人吃大苦耐大劳、战严寒斗酷暑、独守一隅、造福社会的宽阔胸襟和奉献精神。此项活动受到了地方媒体高度关注，电视台、运城日报、黄河晨报都争相报道。期间，省直工委领导和局党委副书记都观看了展板。在局庆祝建党九十周年职工篮球赛开幕式上，太极拳协会、舞蹈协会分别表演了精彩节目，为大会助兴，队摄影协会选派四名人员在两个赛区现场拍摄，并在赛后制作了视频和照片光盘。在闭幕式上，队书法协会书写了十幅作品，赠与参赛的10支代表队。此次篮球比赛的圆满结束与各协会的辛勤付出和大力支持是分不开的。在11月17日，建队58周年之际，各协会又积极行动起来，舞蹈和太极拳协会在篮球场进行了汇报表演，书法协会开展了迎队庆书

10、法作品展，乒羽协会组织了羽毛球和乒乓球两场友谊赛，为建队营造了深厚的喜庆气氛。三次影响较大的群众活动，职工们都以协会活动的形式参与进来，成为大型活动的组织者和参与者，使各项活动更具有活力，更能吸引普通职工参与其中。 四、开展协会建设的几点体会 在开展文体活动和加强协会建设中，我们深刻地感到职工们对文化活动的渴求，也感受到单位内部的关系更加和睦了，职工的团队意识也增强了。协会活动的开展，使职工们的文化素质和健康意识全面提升。下面，我与大家分享一下自己的几点体会: 1、创新职工文化活动形式是新时期和谐单位建设的需要。我队本着“和谐文化大家参与、大家建”的原则，充分调动职工的积极性，让他们成为单位文

11、化建设的主体，大队只需给予引导、标准、支持即可。在创新活动形式上，尊重职工们的首创精神，只有职工参与活动的意愿和热情被激发了，各协会的活动才具有持久的生命力。 2、搞活职工文化活动是队伍建设的迫切需要。通过实践证明，“寓教于乐”的活动形式有利于培育职工队伍的团结协作意识，有利于职工间思想情感的交流，有利于为单位文化建设营造一个宽松和谐的氛围。职工们参与文化活动所营造出的和谐，会反作用于职工队伍，使彼此间更加互信。3、 要在遵纪守法的前提下，开展我们的职工文化活动。国家有关部门规定，社会性团体必须在国家相关部门备案，否则其集会活动都为违法。为了让我们各协会活动在合法前题下开展，我们通过两种方法来

12、解决这一问题，一是在各协会制定章程时明确协会是214队工会下属的群众性团体；二是积极与地方协会联系，争取成为地方团体的分会。4、协会管理要逐步标准完善。既然是一个群众性组织，各协会就必须组织健全、内部管理制度完善、活动要有计划有安排有总结，要定期进行纳新和选举工作。现在，我队的八个协会都有自己的规章制度，这为协会的长远发展奠定了基础。在去年10月和今年11月，我们召开了小团体负责人会议，会上大家畅所欲言，总结经验，并提出下一阶段的活动设想。以后，将把每年的11月13日定为小团体经验交流日。五、下一步的工作计划： 1、今年，我们将评比、表彰先进协会和在文化活动中表现突出的先进个人，适当给以奖励。相信这一举措，会鼓励更多职工们选择健康且有品位的生活方式。2、在原有八大协会的基础上，筹备成立棋牌、楹联协会，并在明年与楹联协会联合，举办一次全国性的楹联征集大赛。3、与地方协会全面对接，在活动中注重宣传地勘品牌。职工文化活动是单位文化建设的重要载体，我们应该将更多的主动权交给职工们，让他们有途径直接参与到单位文化建设中来。相信，通过这种方式提炼出的单位文化才是职工们最迫切需要的，才是真正能积淀下来的。当职工们参与文化建设的热情被点燃后，文明和谐单位建设就一定会呈现出更多的亮点和特色，从而进一步推动产业经济又好又